Hur man hittar en rådgivare: 15 steg (med foto) - Tips

Innehåll

Steg
Varning

Rådgivare är ofta lärare eller volontärer för att vägleda dig på jobbet, i skolan eller i andra delar av livet. Ibland är det ett formellt förhållande på grund av uppdraget mellan en professor och en ny student, och ibland är det en mer intim relation som en vänskap med en elit. Medan exakt vad ett mentorförhållande är i naturen beror på din egen bedömning, hjälper den här artikeln dig att hitta potentiella mentorer och definiera dem åt dig. . Fortsätt läsa för att börja söka.

Steg

Del 1 av 3: Välja typ av mentorskap

Det är viktigt att förstå mentorns roll. En bra mentor hjälper dig att lära dig mycket, men de kommer inte att göra det åt dig. En rådgivare kommer att modellera för dig. Till exempel kommer din akademiska rådgivare att ge dig effektiva metoder, råd och exempel för att lära dig smarta sätt att lyckas, men de hjälper dig inte att kopiera och redigera din kalenderuppsats. historia när deadline bara är lite längre. Det här är skillnaden mellan en handledare och en mentor. En bra mentor kommer att:
- Utvärdera dina styrkor och svagheter
- Hjälper dig att förstå problemets struktur och organisation
- Presentera nya perspektiv och korrigera fel tänkande
- Öka din förmåga att fatta egna beslut
- Hjälp dig att bekanta dig med affärsstrategier
- Presentera din referens till viktiga resurser och användbara material
Om du behöver hitta en akademisk rådgivare. Denna typ av mentorskap är vanligtvis genom möten ansikte mot ansikte med en enastående person i ditt ämne, som har tid att ge råd och är intresserad av din akademiska prestation. Tänk på följande målgrupper:
- Professorer, instruktörer och andra lärare
- Studenter som är mer erfarna eller äldre
- Syskon eller familjemedlemmar
Om du letar efter en sport- och fritids mentor. Tänk på mentorerna som är mycket bra på den sport du vill utveckla. Medan du är en idrottsman är en viktig del av en idrotts mentor, överväga den mänskliga aspekten av ett förhållande när du letar efter en sport mentor. En bra fotbollsrådgivare bör vara en smart idrottsman och en bra idrottsman samtidigt en omfattande person såväl som en enastående fotbollsspelare. Tänka på:
- Tränare och assistent
- Spelare med erfarenhet i ditt eget lag eller i ett annat lag
- Professionella eller pensionerade spelare
- Tränare
Om du behöver hitta en företagsrådgivare. Affärsrådgivare och vardagliga rådgivare är människor som lyckas inom det område du vill engagera dig i, som kan ge dig affärstips. Sådana knep kan sträcka sig från aktiehandel till gitarrkunskap. Tänk på människor som framgångsrikt gör det arbete du vill göra. Kan du överväga:
- Kollegor och människor nära företaget
- Tidigare chef, men inte nuvarande handledare
- De som arbetar har ett gott rykte
Om du behöver hitta en personlig rådgivare. Att utveckla en relation med någon du beundrar inte bara på grund av vad de gör utan också på grund av vem de är och hur de gör det. Tänk på vem du vill vara, utan speciell anledning. En personlig rådgivare kan vara:
- En granne
- Din favorit bartender
- Din personliga stilbild
- Någon går till kyrkan med dig
- Killen eller flickan i skivbutiken
- En medlem i den sociala klubben du går med i
Tänk på olika sätt att kommunicera. En mentor kan vara en granne eller klasskamrat du beundrar, men det kan också vara någon du aldrig har träffat. Rainer Maria Rilkes berömda bok har ett namn Brev till en ung poet (Letter to Young Poet) är korrespondensnoteringar mellan en berömd poet (Rilke) och författaren, en ung student, skickade dikter till honom och bad om råd. Överväga:
- Framgångsrika människor du kanske har läst om dem och känner att du är ansluten
- Folket är viktigt och tillgängligt via Internet
- Den som uppfyller standarderna för mentorskap, men du känner dem fortfarande inte på integritetssidan
annons

Del 2 av 3: Hitta en mentor

Bestäm vilken roll personen ska vara mentor för. Skriv ner eventuella problem eller specifika krav som du har inom det området eller ämnet. Helst bör du svara på följande frågor:
- Vad vill du lära dig?
- Vad förväntar du dig av din mentor?
- Hur skulle detta mentorförhållande vara "som"?
- Hur ofta vill du träffas? Var?
Gör en lista över potentiella mentorer. Gör en lista över potentiella rådgivare enligt dina personliga kriterier och önskemål för förhållandet.Sortera listan i ordning, med början med toppvalen. Bild: Hitta en mentor Steg 7.webp | center]]
- Kolla in dem med "fulla kvaliteter". Om du verkligen beundrar någons affärsförmåga men inte kan tolerera dem som en människa, kan de inte vara en bra mentor.
- Sikta på hög. Rika och kända personer har alla personliga assistenter som lär sig av dem och skapar kontakter baserat på det förhållandet. Så varför är du inte? Om miljardären Donald Trump kan vara din ideala affärsrådgivare, sätt honom högst upp på listan. Skriv ett brev till hans kontor, försök att boka tid och gör dig redo för tjänsten Lärling.
- Kontrollera om ditt företag eller din skola har ett formellt mentorprogram som gör att du kan ansöka om en mentors väntelista. Om så är fallet, överväga om det uppfyllde dina mål och registrera dig för programmet.
Tänk på vad jag ska säga. Gå till din professor efter lektionen och fråga "Jag tänker: Kan du vara min rådgivare?" Du kan skrämma dem om du inte förklarar vad du menar. Att be någon att vara din mentor är viktigt och mycket engagerat för dem, så om det verkligen är personen du letar efter, säg "Kan jag träffa dig då och då för en kopp kaffe Kan jag ta en kopp kaffe och prata om fysik? " Var mycket specifik och förklara vad du letar efter.
- Använd ordet "mentor" som ett verb, inte en substantivform. Säg "Jag kan använda mentorskap för att ta reda på hur jag kan öka min intäkt nästa kvartal. Huy, du har potential för oss att arbeta tillsammans. Har du något emot att ta en drink från och med nu?" Prata om det här? " kommer att vara mer attraktiv för din potentiella mentor än att säga, "Jag behöver att du blir din mentor. Jag måste förbättra min försäljning. Hjälp mig!"
- Se till att du inte lämnar ett dåligt intryck på någon. Om de säljare du verkligen beundrar är av motsatt kön, låter det mer som ett datum när du ber dem gå ut och ta en drink. Prata med att arbeta på jobbet eller på företagets campus om du verkligen är orolig för att du kan orsaka en sådan effekt.
Börja närma dig din potentiella mentor. Gå igenom listan tills någon håller med om förhållandet du har skisserat.
- Om du inte kan fråga någon först, oroa dig inte. Kanske är problemet inte med dig, utan med deras planer eller andra problem. Börja om och överväga mentorer som sannolikt kommer att ha mer tid eller som är villiga att arbeta med dig.
Planera att träffas. Låt inte förhållandet hänga över när någon har gått med på att vara din mentor. Gör en gedigen plan för er två att träffas och öva, lära sig eller lösa antalet matematiska problem i dina läxor under en viss dag och tid.
- Om det första mötet går bra, planera dina uppföljningsmöten. Du kan överväga att ställa frågor i detta skede, som "Har du något emot om vi regelbundet planerar den här aktiviteten?"
annons

Del 3 av 3: Håll dina rådgivningsrelationer friska

Gör en plan och följ. Även om mentorförhållandet främst upprätthålls via e-post eller online, försök inte att bomba din mentor med dussintals sista minuten-råd om åtgärden inte är lämplig på scenen. början på det förhållande du just har skapat.
- Om förhållandet har upphört spontant kan du avsluta fritt. Om du känner dig säker på att du har förbättrat tillräckligt med de färdigheter du vill lära dig av din mentor, att du med säkerhet har gått vidare utan fler veckomässiga kaffemöten, säg så.
Bygg en relation som gynnar båda parter. Tänk på vad du kan göra som svar på din mentor. Om du får mycket gratis råd om dina noveller från din professor, fråga om det finns någon forskning eller hjälpteknik som de kan använda på kontoret. Att hjälpa dem att installera ett nytt trådlöst nätverk skulle vara ett bra sätt att bli älskad.
- När du utvecklas i ditt arbete, kom ihåg vem och vad som förde dig till den platsen. När möjligheten kommer, glöm inte mentorerna som har hjälpt dig på vägen.
Visa din respekt. Håll kontakten med din mentor för att hålla dem uppdaterade om dina framsteg och kom ihåg att tacka dem för deras specifika bidrag. De kommer att känna att de är användbara, nödvändiga och mycket bra på sitt område.
- Var specifik. Jag sa bara, "Tack, din hjälp var till stor hjälp!" kommer inte att vara så övertygande som, "Jag satte rekordet i försäljningen förra gången tack vare ditt startråd. Tack så mycket!"
- Tacksamhet kan komma med en liten gåva som ett "tack" -uttryck. En liten present som ett häfte, en flaska vin eller ett speciellt tillfälle är lämplig.
Ta det professionella förhållandet mellan dig och din rådgivare på allvar. Att engagera sig känslomässigt med en rådgivare kommer ofta inte att vara mest effektivt för mentorskap, särskilt inte för den person du arbetar med. annons