Innehåll

• Att gå
• Del 1 av 3: Förbered din introduktion
• Del 2 av 3: Öva din introduktion
• Del 3 av 3: Din introduktion under anställningsintervjun
• Tips

"Kan du berätta något om dig själv?" Om du har en intervju snart är chansen att den potentiella arbetsgivaren kommer att ställa dig den här frågan. Även om detta kan verka som en lätt del av intervjun, är det vanligt att sökande snubblar över den här delen om de inte har förberett sig ordentligt. När arbetsgivare ber dig presentera dig själv förväntar de sig en kortfattad men också detaljerad profil. Detta gör att de kan lära känna dig bättre på både personlig och professionell nivå. Läs den här artikeln för att lära dig att förbereda, träna och framgångsrikt presentera dig själv under en anställningsintervju.

Att gå

Del 1 av 3: Förbered din introduktion

1. Granska materialet relaterat till ansökan. Läs ditt personliga brev och återuppta noggrant igen för att få en god uppfattning om vad du har lagt på papper. Markera eller sammanfatta saker som du vill nämna specifikt under din introduktion.
2. Se lediga platser igen. Identifiera de nyckelfärdigheter som arbetsgivaren letar efter och anteckna dem så att du kan inkludera dem i din introduktion. Genom att specifikt nämna färdigheterna kommer arbetsgivare att bekräftas i sitt val för ditt CV. Detta kommer också att förstärka deras känsla av att du är den bästa kandidaten för tjänsten.
3. Tänk framför vad de kanske vill veta om dig. Var uppriktig och var dig själv, men inser att det inte är något fel med att lyfta fram de aspekter av din yrkeserfarenhet som arbetsgivaren är mest intresserad av. Att försöka bestämma i förväg vad den potentiella arbetsgivaren sannolikt vill höra hjälper dig också att överväga vad du ska inkludera och vad som inte ska inkluderas i introduktionen.
4. Ställ dig själv några frågor. Ställ dig själv några frågor för att forma din introduktion och avgöra vad du ska inkludera. Vem är jag? Varför skulle jag vilja arbeta för det här företaget? Vilka färdigheter och yrkeserfarenhet har jag som gör mig berättigad till tjänsten? Vad hoppas jag kunna uppnå i min karriär? Skriv ner svaren på alla dessa frågor och använd dem för att forma din introduktion.
   • Du kan börja så här: "Jag har nyligen tagit examen från ____ och har en examen i ____". Glöm inte att nämna några titlar. Om du redan har mycket arbetserfarenhet kan du använda följande öppning: "Jag är arbetat som ____ i ____ år. " Du kan också lägga till en liten mängd personlig information, till exempel "Jag har en passion för ____ (t.ex. musik)."
   • Efter din öppning, prata om dina färdigheter. Säg till exempel "Jag är väldigt bra på ____ och ____." Och förstärka detta genom att ge ett specifikt exempel på ett projekt du har arbetat med.
   • Slutligen ange de karriärmål du har i åtanke och hur du kan gå mot målen när du har en position inom företaget. Säg till exempel "Mitt mål är att ____ och jag ser fram emot att diskutera hur ditt företag kan ge mig en möjlighet att ____."
5. Tänk på ett sätt att omedelbart uppmärksamma dig under din introduktion. Var kreativ och kom med ett sätt att börja din introduktion så att intervjuarna kommer ihåg dig. Välj något som passar dig. Om du till exempel tycker om att läsa kan du börja med att säga att du identifierar dig med en berömd litterär person. Förklara sedan detta utifrån dina färdigheter. Om du är en riktig IT-specialist och vill betona detta kan du börja med att nämna eller visa vad som visas på Google när du skriver in ditt eget namn. Använd detta för att ge mer information om dig själv och beskriv dina färdigheter.
6. Skriv din introduktion på papper. För att se till att du kommer ihåg alla viktiga punkter är det bäst att konvertera dina anteckningar till stycken (3-5 meningar). Skriv ner exakt hur du vill säga det. Börja med att ge grundläggande information om dig själv (vem är jag?), Fortsätt sedan till information relaterad till yrkeskunskap och erfarenhet och avsluta med att kort ange dina huvudsakliga karriärmål. Detta sista avsnitt är särskilt viktigt, eftersom det är ett fantastiskt tillfälle att berätta för intervjuarna varför du är rätt person för tjänsten utan att nämna det uttryckligen.
7. Se vad du kan förenkla och / eller förtydliga. Granska den skriftliga inledningen och avgöra om det finns några frågor som behöver förenklas eller förtydligas. Din introduktion ska vara kort men omfattande.Inse att den potentiella arbetsgivaren inte väntar på en tio minuters presentation om dig, utan på en kort men kraftfull översikt över vem du är.

Del 2 av 3: Öva din introduktion

1. Läs din introduktion högt flera gånger. Att läsa din introduktion högt hjälper dig att förbereda dig och upptäcka mindre inkonsekvenser eller saker du har glömt bort.
2. Kom ihåg huvudpunkterna i din introduktion. Du behöver inte memorera introduktionen ord för ord, men du behöver memorera de viktigaste punkterna och i vilken ordning du kommer att nämna dem.
3. Öva din introduktion tills den kommer över som naturlig och otränad. Övning ger färdighet! Öva introduktionen flera gånger tills det ser ut som om du inte har övat på den. Du kan få hjälp av en vän eller familjemedlem. Den här personen lyssnar på din introduktion och ger dig feedback om det behövs.
4. Överväg att spela in dig själv och träna introduktionen. Det kan kännas lite konstigt att se dig själv igen, men du kan verkligen dra nytta av det. Du hör hur du låter och ser hur du ser ut.
5. Gör ett fuskark med de viktigaste punkterna. Skriv de viktigaste punkterna på korten och bär dem med dig så att du kan titta på dem då och då för att uppdatera ditt minne strax före en intervju. Att ha dessa biljetter med dig kommer också att förbättra ditt självförtroende, eftersom du alltid kan kontrollera biljetterna snabbt om du blir nervös.
6. koppla av. Andas djupt och gå till intervjun. Du har förberett dig mycket bra för den inledande delen av intervjun, så ingenting står i vägen för ett stort första intryck. Kom ihåg att några nerver inte är ett problem. Det kommer att visa den potentiella arbetsgivaren att du är desperat efter tjänsten.

Del 3 av 3: Din introduktion under anställningsintervjun

1. Gå in i intervjun med förtroende. Vänta inte eller tveka inte när intervjuaren bjuder in dig att ta plats. Gå in i rummet med tillförsikt och sitt direkt mittemot din intervjuare såvida han / hon inte instruerar dig på annat sätt. Sitt upprätt, lura inte med händerna och håll benen stilla. Fidgeting eller skakar på dina ben utstrålar nervositet.
2. Skaka hand med din intervjuare. Se till att detta är ett hårt handslag (fast men måttligt) och håll det kort. Det räcker att skaka två till tre gånger. Försök att värma och torka händerna före intervjun så att intervjuaren inte konfronteras med en iskall eller svettig hand.
3. När du först träffar intervjuaren, le och var vänlig. Intervjuaren kanske vill prata om småprat innan samtalet börjar. Le och var dig själv. Oroa dig inte för att namnge dina färdigheter innan den officiella delen av konversationen börjar.
4. Få ögonkontakt med intervjuaren. Även om du är nervös utstrålar självförtroende kontakt med intervjuaren. Du ska inte stirra, men håll ögonkontakt när intervjuaren pratar och pratar med dig. Att låta ögonen vandra eller titta ner är tydliga tecken på nervositet.
5. Presentera dig själv direkt. Tveka inte om intervjuaren ber dig presentera dig själv. Att ge dig själv lite tid att tänka på innan du svarar på svåra frågor från intervjuaren är bra, men gör inte detta under introduktionsfasen när du blir tillfrågad om du vill berätta något om dig själv. Att inte svara direkt på intervjuarens fråga ger intrycket att du inte är väl förberedd eller att du inte är väl medveten om dina styrkor.
6. Avvik inte från de fördefinierade punkterna. Avvik inte från din noggrant förberedda introduktion och lägg inte till något. Att prata för länge kan orsaka upprepning och verkar nervös. Håll dig till de punkter du har förberett och övat och låt sedan intervjuaren tala igen. Intervjuaren kommer att ställa ytterligare frågor om han / hon vill ha mer information eller kräver lite mer tydlighet. EXPERTTIPS

   Fortsätt vara positiv. Även om du känner att din introduktion inte gick lika bra som hemma, kom ihåg att du har blivit inbjuden att komma till en intervju eftersom du uppfyller kraven. Låt inte något litet som du har gjort eller sagt skjuta upp dig, fokusera istället på de saker som gick bra.

Tips

• Tugga aldrig tuggummi under en anställningsintervju. Innan konversationen, ta en pepparmynta för en ny andedräkt. Se till att du är klar med pepparmynten innan konversationen börjar.
• Ta med extra kopior av ditt CV och dela ut dem till de närvarande. Din förberedelse visar intervjuaren att du är en pålitlig person.
• Se till att du är i tid, anländer 10 till 15 minuter före intervjun. Det faktum att du är lite tidigt för sent att du är punktlig och det ger dig en bra möjlighet att titta på ditt fuskark innan intervjun börjar.
• Oavsett vad som händer, håll dig alltid vänlig och respektfull.