Innehåll

• Steg
• Del 1 av 3: Intresset för arbetsgivaren
• Del 2 av 3: Lämpliga färdigheter för ett potentiellt jobb
• Del 3 av 3: Arbete och karriär
• Tips
• Varningar

Alla potentiella frågor bör övervägas när du förbereder dig för din intervju. Att tänka på de möjliga svaren i förväg kommer inte att hämta dig. Frågan ställs ofta: "Varför är du intresserad av vår lediga tjänst?" En fråga som denna är vanligtvis avsedd att klargöra hur intresserad du är av jobbet, samt att identifiera styrkorna hos en potentiell kandidat.

Steg

Del 1 av 3: Intresset för arbetsgivaren

1. 1 Studera information om företaget. Innan intervjun, ta dig tid att samla information om arbetsgivaren. Studera företagets webbplats noggrant. Du kan också söka efter nyheter om denna organisation. Var noga med att läsa företagets uppdragsbeskrivning för att få förståelse för företagsvärden.
   • Läs alltid mellan raderna. Ibland är uttalanden och pressmeddelanden avsiktligt kortfattade. Leta efter sökord som "bly", vilket innebär att företaget redan är eller vill bli det främsta i branschen, "innovativt" (företaget värdesätter nya kreativa idéer och produkter) eller "riktade" (företaget är fokuserat på vissa produkter). Pressmeddelanden bör nämna en positiv riktning (företaget försöker alltid sätta en positiv riktning för alla företag). Uttrycket "företaget utforskar nya riktningar" kan således innebära att företagets nuvarande produkter inte levde upp till förväntningarna.
2. 2 Tänk på arbetskulturen. När man samlar information räcker det inte med att bara läsa ett uppdragsbesked. Försök att förstå företagets kultur. Arbetar du i en avslappnad atmosfär och vikten av att vara kreativ? Strikt professionell miljö? Var beredd och visa att du är rätt passform för företaget.
   • Ett sätt att förstå företagskultur är att bekanta sig med företagets sociala mediesida. Var uppmärksam på bilderna och språket som används i publikationerna.
   • Du kan också besöka företaget i förväg. Ta reda på om kunskap kan undersökas för att genomsyra företagsandan.
   • Till exempel är många nya (och inte bara) högteknologiska företag kända för avslappnade arbetsmiljöer som är utformade för att främja innovation och kreativitet. Samtidigt är en sådan situation oacceptabel i alla bankinstitut.
3. 3 Anteckna. Anteckna när du studerar informationen. Beskriv företagets arbetsprofil, inkludera de senaste nyheterna. Använd denna kunskap som material för att förbereda din intervju.
4. 4 Inkludera den information du får i dina svar. HR -medarbetaren kommer att bli imponerad av din utbildning. Samtidigt ska du inte uttrycka alla fakta du vet på sin plats. Använd tillfället för att komplimentera företaget och visa ditt intresse.
   • Säg till exempel inte "jag älskar att du säljer kvalitetsprodukter." Bättre att säga, "Jag blev verkligen förvånad över hur värdefulla dina produkter är på marknaden. Innovation motiveras av den utmärkta försäljningen under det senaste året. Jag älskar också det avsiktliga valet av kreativitet. Enligt min mening hjälper det att utveckla innovativa lösningar . "

Del 2 av 3: Lämpliga färdigheter för ett potentiellt jobb

1. 1 Granska arbetsansvaret innan din intervju. Läs arbetsbeskrivningen för att förbereda svar som tillfredsställer företaget. Ansvaret beskriver tydligt vilken typ av medarbetare organisationen behöver. Visa varför du passar bra för jobbet.
   • Om du till exempel behöver "hantera din tid effektivt och tänka utanför boxen" och arbeta i ett team, behöver företaget uppenbarligen någon som kan organisera arbete och besitter sådana egenskaper som punktlighet, kreativitet, uppfinningsrikedom, sällskaplighet och driftskompatibilitet.
2. 2 Bestäm dina kvaliteter som uppfyller kraven. Bedöm dig själv nykter för att ge specifika svar på frågor. Säkerhetskopiera dina ord med erfarenhet.
   • Om du till exempel hävdar att du kan lösa problem kreativt, välj sedan situationer och tidigare framgångar som visar ditt kreativa sinne.
   • Ge specifika exempel som stöder dina ord. Till exempel, för att visa din förmåga att kreativt lösa problem, beskriv en specifik situation på en annan arbetsplats (du kan ha behövt göra om produktbasen för ökad stabilitet).
3. 3 Skriv ner alla exempel. Återigen, för att komma ihåg de nödvändiga svaren för intervjun, måste de läsas om flera gånger. Skriv ut jobblistan och anteckna och se sedan över informationen.
4. 4 Formulera dina svar. Under din intervju, använd tidigare erfarenhet för att visa ditt intresse för tjänsten och anledningarna till att du är en lämplig kandidat. Forma dina svar för att uttrycka intresse för tjänsten och avslöja dina styrkor som proffs.
   • Uttryck intresset för tjänsten och namnge de valda personliga egenskaperna. Säg till exempel, "Jag var glad över att höra att du letar efter en konstruktör som kan lösa problem kreativt, eftersom jag har extraordinär erfarenhet av denna position. Jag har arbetat i 10 år i en liknande position och har upprepade gånger mött behovet att göra ändringar i projekt. Genom att göra det kunde jag alltid hitta den optimala lösningen. Till exempel när jag helt gjorde om basen för en produkt som inte var tillräckligt stabil. Slutprodukten överträffade alla förväntningar. "

Del 3 av 3: Arbete och karriär

1. 1 Bestäm hur väl positionen överensstämmer med dina karriärsträvanden. Till exempel, om du alltid har velat leda en designavdelning, överväg en ledig plats. Visa vad du gör nu och vad du vill göra i framtiden.
2. 2 Uttryck ditt intresse för ett långsiktigt samarbete. Det ska visas att du inte kommer att lämna fallet halvvägs. Du kommer inte att anställas om de tror att du planerar att lämna ett annat företag om ett år. Dela dina planer.
   • När du pratar om önskad karriärtillväxt och befordringar, säg att du inte förväntar dig en kampanj om ett par månader och är redo att visa allt du kan.
3. 3 Inkludera alla aspekter i ditt svar. Sätt ihop all information. Dina karriärmål bör kommuniceras som en slutsats. Var kortfattad. Respektera din och andras tid.
   • Säg till exempel "Jag har alltid velat driva ett litet designkontor, så jag måste göra det bra och bli bättre för att få en kampanj över tid."
   • Denna aspekt är den sista delen av ditt svar. Det fullständiga svaret har tre aspekter som behandlas i artikeln.

Tips

• Be en vän att läsa frågorna för företagets räkning med olika formuleringar för att förbereda olika svar. Till exempel frågan "Varför vill du få den här positionen?" kan kräva ett något annat svar än frågan "Vilka arbetsuppgifter är du intresserad av?" Ta dig tid att räkna ut flera alternativ.

Varningar

• Häng inte på ekonomiska motiv. Om du säger att du lockades av lönen kan företagsrepresentanten tycka att jobbet i sig inte är intressant för dig.
• Försök inte att memorera svaren ord för ord så att de inte låter som memorerat material under intervjun.