Författare:
Peter Berry
Skapelsedatum:
15 Juli 2021
Uppdatera Datum:
1 Juli 2024
Innehåll
Löneökningar kan ha många former. Kanske får du en höjning, en befordran eller accepterar ett helt nytt och högre betalt jobb. Oavsett bör du veta hur man beräknar en viss procentuell ökning baserat på din gamla lön. Eftersom inflation och levnadskostnadsstatistik också ofta uttrycks i procent kan beräkning av en procentandel av löneökningen hjälpa dig att jämföra ökningar med andra faktorer, såsom inflation. Lär dig hur man beräknar en procentandel av löneökningen hjälper dig också att jämföra din lön mot andra i samma bransch.
Steg
Del 1 av 2: Beräkna procentandel av löneökning
Subtrahera den gamla lönen från den nya lönen. Låt oss säga att du tjänar 45 000 dollar per år på ditt gamla jobb och accepterar en ny position med en inkomst på 50 000 dollar per år. Detta innebär att du kommer att subtrahera 45 000 dollar från 50 000 dollar. Vi har 50 000 dollar - 45 000 dollar = 5 000 dollar.- Om du får en timlön och inte känner till din totala årsinkomst drar du bara av din gamla timlön från din nya timlön. Till exempel, om den gamla timlönen är $ 14 / timme och den nya lönen är $ 16 / timme, har du $ 16 - $ 14 = $ 2.
Dela skillnaden med den gamla lönen. För att beräkna ett steg i procent måste du först beräkna ett decimaltal. För att få ett decimal, dividera skillnaden som beräknades i steg 1 med den gamla lönen.- Dela exemplet i steg 1 med $ 45 000 med hjälp av exemplet i steg 1. Vi har $ 5000 / $ 45 000 = 0,111.
- Om du beräknar procentandelen av din timlönshöjning, använd samma metod. Med exempelvis timlönesökningen ovan har vi $ 2 / $ 14 = 0,143
Multiplicera decimaltal med 100. För att konvertera decimaltalet till en procentsats, multiplicerar du det helt enkelt med 100. I exemplet ovan skulle du multiplicera 0,111 med 100. Vi har 0,11 x 100 = 11,1%, vilket innebär att den nya lönen på $ 50 000 ökar. cirka 111,1% av din gamla lön på 45 000 $, eller med andra ord en 11,1% ökning av din lön.- För exempel på timlön multiplicerar du också decimaltalet med 100. Vi har 0,143 x 100 = 14,3%.
- För att dubbelkontrollera beräkningen multiplicerar du den gamla lönen eller den gamla timräntan med procentsatsen. Till exempel motsvarar $ 45 000 x 1111 $ 49 995, avrundat till $ 50 000. På samma sätt har vi $ 14 x 1143 = $ 16,002.
Överväg ytterligare fördelar, om några. Om du jämför ett jobb hos ett nytt företag istället för en höjning eller en kampanj hos ditt nuvarande, är lön bara en del av den totala förmånen du behöver tänka på. Du måste överväga många andra faktorer som i första hand avgör dina ökade fördelar. Här är några viktiga faktorer:
- Försäkringsförmåner / premier - Om båda jobben stöder anställdas täckning måste du jämföra planförmåner. Du måste också beräkna hur mycket (om någon) försäkring dras från din lön när du fattar beslutet. Om du antar en ökning med $ 100 / månad i betalningar till $ 200 / månad för förmåner med samma förmån dras delvis från din löneökning. Du måste också överväga täckning (inkluderar tand- eller synskostnader?), Total årlig försäkringstäckning som du måste betala för etc.
- Bonusar eller provisioner - Även om detta inte ingår i grundlönen, var noga med att lägga till bonusar och / eller provisioner i beräkningen. En ny lön kan ge dig högre inkomster, men förutsatt att ditt nuvarande jobb har en kvartalsbonus, är det fortfarande vettigt med en hög lön? Tänk på att bonusbeloppet inte är stabilt eftersom det beror på din prestation och / eller företagets resultat.
- Pensionsplan - De flesta amerikanska företag stöder 401k pensionsplan, som gör att du kan lägga en del av dina obetalda löner till en super. Baserat på anställdas engagemang stöder många företag en viss andel av sin 401 000 pension. Om ditt nuvarande företag inte stöder det beloppet medan det nya företaget gör 6%, måste du definitivt överväga det belopp som läggs till den fonden.
- Förmåner - Du måste också överväga vissa jobb som har en pensionspolicy för sina anställda eftersom de fortsätter att arbeta under vissa år. Om ditt nuvarande jobb har attraktiva pensioner efter 25 års tjänst, men ditt nya jobb inte har den utbetalningen, bör du också överväga detta. En högre årslön ger dig mer pengar i förväg, men det är också värt att överväga hur mycket långsiktiga inkomster varje jobb ger. Tänk dock på att fördelarna inte är så vanliga idag. De finns fortfarande, men människor betalar inte alltid som förväntat. I vissa fall hanteras pensionerna dåligt och har lite eller inget kvar för pensionärer.
Del 2 av 2: Bestämning av förhållandet mellan löntillväxt och inflation
Förstå inflation. Inflationen är en ökning av priserna på varor och tjänster, vilket i sin tur påverkar levnadskostnaderna. Hög inflation innebär vanligtvis en ökning av priserna på mat, offentliga tjänster och bensin. Människor tenderar att handla mindre under perioder med hög inflation eftersom priserna stiger högre.
Slå upp inflationen. En serie faktorer avgör nivån på den monetära inflationen. I USA publicerar Bureau of Labor Statistics från United States Department of Labor en månadsrapport som spårar och beräknar inflation. Du kan hitta en månatlig fördelning av USA: s inflation under de senaste 15 åren här.
Subtrahera procentandelen av din löneökning från inflationstakten. För att bestämma effekten av inflationen på löntillväxten drar du helt enkelt av procentsatsen av löneökningen som beräknas i avsnitt 1. Till exempel är den genomsnittliga inflationstakten 2014 1,6%. Med den 11,1% procentuella löneökningen som beräknas i del 1 kan du definiera inflationens effekt på lönerna enligt följande: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Det betyder att när du väl har tagit med prisökningen på varor och tjänster på grund av inflationen är ökningen bara 9,5% eftersom det monetära värdet är 1,6% lägre än året innan. .
- Med andra ord måste du spendera 1,6% mer av det monetära värdet 2014 för att köpa samma produkt 2013.
Koppla konsekvenserna av inflationen till köpkraften. Köpkraft avser jämförande priser på varor och tjänster över tiden. Till exempel har du en lön på $ 50 000 per år enligt exemplet i del 1. Antag att inflationen är 0% för året du får en höjning, men året därpå stiger den till 1,6% i när du inte får höjning. Detta innebär att du måste spendera 1,6% mer för att köpa samma basvaror och tjänster. För att beräkna 1,6% av $ 50,000 har vi 0,016 x 50,000 = $ 800. Din totala köpkraft baserat på en inflation minskade med 800 dollar från året innan.
- Bureau of Labor Statistics har ett enkelt sätt att jämföra köpkraft över år. Du kan besöka denna webbplats: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
Råd
- Du kan använda någon online-beräkningsprogramvara för att snabbt beräkna din löneökningsprocent.
- Exemplen ovan används också exakt när du använder andra valutor.
Vad du behöver
- En dator
