Innehåll

• Steg

Att rekrytera (rekrytera) studenter till ett akademiskt eller tekniskt program innebär att locka elevernas uppmärksamhet genom utbildningsprogram och smidig antagning till programmet. En effektiv rekryteringsstrategi inkluderar transparens för studenter och skapandet av en miljö som bidrar till samtal och informationsutbyte. För framgångsrik rekrytering av studenter krävs organisation, planering och effektiva kommunikationskunskaper. Här är några steg att ta för att rekrytera studenter.

Steg

1. 1 Definiera din målpopulation. Om du rekryterar till exempelvis ett 4-årigt college kommer din målgrupp att vara gymnasieelever, gymnasieexaminerade och tvååriga studenter.
2. 2 Bestäm egenskaperna hos din målgrupp. Till exempel kan ditt riktade program vara att öka studenternas mångfald, genom att locka studenter från olika kulturer eller med specifika ekonomiska bakgrunder.
3. 3 Fastställ den aktuella platsen för din ideala studentgrupp. Dina potentiella studenter kan för närvarande registreras på högskolor, yrkesskolor eller gymnasieskolor. I synnerhet kan skolor vara belägna i specialiserade regioner i en stad, ett land eller en värld.
4. 4 Planera dina studentrekryteringsdatum. Kontakta skolor eller organisationer. Ta kontakt med skolledare, sportcoacher, skolrådgivare och / eller lokalsamhällsledare för att hjälpa till att organisera ett rekryteringsevenemang på deras studieplats.
5. 5 Tillbringa en rekryteringsdag på din skola. Välj en dag och tid som är lämplig för blivande studenter. Kontakta skolledare, undervisningsrådgivare och andra i förväg för att meddela dem om detta evenemang. Be dem meddela rekrytering till blivande studenter och uppmuntra dem att delta.
6. 6 Förbered en presentation för rekrytering av studenter.
7. 7 Bestäm de mest attraktiva funktionerna i ditt program. Förklara hur genomgången av ditt program hjälper studenten att uppnå sina akademiska, professionella och / eller personliga mål.
8. 8 Ge information om olika aspekter av studentlivet på din skola. Inkludera vittnesmål från aktiva studenter, föräldrar och alumner. Be skollärare, tränare och tjänstemän att hålla tal.
9. 9 Skräddarsy din presentation till din målgrupp. Till exempel, om ditt mål är att rekrytera fler serviceinriktade studenter, fokusera på gemenskapens uppsökande program på din institution.
10. 10 Ge svar på eventuella anmälningsproblem. Till exempel, om studenter behöver ekonomiskt stöd eller specifika kurser innan de går ditt program, föreslå nästa steg och möjliga lösningar på eventuella problem.
11. 11 Använd visuella verktyg. Inklusive bildspel, fotografier och / eller videor av professorer och studenter på jobbet.
12. 12 Presentera presentationen för studenterna.
13. 13 Presentationen ska vara rik, men också kort. Ge tillräckligt med information om skolan, program och studentliv för att skapa intresse och frågor.
14. 14 Gör din presentation interaktiv. Uppmuntra mötesdeltagarna att ställa frågor. Besökare kan också vara med vänner, mentorer, föräldrar och släktingar. Be dem också ställa frågor.
15. 15 Fråga intresserade elever om namn och kontaktinformation. Ring eller mejla eleverna inom en eller två veckor efter mötet för att uppmuntra dem att granska ditt program och kontakta dig om information saknas.
16. 16 Dela ut informativa broschyrer vid mötet. Inkludera de mest övertygande funktionerna i ditt program tillsammans med rekryterarens namn, telefonnummer och e -postadress. Således kommer eleverna att kunna kontakta honom direkt.