Författare:
John Stephens
Skapelsedatum:
24 Januari 2021
Uppdatera Datum:
1 Juli 2024
Innehåll
Den som bedriver verksamhet - oavsett om det representerar ett litet företag, ett multinationellt företag eller ett eget företag - anses vara en entreprenör. Affärsframgång kan mätas utifrån deras personliga prestationer och av den övergripande ekonomiska styrkan i de företag de är involverade i. Dessa två mätvärden smälter ofta samman, eftersom ansträngningar för personlig framgång är utgångspunkten för att uppnå ett företags övergripande mål.
Steg
Del 1 av 5: Odla nödvändig erfarenhet
Utrusta kunskap för dig själv. Du måste känna till grunderna i ditt yrke, men det betyder inte att du måste ta en MBA. Att inte delta i ett utbildningsprogram efter gymnasiet kan emellertid vara anledningen till att många arbetsgivare har sina streckade namn. Att ta affärskurser, oavsett om det är college eller informellt, kommer att bevisa dina ansträngningar att lära dig, och det kommer att göra ditt CV ljusare. Alla måste börja någon gång!
- Universitet. En företagsexamen är lämplig för alla företagare, men du bör undersöka branschen du vill gå in innan du väljer en major. Vissa positioner prioriteras för de som har ett specialdiplom så du måste studera hårt.
- Kommersiella skolor. Om det företag du vill göra fokuserar på en viss bransch bör du öka din kunskap om den branschen.
- Föreläsningar och seminarier. Att lyssna på råd från människor som har lyckats inom sitt område kan hjälpa dig att förverkliga många saker. Kontrollera universitetets tidtabeller för föreläsningstider, eller sök online för specialföredrag i staden. Du bör hålla dig uppdaterad med branschexperter, även om du tror att du är högst upp i spelet.
Fortsätt studera efter vanliga timmar. Att vara framgångsrik i näringslivet innebär mer ansträngningar än vanligt. Det finns många online-resurser tillgängliga för att förbättra din kunskap om du har ledig tid efter att du har slutfört dina läxor (eller deltidsjobb). Vila aldrig på ära: tänk på vad som kommer nästa.- Idag föredrar många arbetsgivare kandidater som tar med sig intervjufärdigheterna som visas i medelpoängen i skolan eller examen. Hitta meritförteckningar för den tjänst du söker och försök att utveckla dessa färdigheter på din fritid.
- Att anstränga sig för att lära sig mer betyder dock inte att du måste offra delar av ditt liv. Att hitta tid att belöna dig själv för utfört arbete är ett sätt att träna vanor som är bra för dig i framtiden.
Hitta en instruktör. Att bygga en relation med en professionell med en önskvärd karriär är en av formerna för direkt och effektiv anslutning. Att fastställa detta kan verka svårt, men försök att kontakta dem på alla tillgängliga sätt. Förbered några lämpliga frågor för mötet, till exempel "Hur började du din karriär?"; "Gick du på någon handelshögskola?"; eller "Är detta ditt första företag i den här branschen?"- Om dina föräldrar har kollegor eller vänner som arbetar inom ett område du gillar, be dem om deras e-postadresser eller be dem ordna ett möte åt dig.
- För en lokal företagsägare, gå bara till deras företag och öppna en inbjudan! Presentera dig själv som en blivande affärsman och visa beundran för deras prestationer, och be om deras tillstånd att prata om ämnet.
- I skolan kan en professor fungera som din guide. De lärda sinnena på college bör aldrig underskattas och gör inte misstaget att tro att du bara får studera under lektionen. Möt med professorer för råd under deras arbetstid.
- Vissa företag har både coaching- och sysselsättningsprogram för att tillgodose nyrekryteringar med erfaren personal. Du bör dra nytta av detta och bör inte se dem som en börda, utan som en möjlighet att lära och växa.
Vänligen öva. När du är oerfaren, be om en praktikplats för att komma in i branschens tröskel. Tveka inte att ta obetalda positioner om de kan bana väg för dig att lyckas senare, på lång sikt kommer dessa timmar inte att gå till spillo. Genom praktikplatser hade många högskolestudenter möjlighet att nätverka yrkesverksamma med yrkesverksamma som arbetar med dem. Lågt betalda startjobb är helt enkelt priset att betala i den aktuella näringslivet när du inte har en chans att hitta ett högt betalt "startjobb" utan några års erfarenhet.- Tänker noga på obetalda positioner och kommer inte att bana väg för framgång, oavsett om det är marknadsföringsmöjligheter inom det företaget eller att öppna andra dörrar.
Del 2 av 5: Att bygga goda vanor
Ordna uppgifter i prioritetsordning. Först måste du slutföra de uppgifter som ger dig mest nytta på lång sikt. Du måste skilja mellan en uppgift med "högt värde" (som ger flest fördelar på lång sikt) och en "lågt värde" uppgift (lätt att göra men med lite).
Undvik förhalning. Att undvika att hantera obehagliga aspekter av jobbet kommer inte att få det att försvinna. Att ladda upp dussintals svåra uppgifter och hantera dem ett tag efter att ha slutfört enkla uppgifter kommer bara att känna dig bitter i slutet av projektet.
- Gör listan. Det är omöjligt att överdriva fördelarna med att bekämpa förhalning när du tittar på arbetet framför dig och stryker över varje objekt efter det. Varje lista bör vara tillräckligt lång så att arbetsbelastningen syns, men inte så lång att du blir sliten varje dag.
- En taktik är att bryta upp en svår uppgift i mindre bitar som är lättare att hantera och sedan sprida svårigheten med uppgiften jämnt i de delar du verkligen gillar.
- Håll koll på ditt schema: skriv ner uppgifter och du behöver inte använda en kalender, men schemaläggningsvanor kan hjälpa dig att vara produktiv. Planera något du inte gillar en viss dag och glöm det för att undvika stress andra dagar. Detta hjälper dig att övervinna ohälsosam förhalning.
Slutföra projekt. Lös uppdrag från början till slut. Att slutföra ett projekt hjälper dig att lära dig tusen gånger mer än att göra ett dussin projekt men bli upphetsad först och sedan sluta, även om du aldrig vill se tillbaka på det projektet.
- Ibland hamnar du i ett jobb som verkar gå utanför målet, men du har investerat i det den senaste veckan. Om projektet har ett schema som förväntas ta mycket tid att driva, är det ibland tillrådligt att omvärdera om du använder din tid effektivt (se ovan för "högt värde" -uppgifter) "Och" lågt värde "uppdrag). Så hur vet du när du ska ge upp ett projekt? Ompröva ärligt och förstå dig själv. Om du tänker på detta hela tiden - och du har en massa projekt kvar än - kan det här vara ett tecken du behöver för att komma till jobbet och komma till slutet.
Ansvarig. Oavsett om det är framgång eller misslyckande, måste en framgångsrik affärsman vara villig att ta ansvar för sina handlingar. Det visar för dina anställda och chefer att du är redo att hantera uppgiften på ett öppet och ansvarsfullt sätt. Du kommer inte att vinna andras hjärtan om du undviker de negativa effekterna av dina dåliga rörelser och affärsförhållanden kan drabbas hårt. annons
Del 3 av 5: Fokusera din passion på ditt jobb
Gå efter något viktigt för dig. Att fokusera på att driva en passion hjälper dig att återuppliva din slöhet under dagar då motivationen inte är stark. Passion blir inte alltid "kul", men det kan vara meningsfullt för dig på ett sätt. Du bör bara anstränga dig för att göra saker som får dig att känna dig stolt senare, eller åtminstone föra dig närmare vad du verkligen vill göra.
Balansera arbete och lek. Att skapa en sund balans mellan arbete och liv är avgörande för långsiktig framgång och för individens allmänna välbefinnande. Men man kan se att att vara ambitiös också innebär att du måste arbeta hårdare, särskilt i början av din karriär. En passion för arbete kommer att vara mycket vettigt för de nätter som du måste stanna uppe hela natten.
- När du är för nedsänkt i arbetet utan att ta dig tid att vila blir du mer stressad och mindre effektiv på jobbet. Sätt gränser för din arbetsdag och ta ofta pauser för att återställa energi.
- Blanda inte ditt arbete med vem du är. Att hitta tid och utrymme borta från jobbet - även om det är din passion för livet - kan ge dig inblick i det jobbet.
Inte perfektionist. Ju mer meningsfullt ett jobb är för dig, desto svårare blir det att utföra, och som det ofta sägs "perfektionism går fel". Att försöka för hårt för att skapa den perfekta, perfekta kopian av låten eller bilden kan ge dig det perfekta arbetet, men inte de tio bitarna du verkligen behöver.
- Hitta rätt balans på jobbet för att tillfredsställa dig själv, dina chefer och dina kunder utan att offra resten av ditt liv. Arbetsgivare värdesätter anställda som kan få ett jobb gjort stabilt och mer tillförlitligt än anställda som bara ibland tillverkar fantastiska produkter ... men som ständigt ligger bakom schemat.
Tala säkert. När du startar ett nytt företag kan du känna dig övertygad om du pratar om din karriär som om det vore en framgång. Detta kommer dock att få andra att titta på dig med seriösa ögon, och du kommer också att bli seriös.
- När du startar ett företag, tala inte med säkerhet. Prata om ditt nya företag på samma sätt som med andra företag. Kalla det "arbete" och även när du arbetar hemifrån kan du kalla det "kontor". Du kan säga det på ett roligt sätt, men förstör inte dina ansträngningar.
Del 4 av 5: Nätverk med rätt personer
Bygg en relation, agera inte som en "överbord-dragning". Att behandla alla med respekt, artighet och medkänsla är en bra start! Du vet aldrig när en riktig affärsrelation kommer att skapas, eller när du hittar en ny partner, investerare eller ägare.
- Avsluta relationer endast när det är absolut nödvändigt. När du slutar jobbet, försök att kontrollera dina känslor av dysterhet, undvik att visa brist på entusiasm på jobbet och berätta inte för din chef den "riktiga känslan". När du sliter ett rep i ett nätverk vet du aldrig vem som kommer att skadas när det studsar igen.
Nätverk med människor, inte med produkter. Nätverk kommer att lukta av egenintresse och ytligt när du annonserar ditt företag för tydligt. Du bör veta att nätverk är viktigt för att lyckas i alla yrken, men glöm inte att du bygger ett band med människor. Att närma sig humanistiska och holistiska interaktioner som kan göra det lättare för andra att komma ihåg dig när de har ett rekryteringsbehov; Arbetsgivaren tänker inte bara "Jag vet vem som är bra på att utveckla detta annonsinnehåll?", Utan tänker också "Finns det ett jobb som passar honom?".
- Alla i din bransch förstår hur viktigt nätverk är, så tro inte att du är den enda som måste gå ut och marknadsföra dina kompetenser. Till viss del är självreklam den viktigaste delen av spelet.
Utveckla anslutningskunskaper. Inte bara behöver du dessa färdigheter för den dagliga verksamheten med dina chefer och anställda, men de gagnar dig också när du arbetar med kontrakt. Forskning visar att de mest framgångsrika entreprenörerna är bra på både kognitiva och sociala färdigheter.
- Var uppmärksam på att uppskatta andras arbete och åsikter.
- Öva aktiva lyssnande färdigheter. Aktivt lyssnande innebär att bekräfta vad andra säger genom att upprepa vad de menar enligt sin egen förståelse.
- Var uppmärksam på andra människor. Var proaktiv när du är uppmärksam på andras känslor, ord och kroppsspråk.
- Ansluter människor. En framgångsrik företagsägare måste vara navet som förbinder relationer mellan människor. Att främja utvecklingen av miljön för samman människor genom att behandla dem lika och rättvist och genom att uppmuntra dem att arbeta tillsammans.
- Spela en ledarroll när konfliktlösning behövs. Spela rollen som medlare istället för att hantera problemet personligen.
Utveckla relationer med kunder. Kollegor och potentiella arbetsgivare är inte de enda du bör utveckla starka relationer med i näringslivet. Försök att skapa rätt relation med människor som kommer till din butik, använder din produkt eller uppskattar ditt arbete. Känslor - inte pris - är ofta en mer avgörande faktor när en kund vill köpa en produkt.
Smart rekrytering. Personalen är ett supportnätverk och en nödvändig förutsättning för din framgång. Rekrytera människor med färdigheter och förmågor, men måste också ta hänsyn till deras lagarbete.
- Prioritera aldrig likasinnade människor som försöker skapa ett sammanhängande team. På det hela taget skapar mångfalden av åsikter många fördelar för ditt företag, både när det gäller innovation och erfarenhet.
- Var försiktig när du befinner dig i en situation där du måste anställa en familjemedlem eller vän. Att lita på relationer för att få ett jobb är ett sätt, men att driva en nepotism kan ha en dålig bild för ditt företag.Se till att personerna du anställer är kvalificerade för den position de innehar.
Del 5 av 5: Samordning av verksamheten
Existera. Som ägare till ett företag är det viktigaste målet i en start att överleva. Om du startar ett nytt företag eller börjar från början, undvik att sätta orealistiska mål för ditt nya företag.
- Fokus för alla företag är att tjäna pengar, även de som är välgörande och inte för vinst. Du kan sätta ett mål att vara ödmjuk (precis tillräckligt för att verksamheten ska överleva och trivas) eller bra (locka fler investerare och glädja aktieägare), men i viss mån gäller detta för alla. företag.
- Till exempel kommer din handskbutik aldrig att uppnå sitt mål att leverera handskar till alla missgynnade barn runt om i världen om du inte håller den verksamheten igång. . De långsiktiga målen är viktiga, men inte på grund av att du ignorerar dina omedelbara hållbara mål.
Investera i framtiden. Har du någonsin hört folk säga "Du måste investera pengar för att tjäna pengar?" Spara när det är möjligt, men bara med måtta. För viktiga och lönsamma kostnader måste du investera kapital. Dessa kostnader kan vara lönerna för de begåvade yrkesverksamma som du hoppas anställa dem, kostnaden för reklam i facktidningen eller helt enkelt de vackra kläderna som ser värda ut för kollegor och gäster. rad. Fokusera på att investera i din framtida framgång, inte bara fira den nuvarande framgången.
- Undvik att köpa dyra skjortor eller slipsar, köpa en bil eller hyra ett kontor som är för stort du inte egentligen behöver - men antag inte att bra saker kommer till en premie. Bild är en viktig faktor för affärssucces, men inte bara ytlig typ av bild. Att hyra ett stort kontor utan att använda eller investera i utrustning och inte kunna betala i tid kommer att påverka din företagsimage i uppfattningen av andra företag.
Förvänta dig och acceptera risker. Nya företag måste överleva om de vill växa, oavsett hur små eller stora, men alla måste ta viss risk. Att komma ur normen är avgörande för framgång, oavsett om du spelar i företaget eller i dina branschambitioner. Planera noggrant ditt affärsprojekt och undvik maximal risk, men var beredd på eventuella misslyckanden.
Ta med en överraskning. Framgångsrika innovatörer uppskattas mycket av amerikaner, men strävan efter nya idéer är inte lätt. Var inte rädd för att gå in i en ny bransch - människor kan lätt komma på en bra idé, men att arbeta med att driva den visar anda och beslutsamhet.
- Att en idé misslyckas betyder inte nödvändigtvis att idén är fel - ibland är idén rätt, men hur den följer fungerar den inte. Kasta inte bort allt du försökte göra, eller omstrukturera det hela. Till exempel när du arbetar i ett företag eller partnerskap kan ett problem lösas genom att bättre förstå varje medlems roll och ansvar.
Omsorg misslyckas. Misslyckande hjälper till att belysa dina metoder och mål, oavsett hur smärtsamt det är. Misslyckande är inte något att skämmas för, utan en anledning att tänka på vad du gjorde. Ibland står vi inför ett stort bakslag och sedan försöker komma tillbaka till jobbet hjälper oss att utveckla envisheten, modet som är viktigt för framtida arbete.
- Som Henry Ford en gång sa, "Misslyckande är helt enkelt en möjlighet att börja om, men den här gången kommer du att agera smartare."
