Innehåll

• Steg
• Råd

CV är ett verktyg för att marknadsföra dig själv, när det skrivs ordentligt, kommer det att visa de färdigheter, erfarenheter och prestationer som matchar de jobbkrav du vill ha. Denna handledning introducerar 3 CV-mallar som du kan referera till innan du skriver ditt eget CV. Dessutom lär du dig hur du organiserar ditt innehåll för att lyfta fram färdigheter och engagera läsare.

Steg

Metod 1 av 5: Återuppta format

1. 

   Textformat. Det första som arbetsgivarna kommer att se på CV är att skriva. Så det är viktigt att göra ett första intryck. Välj ett professionellt typsnitt i storlek 11 eller 12. Times New Roman typsnitt är klassiskt serif, medan Arial och Calibri är två bra val för sans-serif. . Även om vakuumtypsnitt oftare används i CV, har Yahoo röstat Helvetica-typsnitt som det bästa valet för CV.
   • Många tycker att Times New Roman Typeface är lite svårläst på skärmen. Så om du skickar ditt CV via e-post kan du prova att använda georgiska typsnitt för att göra det lättare att läsa.
   • Du kan använda flera typsnitt för varje del av ditt CV, men försök att använda två som mest. Å andra sidan kan du istället för att ändra typsnittet formatera texten som fet eller kursiv.
   • För rubriker eller introduktion kan du välja en teckenstorlek på 14 eller 16.Välj inte en större textstorlek.
   • Ditt CV bör skrivas ut med mörk svart bläck. Formatera därför sökvägarna (t.ex. e-postadresser) så att de inte visar blå eller kontrasterande färg vid utskrift.

2. 

   
   
   Formatera sidan. Varje sida ska ha marginaler 2,5 cm breda med linjeavstånd på 1,5 eller 2. Innehållet i kroppen ska vara vänsterjusterat och profilen för personlig information bör centreras. överst på sidan.

3. 

   Presentera personlig information. Detta avsnitt kommer att vara högst upp, inklusive din information som namn, adress, e-postadress och telefonnummer. Ditt namn ska vara större i storlek 14 eller 16. Om du har hemtelefon och mobilnummer, ange båda.

4. 

   
   
   Välj en layout. CV kan utformas i tre allmänna mönster: kronologisk, funktionell eller en kombination av båda. Arbetserfarenheten och jobbet du söker hjälper dig att bestämma vilken typ du ska använda.
   • Det kronologiska CVet används för att visa utveckling i en karriärväg. Denna typ är lämplig för dem som ansöker om att arbeta inom samma område för att se ansvarsförändringen över tid.
   • Funktionella CV fokuserar ofta på färdigheter och erfarenheter snarare än arbetsprocessen. De som har ett gap i arbetsprocessen eller har erfarenhet av att vara i jobbet ett tag bör använda denna stil.
   • Det kombinerade CVet, som namnet antyder, är en kombination av kronologisk och funktionell CV. Denna typ används för att visa de specifika färdigheter du får genom varje jobb. Om du har samlat erfarenhet från många olika områden är det här den bästa CV-stilen för dig.
   annons

Metod 2 av 5: Återuppta kroniskt

1. 

   
   
   Lista över arbetshistorik. Eftersom detta är ett kronologiskt CV bör dina jobb listas i ordning och börja med det senaste jobbet. Vänligen ange fullständig information som ditt företags namn, adress, titel, uppgifter och ansvar under den tid du arbetar där.
   • Det är mer effektivt att visa positionen först för att visa din position i varje jobb. Du kan dock också lämna företagsnamnet först. Oavsett vilket alternativ du väljer, arbeta med samma struktur under hela ditt CV.
   • För varje jobb skriver du i avsnittet "prestationer" med några rader som kort beskriver de viktiga saker som du har uppnått i jobbet.

2. 

   Ge information om inlärningsprocessen. Precis som med arbete bör du lista ditt lärande i kronologisk ordning och börja med den senaste kursen. Ange din universitets major, kortvarig kurs eller karriärklass. Om du har examen och fått din examen, ange examensnamnet och året du fick det. Omvänt, om du inte har tagit examen ännu, skriv bara ner tiden du har deltagit i programmet och den avsedda examentiden.
   • Ange högskolans / programmets namn, adress och nivå eller studieområde i varje lista.
   • Om du har en GPA på 8 (motsvarande en GPA på 3,5) eller högre, glöm inte att inkludera den i skolan / nivåinformation.

3. 

   Lista en speciell färdighet eller kvalifikation. När du har presenterat viktig information - arbets- och utbildningserfarenhet - kan du välja att tillhandahålla ytterligare information som du anser vara viktig. Skapa ett avsnitt som heter "Specialfärdigheter" eller "Kvalifikationer" för att lista dessa saker.
   • Om du kan mer än ett språk listar du det här avsnittet. Var noga med att ange nivån - till exempel nybörjare, mellanliggande, avancerad, flytande etc.
   • Om du är bra på ett jobb sticker du ut från andra kandidater - som datorprogrammering - glöm inte att visa din expertis.

4. 

   Ge referensinformation. Du måste inkludera information för 2-4 personer (förutom familj och vänner) inklusive namn, förhållandet mellan er två, telefonnummer, adress och e-post.
   • De bästa referenserna bör vara din chef eller handledare på jobbet, eller instruktören för ett ämne där du presterar bra.
   • Platsen du söker kan vara i kontakt med referenser så informera dem i förväg om att du söker ett jobb och behöver dem för att ge några rekommendationer.
   annons

Metod 3 av 5: Återuppta funktionalitet

1. 

   Ge information om inlärningsprocessen. Precis som med arbete bör du lista ditt lärande i kronologisk ordning och börja med den senaste kursen. Ange din universitets major, kortvarig kurs eller karriärklass. Om du har examen och fått ett examen, ange namnet på examen och året du fick det. Omvänt, om du inte har tagit examen ännu, skriv bara ner tiden du har deltagit i programmet och den avsedda examentiden.
   • I varje lista anger du universitetets / programmets namn, adress och nivå eller studieområde.
   • Om du har en GPA på 8 (motsvarande en GPA på 3,5) eller högre, glöm inte att inkludera den i skolan / nivåinformation.

2. 

   Lista utmärkelserna och prestationerna du har gjort. Om du får ett utmärkelse eller intyg om meriter, ange namn, datum och syfte med utmärkelsen. Du kan också nämna att du är på "elitstudentlistan" för att ha en hög GPA. Låt din arbetsgivare känna sig som en hårt arbetande och framgångsrik person genom att göra en lista över de prestationer du har.
   • Om du arbetar deltid och får en särskild belöning, glöm inte att lista det.
   • Även om du har belönats för volontärarbete kan du gärna lista dem i det här avsnittet. Markera meningsfulla saker du har gjort och bli igenkänd för.

3. 

   Demonstrera speciella färdigheter. Medan utmärkelserna och prestationerna är skrivna specifikt kommer avsnittet om färdigheter att beskrivas i allmänhet. Lista några positiva personlighetsdrag för att illustrera dig själv. Till exempel: punktlighet, utåtriktad, entusiastisk, hårt arbetande eller laganda.

4. 

   Lista över arbetshistorik. Eftersom detta inte är fokus, kommer du att lista det i slutet så att arbetsgivarna först kan läsa dina imponerande prestationer.
   • Du bör lämna en underrubrik för de erfarenheter du får genom varje jobb, till exempel "Management Experience", "Legal Experience" eller "Experience in Financial Management".
   • För varje jobb, kom ihåg att tydligt ange ditt företagsnamn, adress, titel, uppgifter, ansvar och arbetstid.
   • Lägg till ett valfritt avsnitt: under varje jobbbeskrivning kan du lägga till en fet rubrik "Prestationer" och lista två eller tre prestationer du gjort i jobbet.
   • Se till att dina arbetsbeskrivningar innehåller specifika nummer, vilket innebär att du kommer att illustrera din upplevelse och prestationer med siffror. Införandet av siffror i CV kommer att hjälpa rekryterare att enkelt förstå erfarenhetsackumuleringsprocessen och antalet prestationer.

5. 

   Lista volontäraktiviteter. Om du har deltagit i många volontäraktiviteter, gör det helt. Inkludera volontärprojektets namn, datum för deltagande / totala driftstimmar och ditt ansvar.

6. 

   Ge referensinformation. Det sista du behöver göra är att ge information från 2 till 4 referenser. Dessa människor är inte släkt med dig men har samarbetat på jobbet. De kan vara tidigare chefer, föreläsare vid universitetet eller frivilliga teamledare.
   • Ange referensnamn, förhållandet mellan två personer, adress, e-postadress och telefonnummer.
   • Platsen du söker kan vara i kontakt med referenser så informera dem i förväg om att du söker ett jobb och behöver dem för att ge några rekommendationer.
   annons

Metod 4 av 5: Kombinationsuppsättning

1. 

   Välj ett CV-skrivformat. Eftersom du skriver ett företags CV behöver du inte följa några riktlinjer eller ramar. De flesta kommer att ha ett annat CV, bara fokusera på dina styrkor. Förutom arbetserfarenhet och inlärningshistoria har du möjlighet att presentera färdigheter, utmärkelser och prestationer, volontärarbete och andra kvalifikationer.

2. 

   Presentation av arbetshistorik. Du kan göra detta på två sätt. Om du arbetar inom flera fält bör du skriva en underrubrik för varje jobb som klassificerar de färdigheter du använde. Om du kan lyfta fram de färdigheter du fått från ditt tidigare jobb behöver du bara lista jobben kronologiskt, utan några underrubriker krävs.
   • Kom ihåg att ge fullständig information om den gamla arbetsplatsen, inklusive företagsnamn, adress, din titel, uppgifter, ansvar och arbetstid.

3. 

   Presentera information om inlärningsprocessen. De akademiska bakgrundsdetaljerna kommer att likna den information du kommer att presentera i de två typerna av CV ovan; den enda skillnaden är i placeringen. Ange skolans namn, adress, examen eller intyg du fått och hur lång tid du har gått för varje skola eller kurs du har gått på.
   • Om din GPA är 8 (motsvarar en GPA på 3,5) eller högre, glöm inte att nämna det.

4. 

   Ge annan nödvändig information. Efter jobb- och utbildningspresentationerna kan du lägga till mer information som du tycker att arbetsgivaren borde veta. Alternativt kan du välja att lägga till speciell expertis, färdigheter, utmärkelser och prestationer eller volontärarbete.

5. 

   Referenslista. Inkludera information från 2-4 kvalificerade referensrespondenter (som inte är familj och vänner). Kom ihåg att tydligt ange ditt namn, förhållandet mellan er två, telefonnummer, adress och e-post. annons

Metod 5 av 5: Markera innehåll

1. 

   Lista de jobbtitlar som lockar rekryterare. Granska de titlar du har listat, är de intressanta och informativa? Istället för att säga att du är kassör, ​​säg att du är kundtjänst eller administrativ assistent för sekreteraren. Använd dock inte vilseledande titelnamn. Fundera på att hitta en position som förklarar det arbete du har gjort och som kommer att intressera läsarna.
   • Till exempel kan "Management" inte tydligt beskriva vem du hanterar och vad. "Försäljningschef" eller "VD" kommer att vara mer specifik och iögonfallande.
   • Se titellistan för en idé för ett namn som tydligt representerar vad du har gjort.

2. 

   Använd nyckelord klokt. För närvarande har många arbetsgivare använt speciell programvara för att skanna några nyckelord för att granska CV-en innan de modereras av personal inom personalområdet igen. Du måste se till att ditt CV innehåller några nyckelord relaterade till branschen och det jobb du söker.
   • Visa nyckelorden som används i jobbannonsen. Om din arbetsgivare kräver forskning som en nödvändig färdighet bör du införliva ordet ”forskning” i en av de arbetsbeskrivningar eller färdighetsavsnitt som presenteras i ditt CV.
   • Undvik att använda för många nyckelord som nämns i jobbannonsen, annars blir ditt CV mycket misstänksamt.

3. 

   Använd starka verb för att beskriva ansvar och prestationer. Detta kommer att betona kompetens och förmåga att få jobbet gjort för dig. Placera ansvarsverb i början av en mening när du skriver om uppgiften i arbetsbeskrivningen. Om du till exempel är receptionist kommer du att använda verb som "planera", "erbjudanden" och "erbjudanden". Du kan säga detta: "planera möten" "kundsupport" och "tillhandahålla administrativ hjälp".

4. 

   Kontrollera om det finns stavfel och läs meritförteckningen igen. Du kan inte hoppa över det här steget. Läs ditt CV om och om igen och be någon att hjälpa dig att läsa om. Låt sedan någon annan inte vara nära att läsa meritförteckningen. Stavnings- och grammatiska fel stannar ditt CV oavsett din erfarenhet och färdigheter.
   • Notera dig själv misstag, grammatiska fel, kontaktnoggrannhet, skrivfel och skiljetecken.
   • Kontrollera flera gånger för att se till att formaten är korrekta och att du inte saknade någon viktig information.
   annons

Råd

• Inkludera dina fakta i ditt CV, skryta inte med "otroliga riktiga" saker.
• Köp vitt papper av god kvalitet i ett kuvert av samma färg om du väljer att skicka ditt CV. Skriv ut avsändar- och mottagaradresserna på brevets omslag; Detta är särskilt viktigt om du söker en tjänst som administratör, administrativ assistent eller juristassistent, vilket kräver att du vet hur du förbereder och skriver ut personliga brev.
• Redigera CV så att det passar varje jobb. Läs ansökningsmeddelandet noggrant för att se hur arbetsgivare letar efter kandidater. Om jobbet kräver att kandidaten har 3 till 5 års erfarenhet, se till att det CV du skickar till rekryteraren visar att du uppfyller detta krav.
• Skapande. Detta betyder inte att du ska använda färgglad typografi eller spruta parfym på ditt CV innan du skickar den, men punktpunkter, fet typografi, versaler och informationsarrangemang gör att du sticker ut. visa sig mer än de andra kandidaterna. Du bör veta att arbetsgivare bara spenderar i genomsnitt 7 sekunder på att surfa i ditt CV innan du bestämmer dig för att läsa allt eller kasta det i papperskorgen. Du måste hålla arbetsgivarna intresserade av dina färdigheter och prestationer för att kunna fatta ett beslut på kort sikt.
• Marknadsför dig själv. Berätta inte för arbetsgivaren att du bara 'svarar telefonen' i ditt gamla jobb. Säg istället att "på telefonlinjen och fortfarande vara artig och inte låta kunder vänta länge".
• Visa upp, prata inte högt. När du får en bulletin för att skriva om dina kunskaper eller expertis i ditt CV, var noga med att lista nummer som visar dina prestationer. Detta hjälper rekryterare att visualisera värdet som du kommer att bidra till deras företag.