Innehåll

• Att gå
• Del 1 av 3: Starta ett nytt jobb
• Del 2 av 3: Var en bra medarbetare
• Del 3 av 3: Att ha rätt arbetsställning
• Tips
• Varningar

Din arbetsinställning är lika viktig som dina färdigheter och förmågor. Från stressiga kontor till livliga restauranger, att lära sig att hantera ditt nya jobb kräver en unik kombination av sociala färdigheter och engagemang. I den här artikeln lär du dig att göra ett gott intryck din första arbetsdag och sedan konvertera det goda intrycket till ett gott rykte.

Att gå

Del 1 av 3: Starta ett nytt jobb

1. Vara i tid. På din första arbetsdag är det viktigt att göra ett gott intryck och komma fram i tid. Se därför till att du lämnar hemmet tillräckligt tidigt för att börja ditt skift. Eller ännu bättre: var 10 till 15 minuter tidigt.
   • Om du reser till jobbet med kollektivtrafik eller om din nya arbetsplats ligger i ett område du aldrig har varit på, förbered dig väl genom att göra resan några dagar tidigare. På så sätt vet du exakt hur lång tid det tar dig och var du behöver vara.
   • Stanna inte längre än på ditt arbetsschema. Att arbeta längre kan vara ett tecken för andra att du inte kan hantera din tid ordentligt. Imponera på din arbetsgivare genom att börja i god tid och sedan återvända hem i tid.
2. Lyssna på och följ andras råd. De flesta företag förväntar sig inte att du ska bli mycket bra på ditt jobb direkt och många vet att nya människor fortfarande har mycket att lära sig. Så oroa dig inte om du gör misstag den första dagen, men försök att lära dig så mycket som möjligt och lyssna noga så att du inte missar viktig information.
   • Gör ett åtagande att göra alla misstag bara en gång. Om din chef sedan förklarar hur man gör något, måste du lyssna noga för att förhindra att samma problem uppstår igen.
3. Var inte rädd för att ställa frågor. Många nya anställda är för blyga för att ställa frågor och gör därför onödiga misstag. Vet när du behöver hjälp och ställ bara frågor. Det är bara logiskt att du inte vet allt den första dagen. Det är bättre att be om en förklaring en gång och sedan göra en uppgift bra än att spela och sedan göra misstag.
4. Försök att förutse vad du kan göra. Varje avdelning arbetar på sitt eget unika sätt. Även om du har alla rätta färdigheter och talanger tar det ibland ett tag att förstå i vilken ordning uppgifterna är klara. Det bästa sättet att imponera på din arbetsgivare den första dagen är att analysera situationer och tänka på vad som behöver göras.
   • Vissa jobb får dig att gå med någon på din första dag och se andra arbeta. Försök att hoppa in där du kan på en sådan dag. Om du till exempel ser en annan anställd släpa en stor låda, kanske du vill låna honom en hand.
   • På vissa arbetsplatser måste du ställa många frågor och du kan inte bara göra vad du tycker ska göras. Om du till exempel arbetar på en restaurang är det vettigt att disken ska tvättas. Men restauranger har ofta en viss metod för detta. Be sedan om detta.
5. Ta initiativet till att städa upp din arbetsplats. Oavsett var du arbetar är det vanligt att hålla arbetsplatserna säkra och rena nästan överallt. Du behöver vanligtvis ingen hjälp med detta. Bestäm själv hur du vill organisera saker eller tänk på vad du kan städa för att göra din arbetsplats mer praktisk.
   • Om du arbetar på ett kontor, gör färskt kaffe då och då. Rensa bort koppar och skedar och kasta skräp i papperskorgen. Ta skräpet till behållaren. Hjälp till att städa upp mötesrum eller andra delade utrymmen.
   • Om du arbetar i ett kök eller restaurang, se till att människor kan gå fritt eller hjälpa till med disken. Ha alltid något att göra.
6. Var bara dig själv. Det spelar ingen roll hur mycket du vet, hur mycket talang du har eller vad du gör för att din första dag ska bli en framgång. Det handlar om din attityd och ditt beteende. Din arbetsgivare anställde dig för att han såg något i dina färdigheter och din personlighet som matchade platsen där du arbetar. Tro på din egen förmåga att lyckas och låtsas inte att du är.
   • Du behöver inte bete dig som dina kollegor, oavsett om det här är bra eller dåligt. Det tar tid för människor att vänja sig vid dig, så ge dina kollegor utrymme att lära känna dig och anpassa dig till din personlighet istället för att ta saken i egna händer.

Del 2 av 3: Var en bra medarbetare

1. Sätt dig kortsiktiga mål. För att vara en bra anställd måste du göra mer än vad du förväntar dig. Försök att göra ditt bästa genom att sätta dig personliga mål som gör att du sticker ut på ett positivt sätt. Efter de första arbetsdagarna, försök att uppskatta de områden där du kan förbättra dig själv och länka dem till ett mål.
   • Om du arbetar i ett kök, gör det till ett mål att memorera alla smörgåsrecept i slutet av månaden så att du inte behöver slå upp dem igen. Ett annat mål kan vara att lära sig arbeta lika snabbt som de andra anställda.
   • Under de första veckorna av ditt arbete, koncentrera dig främst på kvaliteten på ditt arbete och mindre på din effektivitet. Se först till att du gör varje smörgås rätt och försök sedan arbeta snabbare.
2. Försök realistiskt att uppskatta vad du kan göra och var beredd att göra mer. Bra anställda är volontärer och tar gärna över uppgifter och ansvar från andra. Om du vill få ett gott rykte som anställd måste du göra allt för att göra vad som krävs.
   • Det är också viktigt att känna till dina gränser. Om du har ytterligare 10 saker att göra innan din arbetsdag slutar, bör du inte ta några ytterligare uppgifter. Försök att hantera din tid så bra du kan.
   • Var försiktig i vissa situationer. Om en kollega ber dig göra något, men du är inte säker på om det är meningen, kanske du vill kontrollera detta med din handledare först.
3. Gör ditt eget arbete och inte någon annans. Bra anställda fokuserar på sina egna uppgifter och stör inte någon annans. Se till att du koncentrerar dig på ditt arbete och gör det bästa du kan. Slösa inte bort din tid på andras uppgifter. Snarare sticker ut genom att utföra alla dina egna uppgifter bra.
   • Försök inte skvallra om kollegor eller handledare. I många företag uppstår grupper som distraherar dig från ditt ansvar. Fokusera snarare på ditt arbete och oroa dig inte för andra.
4. Var aktiv. När du ser skräp på golvet, gå inte runt och berätta det för din chef, plocka upp det själv. Gör ett försök att skapa en bättre arbetsmiljö, inte att dra nytta av den själv.
5. Försök att göra något extra då och då. Se till att du gör och slutför dina uppgifter väl och hitta sedan ett sätt att gå en extra mil för att driva verksamheten framåt. Bra anställda kommer med kreativa idéer för förbättringar och effektiva taktiker för att förbättra arbetsplatsen.
   • Försök komma med några kreativa idéer varannan månad. Skriv ner dem någonstans och håll dem till hands. Ge dem sedan vidare till din chef under en personlig intervju.

Del 3 av 3: Att ha rätt arbetsställning

1. Sätt dig långsiktiga mål. Var ser du dig själv på fem år? Eller tio? Hur kan det här jobbet hjälpa dig att uppnå ditt mål? Sätt upp tydliga, realistiska arbetsmål för dig själv och gör något varje vecka för att komma närmare dem. Att veta hur ditt arbete hjälper dig att uppnå dina framtida mål kommer att göra dig mer motiverad att utföra dina uppgifter och kommer att hjälpa både företaget och dig att gå vidare.
   • Försök att hålla en lista över dina mål som hjälper dig genom veckorna. Det du gör nu kanske inte verkar så viktigt, men hur hjälper det dig att uppnå det du vill ha? Hur kommer den här uppgiften dig närmare ditt mål?
   • De slutgiltiga målen för företaget du arbetar för är också viktiga och du bör alltid ha i åtanke.
2. Tala med beröm för dina kollegor. Anställda uppskattar stöd från andra kollegor som gör sitt jobb bra. Om du arbetar hårt och hjälper till att uppnå företagets mål kommer dina kollegor och handledare att lita på dig över tiden.Använd detta förtroende för att sätta andra kollegor i ett bra ljus och komplimangera dem.
   • Delta inte i svart eller skämt av kollegor. Det kan vara så lätt att göra otäcka kommentarer, men det skapar en otäck arbetsatmosfär. Håll dig därför borta från denna typ av negativitet.
   • Att försöka arbeta dig uppför andras rygg kan vara till nytta på kort sikt, men på lång sikt kommer de dåliga relationerna med kollegor att döda dig. Låt din arbetsgivare utvärdera ditt arbete och dina färdigheter och avgöra var du passar bäst i företaget.
3. Var passionerad om ditt jobb. Arbetsgivare värdesätter anställda som är stolta över vad de gör. Om du gör något du tror på är det en bris. Men om du bara har ett jobb för pengarna kan det vara svårare att komma igång med passion. Försök hitta ett sätt att intressera dig för ditt arbete och visa din passion för ditt arbete.
   • Fokusera på vad du har råd genom ditt jobb och påminna dig själv om att framgång i ditt jobb gör det möjligt. Arbetar du till exempel för att försörja din familj eller betalar du för dina studier? Påminn dig själv om att ditt arbete har en direkt inverkan på dessa delar av ditt liv.
4. Behandla alla omkring dig med värdighet och respekt. Även om du inte kommer överens med alla dina kollegor är det viktigt att behandla dem på ett positivt sätt. Negativa relationer med kollegor kan påverka din karriär negativt och kan till och med orsaka att ditt rykte inom företaget försämras. Dina kollegor har valts så noggrant som du är och genom att respektera dem visar du att du inte litar på din arbetsgivares val.

Tips

• Var säker och ärlig i dina kontakter med kollegor.

Varningar

• Akta dig för fiskare. Du kommer att träffa dem på nästan alla jobb: kollegor som ständigt letar efter information om din lön, ditt arbetsschema eller ditt personliga liv. Det är dock bättre att inte svara på den typen av frågor.