Innehåll

• Steg
• Tips
• Varningar

När du försöker få ut det du verkligen vill ha ur livet, oavsett om det är en marknadsföring på jobbet, presentera en ny idé eller försöker vinna valkampanjen, måste du försöka presentera dina meriter på ett sådant sätt att människor vill följa dina förslag, men ibland finns det risk för att gå för långt, från att bara presentera sina talanger till att bli ett arrogant skryt som avvisar människor med sin fulhet. Så hur kan du presentera dina meriter på ett sådant sätt att det är både frestande och utan skryt? Läs vidare för att ta reda på hur.

Steg

1. 1 Börja med en självsäker, avslappnad strategi. Fåfänga är resultatet av underlägsenhet. Arroganta människor förkunnar högt sina fördelar och ambitioner för att locka uppmärksamheten hos människorna omkring dem. Mest troligt täcker sådana personligheter på detta sätt insikten om att de inte är helt bra.
   • När du är säker på dig själv känner du dig trygg eftersom du känner dig själv och vad du kan erbjuda. Du försöker aldrig visa din arrogans och därigenom betona andra människors värdelöshet. Du sticker ut för att du vet att din erfarenhet och kunskap kan gynna alla andra. Till exempel: "Min långa erfarenhet som regissör kan ha en positiv inverkan på teamets välbefinnande." Du pratar om dina yrkeskvaliteter, med vetskap om att de kan vara till nytta för människor.
   • Fråga dig själv varför du vill visa upp dig. Om du skryter bara för att du vill presentera dig själv i ett bättre ljus jämfört med andra, då kommer du definitivt att uppfattas negativt. Självsäkra människor söker inget annat än att uppnå sina höga mål. Om du skryter med din förtjänst bara i syfte att få komplimanger i din riktning, sluta sedan och tänk att det kan vara bättre att vara tyst och fokusera på att utveckla inre fullhet och självförtroende, istället för att spela rollen som en ”tiggare” av smickrande ord.
2. 2 Tala om dig själv korrekt. Vi älskar alla att prata om vad vi har gjort, upplevt eller uppnått i livet. Om din samtalspartner inser att han antar erfarenhet från dig och lär dig att uppnå dina mål, då är du på rätt väg, men om han inser att du bara skryter om dina meriter, kommer han inte att se dig som en riktig ledare och kommer inte att uppskatta dina egenskaper.
   • Försök att vara balanserad om dina prestationer. Erbjud en idéguide för dem som vill göra samma sak. Så du får skryta lite om dina prestationer. Till exempel: "När jag var i din ålder blev jag landets mästare i balsal, vill du att jag ska ge dig några råd om detta i dag på en föreläsning i kulturhuset?"
   • Visa dina prestationer i gärningar istället för att bara skaka luften med ord. Om du vill inta en ledarposition behöver du inte berätta vilken stark och klok ledare du är som har uppnått fantastiska framgångar med din förmåga att motivera andra. För det första, om du är så framgångsrik, varför ber du då någon att anställa dig? För det andra, genom arrogans om dina meriter, motiverar du inte personen att anställa dig, vilket strider mot dina övernaturliga motivationsegenskaper. Om du vill bli direktör, var den kloka regissören som ser framåt och sätter organisationens, dess kunders och anställdas intressen framför allt annat. Med denna inställning kommer du att visa utan ord att du vet hur du motiverar.
   • Möjligheten att inte dölja dina svagheter och rädslor är ett tecken på en mycket stark ledare.På detta sätt delar du dina känslor och erfarenheter med dem som kan ha mött samma svårigheter i livet, och ditt exempel kommer att fungera som en vägledning för dem att övervinna rädsla och uppnå sina mål.
   • Känn igen din förmåga att oroa dig och vara nervös. Säg till exempel: "Jag tvivlade verkligen på resultatet av omröstningen, jag sov inte ens på nätterna ..." Du kanske upplever samma sak nu, men fortsätt göra vad du tycker är nödvändigt nu och allt kommer att bli bra. Det blir lättare för alla när de får veta att även de människor som de anser vara exempel på fasthet kan ibland känna sig osäkra.
   • Lär dig skratta åt dina misstag. Täck inte över dina misstag med ursäkter. Människor kommer att vara tacksamma mot dig att du kan bedöma dig själv med humor.
3. 3 Undvik det allestädes närvarande "jag" -ordet. När du pratar om dig själv, försök att vara mer tacksam mot andra för det du nu har, istället för att ge all ära till dig själv ensam. Du själv skulle knappast vilja arbeta med en sådan enda person.
   • Använd "Vi" istället för "jag". Till exempel: "Vi vann mästerskapet eftersom vi spelade som ett lag, vilket hjälpte mig att bidra till lagets totala framgång."
   • Glöm inte andra människor. Allt du har uppnått är resultatet av inte bara ditt arbete, utan också andra människors arbete på din livsväg. "Jag startade mitt framgångsrika företag med fortsatt stöd från min familj och vänner."
4. 4 Undvik ljudet av din egen röst. Arroganta, enhänta människor fortsätter oändligt att prata om sina bedrifter, medan deras lyssnare letar efter en väg ut ur en ansträngande situation.
   • Lär dig att märka tecken på kroppsspråk, som att titta på en klocka, busa med en klädsel eller blicka som går runt, vilket indikerar att dina berättelser och legender är tråkiga för lyssnaren. Sluta citera utdrag ur din tappra biografi och låt din samtalspartner säga minst ett ord.
   • Försök att lyssna och sammanfatta det som sades till dig genom att kort förklara och bekräfta det du hörde. Detta tillvägagångssätt kommer att visa din förmåga att lyssna och respektera den andra personens åsikt.
   • Brevity är vettens själ. Om du kan förmedla din idé med en eller två meningar, kommer den troligen att läggas ner i dina lyssnares sinnen. Men om du "leker" i 15-20 minuter om din nya framgångssats, kommer han nästa gång att träffa den här personen försöka snabbt bli av med dig som en arrogant och noggrann person.
5. 5 Du bör inte kritisera andra människor för att förbättra din moral. Puffiga människor försöker underskatta andras meriter, medan ädla människor generöst värderar andras bidrag och ansträngningar.
   • Satsa på att verkligen understryka dina kamraters meriter. Till exempel: "Jag gillar att du vet hur du lyssnar". Eller "jag beundrar din förmåga att stå upp för dig själv, vilket gör dig djärv och intressant."
   • Kommunicera din åsikt om andra på ett positivt eller neutralt sätt. Till exempel, istället för att säga ”Zhanna Petrovna är en fruktansvärd lärare”, säg följande: ”Zhanna Petrovna har svårt att skapa kontakt med barnen.”
6. 6 Ge bara uppriktiga komplimanger. Betona de mänskliga egenskaper som den eller den individen verkligen besitter. Aldrig plattare.
   • När någon komplimangerar dig behöver du inte kasta hundratals komplimanger direkt, utan bara tacka dina komplimanger.
   • Det finns ingen lag om att du är skyldig att lämna tillbaka en komplimang, det kommer alltid att räcka med att säga "tack".
7. 7 Utveckla självförtroende. Istället för att flaunta runt i utkanten på jakt efter beröm, spara inga ansträngningar för att försöka hitta de inre resurserna för att bygga självförtroende.
   • Var uppmärksam på frekvensen av komplimanger.Om du får många vänliga ord från dina vänner, kollegor och släktingar, går du åt rätt håll.
   • Ge tjänster till andra människor. Hjälp dina medarbetare, dela skämt, ge upp sanningsrika lovord, vilket hjälper ditt psykiska välbefinnande utan att behöva rusa in i fåfängans avgrund.
   • Tillbringa tid med människor som dig. De flesta medlemmar av mänskligheten försöker anpassa sig efter det ambitiösa istället för att ge respekt för dem som accepterar dem som de är.
   • Prioritera ditt liv. Berika ditt väsen med värdighetens och sanningens egenskaper, utan att förvänta dig någon smickring i gengäld. När du beter dig naturligt och hjärtligt behöver du inte förnedra din mänsklighet till att skryta.
8. 8 Låt dina handlingar tala för sig själva. Låt andra människor prata om dina meriter om de vill, men ditt mål är att vara trogen mot dig själv och dina handlingar.

Tips

• Innan du börjar skryta, sätt dig själv i lyssnarens skor och föreställ dig hur outhärdligt det är att lyssna på dig.
• Du bör inte fylla på med materiella varor för att få en anledning att skryta med det. Om du inte har ett hjärta eller en tapper själ kan ingen sportbil eller schweizisk klocka fixa det.

Varningar

• Olika kulturer av Homo sapiens är välsignade med sina egna unika metoder för fåfänga. Amerikaner, till exempel, är uppfostrade i en miljö där individualismen är vördad, så de sprider ständigt nattergal om sina furores. Slavarna ägnar samtidigt mer uppmärksamhet åt självuppoffring till förmån för inte bara sig själva utan också andra utan att förvänta sig något beröm i gengäld. Så det är bäst att vara kulturellt respektfull och inte bli kränkt av åsikter.