Innehåll

• Steg
• Metod 1 av 2: Förbereda för att sluta
• Metod 2 av 2: Prata med din chef
• Tips
• Varningar

Att lämna din nuvarande arbetsgivare och få sparken går inte alltid smidigt. Detta steg kan sätta dig i en ekonomisk dödläge. Detta beslut är också svårt känslomässigt. Ibland inser du det inte förrän du är på din chefs kontor och uttryckligen förklarar din avgång. Så här gör du det rätt.

Steg

Metod 1 av 2: Förbereda för att sluta

1. 1 Kontrollera din ekonomi. Du kan ha många skäl att sluta med jobbet, men du måste också se till att du är ekonomiskt stadigt på plats. Detta måste göras innan ett slutligt beslut fattas. Om du inte har ett nytt jobb, spara pengar i minst sex månader. Ekonomiska resurser bör underlätta din arbetslöshetstid. Gör en utgiftsplan. Identifiera andra sätt att tjäna pengar tills du hittar ett annat jobb.
   • Kom ihåg att du inte kommer att få några arbetslöshetsförmåner om du frivilligt lämnar.
2. 2 Börja söka jobb. Om situationen tillåter, vänta tills du hittar en bättre position. Om du gör detta kommer du inte att riskera en kris där dina ansträngningar att hitta ett jobb inte kommer att löna sig. Om du har ont om tid, börja leta efter erbjudanden och försök avgöra hur svårt det kommer att vara att få den angivna positionen.
   • När du börjar leta efter ett nytt jobb, försök att se till att ingen vet om dina planer. Du kanske vill använda dina kontakter för att hitta en ny position, men bara pålitliga människor kan berätta sanningen om dina planer.
3. 3 Analysera din nuvarande position. Tänk på varför du vill sluta, identifiera alla fördelar och nackdelar. Finns det något sätt att åtgärda arbetsfel som irriterar dig? Om du lämnar på grund av en låg lön, kan du be om höjning? Om du slutar på grund av en irriterande kollega, kan du bli omplacerad? Innan du slutar, berätta för din chef hur du känner och ge honom möjlighet att göra skillnad.
4. 4 Granska dina kontrakt. Kontrollera alla juridiska dokument som du skrev under i din nuvarande position, inklusive oavslutade kontrakt och kontrakt som tar en viss tid att slutföra. Avtalsbrott kan ibland leda till obehagliga ekonomiska och juridiska konsekvenser. Ta reda på i vilken form avgångsbrevet är skrivet.
5. 5 Kopiera dig själv den information du inte vill förlora. Om du har en personlig arrangör eller kontaktlista som är viktig för din bransch, gör en kopia av dig själv innan du ansöker om avgång. Om denna information är företagets egendom kommer du inte att kunna kopiera den efter att du lämnat. Se till att du inte stjäl det som kallas en affärshemlighet!

Metod 2 av 2: Prata med din chef

1. 1 Prata med din chef ansikte mot ansikte. Förklara att du lämnar företaget och fråga hur du kan slutföra ditt företag. Skriv sedan ett kort mejl eller handskrivet brev om företaget kräver skriftligt meddelande.
2. 2 Lämna snabbt och vänligt. Efter eget gottfinnande kan du ge så mycket information som du vill om den nya tjänsten; problem som ledde till uppsägningen och dina planer för framtiden. Behåll artighet.
3. 3 Skriv det erforderliga meddelandet. Om du kontraktuellt måste rapportera din vård två veckor i förväg, följ dessa villkor. Du behöver inte bränna broar, sluta oväntat och lämna din chef strandad. Du kan behöva hans hjälp i framtiden (till exempel behöver du en rekommendation).
4. 4 Följ din chefs råd om att informera dina medarbetare. Förmodligen vill företaget att du inte gör anspråk förrän de hittar en ersättare för dig eller bestämmer vilket sätt du ska ersätta din position. Om du inte slutar direkt, ge anställda ett par dagar att vänja sig vid tanken på att sluta. Det finns ingen anledning att sprida sådana nyheter på kontoret (berätta bara om det om du blir ombedd att göra det).
5. 5 Var inte lat. När du avslutar ditt jobb, försök att göra vad som krävs för att hjälpa ditt företag att överlämna jobbet till din efterträdare. Du gör fel om du gör de nödvändiga samtalen under de senaste två veckorna. Om du gör det kan det kosta dig en anständig rekommendation från din arbetsgivare att hjälpa dig att främja ditt jobbsökande.

Tips

• Håll dina känslor i schack. Låt inte din chefs vänskap få dig att känna skuld när du lämnar. Detta är ett företag och du måste utföra dina arbetsuppgifter professionellt.
• Om du har använt en rekryteringsagent för att leta efter ett nytt jobb, be honom att hjälpa dig att skjuta om du inte är säker på att du gör det rätt. De kan hjälpa dig.
• Om du får sparken kan vissa arbetsgivare försöka motbjuda dig (kampanj, bättre position, stort kontor etc.) för att behålla dig i företaget. Det är inte alltid dåligt att acceptera ett motbud, men se till att du kommer ihåg anledningen till ditt beslut att sluta. Stanna inte, för motbjudandet kanske inte uppfyller dina förväntningar.

Varningar

• Se till att skrivbordet och dokumenten uppfyller företagets krav. Du måste städa upp din arbetsplats om du blir ombedd att lämna din plats omedelbart.
• Vissa företag avfyrar dig automatiskt den dag du ansöker. Detta görs av säkerhetsskäl. Var beredd på detta och bli inte kränkt.