Innehåll

• Steg
• Metod 1 av 3: Gör jobbet bra
• Metod 2 av 3: Förvärva de kvaliteter du behöver
• Metod 3 av 3: Utveckla personliga relationer
• Tips

Om du börjar ett nytt jobb eller vill imponera på din nuvarande position, kommer du säkert att behöva tillfredsställa din chef. Först och främst bör du göra ditt jobb bra. Utveckla personlighetsdrag som hjälper dig att imponera på din chef. Slutligen gör ditt bästa för att bygga en personlig relation med din chef. Att göra det hjälper dig att sticka ut!

Steg

Metod 1 av 3: Gör jobbet bra

1. 1 Arbeta hårt och slutföra uppgifter i tid. Visa att du värdesätter ditt arbete genom att investera i varje projekt. Arbeta eftertänksamt och korrigera alltid dina misstag. Kontrollera till exempel rapporter innan du skickar in dem.
   • Få jobbet gjort i tid. Ännu bättre, före schemat! Om ärendet inte har en stram tidsfrist, fråga sedan när det är önskvärt att avsluta projektet.
   • Slutföra uppgifter i viktordning. Om du till exempel leder ett projektteam är det förmodligen viktigare att hjälpa dina kollegor att organisera sitt arbete än att slutföra enstaka uppgifter som inte kräver ett brådskande slutförande.
2. 2 Var inte sen med jobbet. Kom i tid för att bevisa dig själv som en pålitlig professionell. Kom ihåg att för många ledare är det sent i tid. Kom lite tidigt och gör affärer för att göra ett gott intryck. Till exempel, om din arbetsdag börjar klockan 8:00, kom sedan klockan 7:45. Detta ger dig tid att ställa din lunch i kylen och göra dig redo att börja.
   • Att lämna arbetet i tid är helt normalt, men var uppmärksam på vem som lämnar jobbet först. Om dina medarbetare regelbundet dröjer kvar för att slutföra viktiga uppgifter är det bäst att följa efter.
   • Att komma till jobbet varje dag är en självklar men viktig uppgift för alla yrkesverksamma.
   • Försök att hoppa över färre dagar på grund av sjukdom. Förhandla om möjligt med dina kollegor som ska bytas ut. Visa din chef att du bryr dig om företagets framgång.
   • Planera din semester i förväg för att göra det lättare för din chef att hitta en ersättare för dig under den tiden.
3. 3 Ta initiativet. Om du vill sticka ut räcker det inte med att göra ditt nuvarande jobb. Var proaktiv och ta på dig nya projekt, och föreslå idéer för att förbättra ditt arbetsflöde.
   • Nominera dig själv när din chef väljer nya projektledare. Din vilja att ta en ledarroll kommer att imponera.
   • Kanske är chefen orolig för nedgången i försäljningen. Ta initiativ och kom med nya idéer som hjälper dig att förbättra dina resultat.
   SPECIALISTENS RÅD

   

   Elizabeth douglas

   
   
   WikiHows VD Elizabeth Douglas är vd för wikiHow. Han har över 15 års erfarenhet inom teknikindustrin, inklusive arbete inom datateknik, användarupplevelse och produkthantering. Hon tog sin BS i datavetenskap och en MBA från Stanford University.

   Elizabeth douglas
   WikiHow VD

   Bara slutföra alla uppgifter som måste slutföras. Elizabeth Douglas, vd för wikiHow: ”Att vara proaktiv innebär att man märker företagets behov och erbjuder hjälp. Du behöver dock inte tänka på om sådant arbete kommer att direkt påverka din produktivitet. Du behöver inte tänka mycket på motivation. Gör bara det som behöver göras. "

4. 4 Bevisa att du kan lita på. Det är viktigt för chefen att lita på sina anställda. Gör ditt bästa för att bygga upp förtroende. Håll alltid dina löften. Vid problem bör du kontakta din chef och inte överge oavslutade affärer.
   • Lös problem när de uppstår för att visa din tillförlitlighet. Till exempel, om en kollega behöver hjälp med ett projekt, se till att hitta ett tillfälle att hjälpa.
   • Dela inte viktig information som din chef har berättat för dig. Visa att han kan räkna med din återhållsamhet.
5. 5 Kommunicera effektivt. För att få jobbet gjort framgångsrikt måste du samarbeta med kollegor. Kommunikation är hörnstenen i effektiviteten. Om du inte förstår något, ställ alltid klargörande frågor. Om du blir tillfrågad om något, ge tydliga och eftertänksamma svar.
   • Till exempel, om du inte vet hur du ska utföra en given uppgift, säg: ”Jag är mycket glad över denna möjlighet. Kommer du att ge mig ett par minuter för att klargöra kraven för det här projektet igen? "
6. 6 Följ utvecklingen i din bransch. Du kommer att imponera på din chef genom att hålla koll på de senaste förändringarna och trenderna i ditt yrke. Läs specialiserad litteratur och delta i evenemang. Prenumerera också på branschens anmärkningsvärda på sociala medier.
   • Fråga om möjligheten att delta i en profilkonferens. Din chef kommer definitivt att uppskatta din önskan att lära och utvecklas!
7. 7 Gör inte dina personliga affärer under arbetstid. Fokusera bara på arbetsuppgifter. Ingen tid slösas bort på personliga samtal, mejl eller surfa på sociala medier. Du bör inte heller handla online och läsa dina favoritbloggar!
   • Naturligtvis är pauser under dagen nödvändiga, men följ alltid företagets riktlinjer för personlig internetanvändning.
   • De flesta företag har en lunchpaus på upp till en timme. Det är också förmodligen acceptabelt att ta en kort kaffepaus på morgonen under högst 10 minuter och en annan paus på eftermiddagen. Förklara alltid sådana frågor.

Metod 2 av 3: Förvärva de kvaliteter du behöver

1. 1 Visa nyfikenhet. Nyfikenhet är ett tecken på intelligens, liksom en önskan att utvecklas och lära sig. Försök att lära dig så mycket som möjligt för att utveckla denna kvalitet. Du behöver inte bara vara begränsad till den nuvarande verksamheten.
   • Fråga din chef, ”Jag ingår inte i arbetsgruppen, men kan jag delta på marknadsavdelningsmötet? Jag skulle vilja förstå den nya strategin bättre. "
   • Följ trender och innovationer inom ditt område - läs branschpublikationer och prenumerera på viktiga experter på sociala medier.
2. 2 Sök konstruktiv kritik. Visa din chef att du vill förbättra din prestation. Be regelbundet om feedback om din framgång. Säg att du inte bara är intresserad av beröm.
   • Säg: ”Jag kommer ihåg att du var nöjd med rapporten jag lämnade förra veckan. Vilka kommentarer har du? Jag skulle vilja göra det bättre nästa gång. "
3. 3 Hitta kreativa lösningar. Chefer värderar anställda med icke-stereotypa tankar. Var inte rädd för att komma med nya förslag under diskussioner och möten.
   • Du kanske säger, ”Kanske borde vi utöka vår webbnärvaro. Vi är ett traditionellt företag, men idag använder allt fler människor sociala medier för att arbeta. ”
   • Bli inte förolämpad om din chef inte godkänner alla dina förslag. Lägg märke till vilka idéer han tycker om att tillgodose sina misstag.
4. 4 Uttryck din tacksamhet. Om du har en bra relation med din chef, är det troligt att han ibland gör dig en tjänst. Uttryck din tacksamhet i rätt situationer. Till exempel, om du fick lämna mötet tidigare för att ta din mamma till läkaren, uttryck din tacksamhet.
   • Det finns inget behov av att komplicera någonting. En enkel: "Jag är tacksam för din hjälp", kommer att räcka. Du kan skicka ett tackbrev eller uttrycka din uppskattning personligen.
5. 5 Var uppriktig. Få saker förstör intrycket av en person mer än bedrägeri. Visa dig själv som en pålitlig person som du kan lita på. Var ärlig mot din chef och medarbetare och manipulera aldrig fakta.
   • Till exempel, kredit inte dig själv för arbete du inte gjorde. Om chefen av misstag har berömt dig för andras angelägenheter, säg då: "I själva verket är detta inte min förtjänst, men jag kommer att förmedla din uppskattning till Elena Sergeevna."
6. 6 Hitta gemensam grund med kollegor. Sträva efter samarbete och kompromisser. Visa att du är redo att arbeta som ett team. Hjälp anställda och delegera myndighet när det är möjligt.
   • Klaga inte till din chef över dina kollegor. Gör bara välgrundade kommentarer som företagets framgång beror på. Du kan säga: ”Jag är lite orolig för Andrei Pavlovichs beteende. Han är ofta sen för möten och saknar arbete varje vecka på grund av sjukdom.Kanske kan du dela med dig av dina tankar om den här situationen? "
   • Om du helt enkelt är irriterad över en kollegas ständiga historier om sina husdjur, bry dig inte om din chef om sådana bagateller.
7. 7 Var proaktiv. Det räcker inte att komma till jobbet och göra ditt jobb. Det är viktigt att visa entusiasm. Interagera med kollegor. Vänta efter jobbet eller kom tidigare om det behövs.
   • En snabb promenad vid lunchtid ger dig energi under resten av dagen.
   • Framgång på jobbet beror på hälsosam sömn, kost och regelbunden träning.
8. 8 Bete alltid som ett proffs. Behandla alla med respekt. Observera den accepterade klädkoden och kontorsetiketten. Undvik att sms: a under möten eller lämna smutsiga diskar i det gemensamma köket. Sprid inte skvaller. Om andra skvallrar, byt bara ämne eller hitta en ursäkt för att lämna.
   • Ditt utseende ska vara affärsmässigt. Följ de fastställda klädriktlinjerna. Om det inte finns några hårda och snabba regler, kom till jobbet i affärskläder som passar din bransch. Kläderna ska vara rena, rynkfria och skära på lämpligt sätt. Håll håret och naglarna rena och städade hela tiden. Använd inte Köln eller parfym med en stark lukt.

Metod 3 av 3: Utveckla personliga relationer

1. 1 Lär känna din chef bättre. Med personlig bekantskap kan du också stärka ditt arbetsförhållande. Visa intresse för din chefs liv utanför jobbet. Till exempel, om han lämnar arbetet tidigt för att gå på dotterns skollek, fråga: "Vilken roll fick Alice i år?"
   • Respektera gränser och ställ inte för personliga frågor. Till exempel behöver du inte fråga: "Planerar du och din man att begränsa oss till ett barn?" - men visa ett generellt intresse för chefens liv för att utveckla personliga relationer.
2. 2 Gör din chefs prioriteringar till dina egna. Du arbetar i ett team, vilket innebär att du sätter samma mål för dig själv. Om det är viktigt för din chef att utveckla en kundserviceavdelning, prioritera detta själv.
   • Du kanske säger, ”jag gillar den här idén. Kan jag hjälpa dig?" Säg inte "Tycker du inte att vi ska formatera HR -avdelningen?"
3. 3 Visa lojalitet. Din chef behöver veta att han kan lita på dig. Skvallra inte om din chef med andra anställda. Någon kommer definitivt att förmedla dina ord till honom. Försvara din chefs åsikter och planer om anställda försöker agera bakom hans rygg.
   • Berätta inte för din chef om rykten som diskuteras i företaget. Han kan ifrågasätta din lojalitet mot kollegor.

Tips

• Var uppriktig. Ge inte komplimanger bara för att smickra din chef. Ditt hyckleri kommer inte att imponera.
• Försök balansera arbete och privatliv. Konstant stress kommer att hindra dig från att visa dina bästa egenskaper.
• Om din chef ställde en fråga som du inte har svar på, är det bättre att säga "jag ska klargöra" istället för "jag vet inte". Ge ditt svar så snart du kommer på det för att visa din iver.