Innehåll

• Steg
• Metod 1 av 5: Förstå det mänskliga behovet av att kontrollera
• Metod 2 av 5: Stå upp för dina rättigheter på rätt sätt
• Metod 3 av 5: Titta också på dina vanor
• Metod 4 av 5: Hanteringsmekanismer
• Metod 5 av 5: Besluta att bryta makten
• Tips
• Varningar

Finns det en person bland dina vänner som älskar att beordra och berätta för alla andra vad de behöver göra? Hur ska man hantera den här typen av diktator och inte bli bränd? Men i princip hur ...

Steg

Metod 1 av 5: Förstå det mänskliga behovet av att kontrollera

1. 1 Försök att förstå vilken typ av "kackerlackor" som finns i huvudet på en amatör att beordra. Inse att det inte finns någon styrka eller visdom i behovet av att leda alla och alla, utan en enkel mänsklig rädsla för att vara i "muggar". Vi kommer inte att fördjupa oss i grunderna i Sigmund Freuds verk nu, men vi kommer helt enkelt att säga att troligtvis inte allt gick smidigt för en sådan herre-suverän i barndomen. Kanske har dina föräldrar eller någon annan framkallat ett psykiskt sår som kommer att blöda och spruta galla på andra människor i form av order, anvisningar, tillrättavisningar, korrigeringar och andra noteringar. När du träffar den här typen av befälhavare, försök att se honom som ett barn som ständigt blev tillrättavisad för att han inte gick i pottan, vilket resulterar i att han nu läser moral för alla andra som en rehabilitering för barns förbittring. Kocken för alla och allt styrs av rädslan för att allt måste göras perfekt (en ren kruka i barndomen), så han gör sitt yttersta för att påpeka dina misstag för dig, annars plötsligt chefen (hans föräldrar) kommer att dra av honom för dåligt utfört arbete (smutsig kruka).
   • De viktigaste egenskaperna hos denna typ av auktoritet är brist på respekt för andra människor (dvs han försöker kopiera beteendet hos sina krävande föräldrar), behovet av att kritisera andra människor (som hans föräldrar kritiserade hans resor till pottan), en känsla av överlägsenhet (behovet av att läka såren i barndomsförnedring, när föräldrar påpekade hans brister inför sina kollegor) och sug efter makt (för att hämnas på föräldrar - ”säger de, du skällde på mig, men det är vad jag har blivit!"). Sådana psykiskt obalanserade individer tror att de hör mer än andra människor (ja, naturligtvis, efter en sådan barndom med den stackars).
   • Dessa generaler och marshaler utan axelremmar kan också drabbas av narcissistisk personlighetsstörning, som också har sina rötter i den djupa barndomen. Det är svårt att hantera sådana människor utan professionell utbildning, så du måste på något sätt ta dem till en tid hos en psykoterapeut, vilket också kan vara en mycket svår uppgift. Försök att antyda personen eller prata hjärtligt med honom om hans problem och att han behöver hjälp, och ingen klandrar honom för det. De flesta av dessa kejsare i sin lilla värld klandrar alltid andra för sina egna brister.
2. 2 Lägg märke till hur en kung eller drottning utan krona på huvudet behandlar dig och andra människor. Intressant nog brukar ordförrådet för en sådan person oftast vara "pottiga" fraser som förvärvats från sina föräldrar, trots alla böcker de har läst och åren gått i skolan och universitetet.De brukar säga på detta sätt: ”Gör det nu!”, ”Gör vad jag sa till dig!”, ”Se vad du har gjort!”, ”Det här är en skam!” etc. Om du känner dig som ett barn i närvaro av denna person, är alla symtom på hans mentala sammanbrott i ditt ansikte. En sådan befälhavare kommer att ignorera dina talanger, erfarenhet och kunskap och presentera dig som en tanklös enkelhet. Den så kallade "ledaren för hans hämningslösa stam" kommer att på alla sätt visa honom att han är bättre än dig i alla avseenden.
   • Även i situationer där en amatör att leda befinner sig i en lämplig position, till exempel en polis eller en avdelningschef, kommer sannolikt denna person att missbruka sin auktoritet och behandla dig utan vederbörlig respekt. Men kom ihåg att de bästa och mest framgångsrika cheferna alltid behandlar sina anställda och underordnade med respekt och förtroende, så att de kan tala och agera i vissa fall efter eget gottfinnande.
   • Men det finns också ädla diktatorer som säger trevliga saker till dig, döljer din medvetenhet med komplimanger, men samtidigt tvingar dig att utföra många nödvändiga och onödiga uppdrag, motivera detta som en nödvändighet och tillhandahålla en tjänst till hela teamet. De kan presentera sig som en röst av försiktighet och låta dig veta att dina handlingar inte är tillräckligt kloka. Om du befinner dig i en situation där alla beslut fattas för dig och tacksamhet också förväntas av dig, är du troligen i händerna på en artig och ädel diktator.
   • De flesta människor av denna natur har inte empati för andra människor och inser ofta inte ens att de kan ha skadat andras känslor med sina arroganta fraser och oförskämt beteende.

Metod 2 av 5: Stå upp för dina rättigheter på rätt sätt

1. 1 Förklara dig själv. Det blir inte lätt om du inte är van att göra detta dagligen, men en person som är omättlig med makt kommer att vara en utmärkt partner för att utöva en sådan skicklighet. Det är mycket viktigt att visa att du inte kommer att tolerera förnedring och mobbning. Ju mer du accepterar att vara en underordnad, desto mer kommer han att använda den.
   • Stanna ensam med "befälhavaren" och diskutera ditt missnöje, men gör inget offentligt drama av det.
   • Fokusera ditt tal på hur överkontroll påverkar dig negativt, men förolämpa inte din anställd eller chef. Till exempel, om din chef alltid berättade vad du ska göra, utan respekt för din förmåga och utbildning, berätta sedan för honom att du har jobbat här länge och att du har fått tillräckligt med erfarenhet för att klara uppgifter utan onödig kontroll och klagande. Säg att din erfarenhet och kunskap inte tas på allvar och att du kräver åtminstone lite respekt och mänsklighet från hans sida.
2. 2 Var lugn och känslolös. Illvilja fungerar bara inte i sådana fall. Och om du ser att din chef är trött eller upplever familjens olycka, ge honom lite vila och belasta honom inte med dina påståenden för tillfället.
   • Om förhållandet mellan er blir rena förolämpningar till följd av olämplig kontroll på den här personens vägnar, lämna helt enkelt hans närvaro. Säg till honom att du behöver ta en paus och fortsätta med ditt liv. Människor som använder våld och övergrepp behöver långvarig behandling.
   • Om du inte har turen att ha denna typ av släkting, försök helt enkelt undvika honom och inte fästa allvarlig vikt vid hans ord. Denna person kommer att kritisera dig vid varje tillfälle; ta honom inte på allvar, eftersom han bara är sjuk och behöver hjälp. Stötande fraser och uttalanden fungerar bara som ett sätt för honom att hantera sin mentala brist, som inte har något att göra med dina personliga egenskaper.
   • Om du fortfarande är tonåring, försök att nicka mjukt och håll dig upptagen med andra saker.Registrera dig för en sport- eller musikavdelning, lägg mer ansträngning på dina skolprestationer, i allmänhet, var ständigt upptagen och spendera så lite tid som möjligt med en noggrann person, och var istället med dem som respekterar dig och uppskattar dina talanger.

Metod 3 av 5: Titta också på dina vanor

1. 1 Har du också bidragit till din chefs beteende? Vi tenderar alla att göra misstag och ibland kan vi själva säga något kränkande, och när vi får rätt svar på det kommer vi att bli kränkta av den här personen. Bedöm ditt beteende innan du skyndar dig att döma någon annan.
   • Finns det ögonblick på din "vind" som kan framkalla ökad kontroll i förhållande till dig? Kanske är du alltid sen till jobbet eller städar inte efter dig själv, då, förlåt, men du bad själv om en sådan inställning till dig.
   • Kontrollerande människor kan tappa humöret om de känner att du försöker uttrycka ditt missnöje på indirekta och dolda sätt. Efter att ha mött passiv aggression kan din chef bli arg i extrem grad och hindra dig från att leva och arbeta normalt. Det blir säkrare att föra en öppen politik och tydligt uttrycka din syn.
2. 2 Hitta dina anfall av "knobbiness" också. Ingen är en ängel när det gäller makt. Det händer att du är mycket bra på något material, vilket gör att du föreläser andra människor och är arrogant om deras resultat. Analysera en sådan attack av myndigheterna i ditt fall och fundera över vad som är orsaken till detta beteende, vilket kommer att ge dig bevis för att lösa konflikten med din chef.
   • Var mer känslig och lyhörd när du glömmer bort kontrollen, vilket gör att du bättre kan hantera situationen och bevisa dig själv som en klokare chef.
3. 3 Lär dig att bedöma dina styrkor och svagheter med ett öppet sinne. Ta hjälp av en tredje person som inte är inblandad i problemet, som du litar på och vet att han har tillräckligt med erfarenhet och färdigheter för att på ett adekvat sätt vägleda dig på rättfärdighetens väg. Ingen är absolut bra eller dålig, var och en har sina egna fördelar och nackdelar. När du vet sanningen om dig (bra eller dåligt), kommer du inte att dras in i den kontrollerande personens onda system.

Metod 4 av 5: Hanteringsmekanismer

1. 1 Övervaka nivån av ångest hos den kontrollerande personen. Befälhavaren har tyvärr inte ens primitiva förmågor att hantera sin stress, vilket resulterar i en ström av otäcka och förbannelser i riktning mot hans underordnade. "Vlastaholics" tvingar ständigt till sig outhärdliga uppgifter, och när de inte förstår dem, kommer ditt deltagande i det att skyllas. Var uppmärksam på vulkanen av denna persons känslor - det kommer bara att koka, så utom synhåll.
   • Övervaka aktivt denna persons obalans. Till exempel, om den kontrollerande personen är under höga stressnivåer, försök att hjälpa och känna med dem genom att säga uppmuntrande ord om hur hårt de arbetar och hur tacksam du är för deras arbete.
2. 2 Titta på proffsen. Detta tillvägagångssätt kan verka omöjligt och löjligt, men i själva verket kommer det att fungera som en mycket effektiv metod för att hantera en person som är törstig efter makt och kontroll. Till exempel, även om min chef irriterar mig med sin respektlöshet, lyckas han hitta många klienter för oss och vi tjänar mycket pengar. Titta också på vad som irriterar honom mest och försök att undvika dessa stunder. Var klok och rimlig, försök att se i allt inte bara din chefs synvinkel, utan också dina personliga intressen. Till exempel: "Även om min chef är en skurk, men jag får den erfarenhet jag behöver för att få en högre position!" Anser dig själv lika med denna person och inte på något sätt över eller under hans värdighet. Respektera andra, men var samtidigt inte en ”jävel”. Tänk på din hälsa och nervceller som inte kan återställas.
   • Ta reda på när din chef visar dig till och med ett uns av respekt. Om din chef litar på dig med en viktig uppgift och säger "snälla" samtidigt, försök att notera detta genom att säga till honom: "Tack för att du litar på mig". Chefen, efter att ha känt tacksamhet från din sida, kommer att försöka upprepa en trevlig stund för honom.
3. 3 Förstå att din röst inte alltid kommer att höras. Om du är en kreativ, ideologisk, utbildad, intelligent och försiktig person och du måste arbeta med en kontrollerande representant för mänskligheten, är det inte upp till oss att berätta att din röst ofta ignoreras, dina idéer tas inte på allvar , dina varningar anses vara nonsens. Men när problem uppstår eller arbetets effektivitet minskar, genomförs dina förslag från ingenstans i praktiken, men upphovsrätten till idén tilldelas din chef oförtjänt. Håller du inte med om detta scenario? Så här ska du hantera det ...
   • Acceptera det oundvikliga. Ja, din idé blev föraktligt stulen, använd och sade inte ens ett ord av tacksamhet. Men om den här idén fungerar och alla i teamet är glada över det, kanske du inte ska förstöra illusionen av fred och rättvisa, och bara fortsätta njuta av livet och det faktum att du har blivit författare till en riktigt fantastisk idé.
   • Prata med tjuven. Detta tillvägagångssätt innebär en betydande risk, så var beredd på att avvisas. Om du ändå bestämmer dig för att gå och tala, stöd då helst dina argument med fakta och bevis i form av detaljerade planer och ritningar av samma idé, daterade med något antal tidigare. Kräv erkännande av ditt arbete och att det inte var rättvist för den här personen att tilldela din idé, som du pratade med honom om det tidigare. Säg att du inte letar efter några belöningar, utan bara vill kalla allt med deras rätta namn.
   • Samla starka vittnesbörd och bevis om du verkligen tänker stå upp för dig själv.
   • Sluta ta initiativet och föreslå nya lösningar om du används på det här sättet. Var bara tyst och tveksam när du letar efter ett nytt jobb, om möjligt.

Metod 5 av 5: Besluta att bryta makten

1. 1 Inse vikten av ditt eget liv. Det finns många olika verk i världen, killar och tjejer. Om situationen är outhärdlig, ska du inte försöka komma överens med det på länge. Vänd dig om och lämna, för ingen har rätt att våldta dig moraliskt och förfoga över ditt eget liv. Detta är ditt liv, kom ihåg det.
   • Mindreåriga uppmanas att inte uppmärksamma denna olägenhet och försöka sysselsätta sig med volontärarbete, besöka sektioner och cirklar. Om en irriterande släkting bor hos dig, försök gå på universitetet i en annan stad.
2. 2 Försök att förlåta deras svagheter. Människor som behöver kontroll är fulla av brister och mentala svagheter. Deras rädsla och underlägsenhet tvingar dem att vara utmärkta i alla situationer, något som inte kan uppnås. Deras oförmåga att förstå att misstag är en del av utvecklingen av den mänskliga personligheten fångar dem i ett mycket oundvikligt tillstånd av förnedring av sig själva och omgivningen. De kämpar ständigt med sitt förflutna, nuet och framtiden. Dessa människor försöker alltid inkludera dig i avgrunden av deras barndoms psykologiska trauma. Utbrott av galla, hat och avund har inget att göra med dig. Tänk dig en elefant med en splitter i fotsålen som trampar på allt i ett försök att bli av med denna obehagliga sak. Dödande buggar och spindlar under hans massiva ben har definitivt inget att göra med elefantens psykologiska tillstånd. Det är samma sak med din situation, låt honom hantera sina egna problem på egen hand. Fokusera på din komfort och dina mål.
3. 3 Försök att komma tillbaka på självförtroendebanan. Var snäll mot dig själv.Om du är under tummen på någon som älskar att leda, har du troligen lärt dig att du är värdelös så att du inte kan och inte har självförtroendet att växa och gå vidare självständigt och på egen hand. Fall inte för deras gimmicks. Lita på dig själv och bli inte avskräckt.
4. 4 Bestäm vad du vill göra. I det här fallet, utveckla en plan för hur du kommer ur kontroll. Men skapa tidsgränser för att ha kontroll över denna fråga. Om du råkar leva med en makthungrig person, fortsätt sedan med försiktighet. Framkalla inte stora konflikter, försök lösa alla frågor strategiskt och medvetet. Men kom ihåg att du inte behöver ha kontroll, du har rätten att vara fri och fatta dina beslut. Diskutera problemet och, om det är omöjligt att hitta en lösning, lämna helt enkelt området där den här personen är närvarande.

Tips

• En kontrollerande person kan få dig att känna dig paranoid och att du är skyldig för alla problem. Ditt psykiska välbefinnande kan vara i fara. Kom ihåg att detta inte alls är ditt problem.
• En chef kan säga att alla hans handlingar är inriktade på ditt eget välbefinnande, vilket kan avaktivera din uppfattning om ogrundade instruktioner. Men när du förlorar en känsla av medvetenhet om sanningen faller du under inflytande av denna person.
• Om du är minderårig och en av dina föräldrar försöker kontrollera ditt liv, klaga då över ditt missnöje. Kanske försöker din förälder skydda dig från att göra misstag, men säg till honom att du också har rätt att fatta beslut, eftersom detta är ditt liv och du tenderar att försvara dina intressen.
• Om du dejtar den här typen av människor kan du stöta på tecken som svartsjuka och försöka få dig att känna dig skyldig, vilket är standardverktyget för en kontrollerande person.
• Försök att undvika relationer med dessa typer av psykiskt obalanserade människor. Kännetecknen för denna typ av karaktär är önskan att insistera på sin egen, tron ​​att allt ska vara som han säger till dig; ständigt upptäcka bristerna hos andra människor, oförmågan att slappna av och låta dig hantera situationen på egen hand.
• För en makthungrig person är kontroll framför allt mänskliga relationer med dig. Om du har en sådan chef, gör sedan medgivanden från din sida i små situationer, men om de försöker tvinga dig att göra någonting opartiskt och olagligt, stå då upp till slutet och uppfyll inte hans önskemål. Var en person med hög moral.
• En person med kontrollsyndrom kan också engagera känslor. Till exempel kommer han att börja tjafsa och få panik över någon fråga på jakt efter dina kondoleanser, och när du ger efter kommer du redan att vara under hans "keps".
• Om en ödmjuk person ständigt letar efter din uppmärksamhet och gör dig många tjänster och förmåner, försök sedan testa hans uppriktighet genom att vägra spendera tid med honom med tanke på dina personliga angelägenheter. Om du möter en storm av oförklarliga känslor, då har du att göra med en makthungrig person.
• Inse att den makthungriga personen har många problem och problem, så hjälp ibland, men fall inte under hans negativa inflytande. Kraftfulla människor är också energivampyrer. Försök att hålla din tid med dem till ett minimum.

Varningar

• Anteckna eventuella hot från den makthungriga personen om han inte tillåter dig att ta dig ur relationen fredligt. Gå till polisstationen och informera dem om situationen genom att presentera fakta. Polisen kan initiera en skyddande order för att förhindra att den här personen kommer nära dig. Se till att den makthungriga personen förstår lektionen. För säkerhets skull, flytta till bo där du känner dig trygg. Spara polisnumret som ett kortnummer. Hitta en person som den makthungriga personen inte skulle våga hantera (på grund av hans oförmåga att kontrollera honom).
• Tänk inte att det är omöjligt att ha något att göra med maktsugna människor. Ja, de är själviska och omoraliska. Sanningen är att du bara blir tröttare än du uppnår produktivitet när du interagerar med sådana människor. Försök att se dem mindre och inte skapa onödiga föreställningar för någon. Försök att lära dig och utvecklas som person, och ju bättre du hanterar en så komplex karaktär, desto starkare karaktär kommer du att bilda.
• Vissa underarter av makthungriga är mycket svåra och farliga. Om du vet att den här personen lätt blir galen när han bryter med honom, hitta sedan en sådan anledning att bryta upp som skulle tillfredsställa den "knobbiga" personens stolthet. Säg till exempel till honom att du är slarvig med pengar, du berättar för alla och allt, det vill säga något som är svårt att kontrollera. Men om den makthungriga personen inte backar, bryt sedan relationerna med honom inför din familj eller vänner, vilket kommer att låta honom veta att du har mycket stöd som skyddar dig från hans "okontrollerade kontroll".