Hur man frågar en kollega one night stand

Video: Tips for Swinger’s Cruise Vacation--Consenting Adults EP 43 Swingfessions

Innehåll

Steg
Metod 1 av 4: Beräkna riskerna i förväg
Metod 2 av 4: Lär känna din kollega
Metod 3 av 4: Möt en kollega
Metod 4 av 4: Hantera konsekvenserna
Tips
Varningar

Att erbjuda en person nattduksbord är alltid knepigt och riskabelt, särskilt när det gäller en kollega. Du och din kollega interagerar dagligen, så att komma närmare honom på en mer intim nivå känns naturligt. Men akta dig för de potentiella konsekvenserna för dig och ditt arbetsliv.

Steg

Metod 1 av 4: Beräkna riskerna i förväg

1 Se över företagets policy om personliga relationer mellan anställda. Många företag har en nolltoleranspolicy för kontorsromantik. Gör ett mål för att bekanta dig med de skrivna reglerna i denna fråga. Företagsregler måste förvaras på HR -avdelningen.
2 Väg fördelarna och nackdelarna. Tänk på dina framtida mål och var tydlig med vad ditt jobb betyder för dig. Om du känner dig obekväm med tanken att den här affären i slutändan kan påverka din karriär negativt, är det förmodligen inte en bra idé att ha ett nattläge med en kollega.
- Fördelar: att ha en affär med en person du känner på jobbet; ha minst ett gemensamt intresse (arbete) med en partner; en spännande, "förbjuden" anslutning till sin natur.
- Nackdelar: Skydda en av er; besvärlighet mellan er på jobbet; rykten om arbetsplatsen; fördärvat rykte.
3 Blanda inte ihop arbetsplatsens solidaritet med attraktion eller kärlek. Gå inte på en affär för att undvika svårigheterna under din dag på jobbet. Många är missnöjda med sitt arbete nuförtiden, men det betyder inte att du ska sova med en kollega som känner med dig. Blanda inte ihop empati med kärlek eller attraktion.
- Empati är en förståelse eller delad känsla mellan människor, vanligtvis i ett negativt sammanhang. Till exempel kan du känna empati även med en främling mot bakgrund av en vanlig negativ upplevelse.
- Kärlek är en stark känsla av attraktion eller lust, där du vill känna en person på en mer intim nivå.
4 Förbered en retreatstrategi. Om du bestämmer dig för att fortsätta affären, kolla in spelplanen.Tänk på det värsta scenariot och ta fram en retreatstrategi om det inte går bra. Fundera på om du är redo att säga upp ditt jobb och om du har några reserver om det slutar illa. Innan du har sex för en natt kan du förbereda en retreatstrategi genom att göra följande:
- uppdatera ditt CV, webbplats eller arbetsportfölj;
- kontakta kollegor och personer från tidigare jobb för rekommendationer;
- kolla andra företagsavdelningar eller arbetsplatser på Internet för att söka efter ansökningar som du kan söka till, eller registrera dig hos en rekryteringsbyrå.

Metod 2 av 4: Lär känna din kollega

1 Se till att kollegan är intresserad av detta. Du kan inte bara gå upp och göra ett sådant erbjudande. Se till att kollegan är intresserad av detta genom att läsa deras kroppsspråk. Om han ger dig signaler om möjlig sympati, fortsätt.
- Dessa signaler kan vara direkta, till exempel att få ögonkontakt, le eller röra dig medan du kommunicerar. Eller så kan de vara indirekta, som att röra vid håret, halsen eller ansiktet medan du pratar med dig.
- Om han visar stängt kroppsspråk, till exempel att vända sig ifrån dig, undvika ögonkontakt eller någon annan kontakt, är chansen stor att han inte är intresserad av dig.
- Oroa dig inte om du verkligen inte är säker på om en kollega gillar dig eller inte. Du kan försöka initiera en mer direkt kontakt, till exempel att be om hans telefonnummer för att kontrollera hans reaktion. Eller så kan du berätta för honom ett skämt och se om han skrattar. Du kanske kan starta en konversation på grundval av detta.
2 Var försiktig. Visa artigheter i hemlighet. Detta hjälper dig att vinna din medarbetares förtroende och öka dina chanser att lyckas.
- Ta inga tydliga steg på kontoret, till exempel, undvik att flirta och erbjud inte att göra något under kontorstid eller på kontoret. Detta kommer sannolikt att skrämma bort personen.
3 Skynda inte på saker. Innan du föreslår för en kollega, lära känna honom bättre först. Försök hitta gemensamma intressen utanför arbetet.
- Fråga om hans hobbyer eller vad han gillar att göra på helgen.
- Fråga honom vad hans favoriträtt är, vilka länder han har varit eller var han skulle vilja besöka.

Metod 3 av 4: Möt en kollega

1 Lyft detta ämne. När du har mätt din kollegas intresse och utvecklat en grundläggande vänskapsnivå kan du försöka ta upp ämnet sex för en natt.
- Du kan börja något så här: ”Lyssna, jag gillar verkligen att prata med dig. Vill du överföra denna konversation till mitt hus? "
- Du kan vara mer rak och fråga: "Vill du sova / ha sex med mig?"
2 Var ärlig mot din kollega. Var tydlig med vad du förväntar dig av denna anslutning. Om du bara är intresserad av en natts sex eller om du är villig att överväga att göra något mer, tala om. Kommunicera dina känslor och hur du ser hur relationen utvecklas i framtiden.
- Till exempel, för att närma dig denna fråga, kan du säga, "Innan vi klarar detta, skulle jag vilja förtydliga mina känslor och förväntningar."
- Under denna tid bör du också diskutera integritetsfrågor med din kollega, till exempel om du ska rapportera det till andra anställda och om du vill lägga upp din relation på sociala medier.
3 Ordna tid och plats för mötet. När du har kommit nära en kollega och du är säker på hans intresse, ordna ett möte med honom någonstans efter jobbet eller på helgen. För att upprätthålla sekretess och öka dina chanser att lyckas, träffas på en bar eller restaurang som du vet är mycket sällsynt för andra anställda i företaget.

Metod 4 av 4: Hantera konsekvenserna

1 Behåll professionalismen. Utför dina vanliga arbetsuppgifter och övervaka ditt beteende i närheten av andra kollegor.
- När du är på jobbet ska du inte försöka vara för omtänksam eller snäll mot din "speciella" kollega.Du ska inte öppet flirta med honom, eftersom det kan väcka misstänksamhet bland andra.
- Medan du är på jobbet, skicka inte mötesinformation till en kollega via e -post eller messenger, och ställ inte personliga frågor. Begränsa din kommunikation till rent affärsfrågor.
2 Kyss inte eller prata om affären. Kom överens om att hålla allt hemligt och låt inte andra kollegor veta om förhållandet. Om du behöver berätta för någon om en affär, se till att personen inte har något att göra med din arbetsplats.
- Ett av de största misstagen du kan göra är att publicera en affär på sociala medier. Kom ihåg att när något träffar sociala medier kommer det att vara svårt att permanent ta bort och dölja i framtiden.
3 Hantera situationen. Om du utsätts, förbered dig på våldsamma reaktioner och drastiska negativa konsekvenser. Utveckla en riskhanteringsstrategi genom att i förväg tänka på hur man kan mildra, minimera eller hantera situationen.
- Arbeta fler timmar på kontoret.
- Ta på dig nya ansvar och projekt.
- Handla framåt för att främja dina prestationer.
4 Om din chef får reda på detta, erkänna ärligt, förlora inte professionalismen. Om din chef kallar dig till en uppriktig konversation, ljug inte. Erkänn skuld och erbjud en fungerande lösning. Om det var en engångshändelse, berätta för din chef att det är över. Om det eskalerade till något mer allvarligt, lova inte att avsluta förhållandet, men gör det klart att du ångrar att du inte meddelade honom i första hand.

Tips

Kolla in ditt företags policy för kontorsromantik.
Tjäna en kollegas förtroende och lära känna honom bättre.
Var ärlig mot dig själv och din kollega.
Oavsett vad som händer, var professionell på jobbet.
För att undvika några av de ovan nämnda konsekvenserna, starta en affär med en kollega på en annan avdelning.