Innehåll

• Steg
• Metod 1 av 3: Hur man imponerar på en arbetsgivare
• Metod 2 av 3: Hitta det jobb du vill ha
• Metod 3 av 3: Hur du visar dig själv som proffs
• Tips
• Varningar

Ibland räcker det bara med att fråga för att få ett drömjobb. Om du är i början av din karriär eller vill ta ett deltidsjobb på sommaren, är det viktigt att visa sig själv och göra ett bestående intryck på en potentiell arbetsgivare. Du måste se ditt bästa ut, vara effektiv till att uttrycka dina tankar, inte förtvivla och upprätthålla en positiv attityd för att anses vara en lämplig kandidat för tjänsten.

Steg

Metod 1 av 3: Hur man imponerar på en arbetsgivare

1. 1 Berätta om dina kvalifikationer. Beskriv dig själv och din erfarenhet inom detta område. Berätta om ditt senaste jobb, utbildning och volontärarbete. Antag inte att arbetsgivaren omedelbart kommer att förstå värdet av din kompetens - visa hur du kan vara till tjänst för företaget.
   • Du bör inte berätta om ditt CV. Visa hur din kunskap och erfarenhet kan tillämpas i praktiken: "Som du kan se har jag efter flera års undervisning fått värdefull erfarenhet i nära samarbete med grupper av människor i olika åldrar."
   • Om du inte har arbetslivserfarenhet ännu, fokusera på de aspekter av din personlighet som du tycker gör dig till en lämplig kandidat.
2. 2 Visa din användbarhet. Bli en företagstillgång redan innan du anställs. Var gärna proaktiv och kommunicera hur du planerar att bidra. Detta visar din uppfinningsrikedom och beslutsamhet.
   • Engagera arbetsgivaren med en idé om hur du kan öka produktiviteten, ett utdrag eller exempel på ett program som du har varit med och utvecklat.
   • Vanligtvis är det tillräckligt att nämna dina tidigare prestationer som "Jag har inte arbetat med att revidera träningsprogrammet tidigare" eller avslöja några av mina planer: "Jag är intresserad av att veta hur arbetet i ett professionellt kök hjälper mig att utveckla mitt kulinariska talanger ”.
   • En sammanfattning av dina färdigheter kan visa din praktiska förmåga och övertyga företaget om att de vill ha dig.
3. 3 Visa ditt intresse. Läs företagsinformation, mål och produkter eller tjänster för att få en uppfattning om ett potentiellt jobb. Betona korrekt dina kvaliteter, som motsvarar principerna för företagets arbete. Ofta väljer arbetsgivare arbetssökande som vill komma in i sitt företag.
   • Visa att du är intresserad av ett visst företag, och inte av något lukrativt jobb.
   • Säg inte "Jag behöver ett jobb" eller "Jag hörde att du behöver anställda." Att visa en proaktiv inställning är avgörande för att göra ett positivt intryck.
4. 4 Upprätta en ömsesidig förbindelse. Markera fakta som förenar dig, till exempel en gemensam vän eller affärspartner. Om du får veta om en ledig plats från en vän, ge sedan hans namn och säg att han kan garantera dig. Dating och kontakter är en viktig aspekt när du söker jobb, för om du har gemensamma bekanta kommer du att behandlas med förtroende.
   • Dela din koppling med en sådan person på det mest lämpliga sättet. Till exempel: "Min vän Christina säger att hon alltid är glad att samarbeta med dig" eller "Min farbror har varit din vanliga klient i många år."
   • Du kan inte bara lita på anslutningar. Jobbet måste förtjänas av personliga egenskaper, och en gemensam vän eller bekant ska inte spela en avgörande roll.
5. 5 Tala flertalet. Prata inte om dig själv i den första personen, använd ord som "vårt", "vi" och "oss". Om du pratar som om du redan är en del av laget kommer du med största sannolikhet att uppfattas så. Övertyga din arbetsgivare att försegla affären och anställa dig för ett likasinnat företag.
   • Var uppmärksam på vad den andra personen säger. Om han också började tala i plural, så är detta ett stort tecken.
6. 6 Ta reda på hur du får kontakt med en person. Om du känner dig obekväm med att göra en direkt begäran, så finns det ett annat sätt. Innan du lämnar eller avslutar intervjun, fråga hur du kan få mer information om nästa steg i intervjun. Ange: "När är den bästa tiden för mig att ringa tillbaka och diskutera denna fråga mer detaljerat?"
   • Fråga vilket intryck du gjorde på personen, eller vilka aspekter som fortfarande behöver arbetas med.
   • De flesta arbetsgivare kommer att vara nöjda om du vill veta nästa steg.

Metod 2 av 3: Hitta det jobb du vill ha

1. 1 Prata med rätt person. Undersök frågan och ta reda på vem som ansvarar för att anställa för det företag du är intresserad av. I små privata företag kan detta göras av ägaren och i stora företag, chefen för HR -avdelningen eller chefen för HR -avdelningen. Det första steget är att hitta rätt dörr att knacka på.
   • I företag från service- eller försäljningssektorn är det tillräckligt att gå till kontoret och kontakta chefen.
   • Om en vän eller en bekant till dig arbetar för företaget, be dem om råd eller hjälp med att ordna ett möte med din chef.
2. 2 Ta ett direkt tillvägagångssätt. Om du lyckades få ett möte med en inflytelserik företagsrepresentant, meddela genast att du är intresserad av samarbete. Visa din entusiasm, iver och vilja att arbeta hårt. Det är mycket troligt att ditt initiativ kommer att göra rätt intryck på personen.
   • Var uthållig men artig. Ställ aldrig krav på en arbetsgivare eller agera som alla är skyldiga dig.
   • Börja samtalet med frasen "Jag tror att jag är rätt för dig" eller "Jag är övertygad om att mina ambitioner och idéer kan gynna ditt företag."
3. 3 Skicka ett email. Var noga med att inkludera ditt CV, ett personligt brev som förklarar varför du är intresserad av tjänsten och en länk till tjänsten (om tillgänglig online). Idag väljer de flesta stora företag potentiella anställda elektroniskt, så använd detta tillfälle för att komma i kontakt med din potentiella arbetsgivare. Ett separat e-postmeddelande direkt till arbetsgivaren ser mycket mer attraktivt ut än mass-mailing-CV på olika jobbsökningswebbplatser.
   • Ange omedelbart syftet med bokstaven i ämnesraden (till exempel "chefredaktörens position").
   • Dina mejl måste vara uppriktiga, professionella och i rätt tid. Anställda ägnar särskild uppmärksamhet åt hur potentiella medarbetare presenteras.
4. 4 Föreslå en tid att träffas. I vissa situationer kan personen som erbjuder dig ett jobb vara en familjevän, bekant eller tidigare affärspartner. I det här fallet är det vanligtvis acceptabelt att träffas i en informell miljö och diskutera anställningsdetaljer. Diskutera en lämplig tid, gör dig redo att berätta lite om dig själv och önskat anställningsalternativ i företaget.
   • Boka tid i förväg per telefon eller personligen med arbetsgivaren.
   • Även om detta inte är en formell intervju är det absolut nödvändigt att du kommer i tid och beter dig på rätt sätt.
   • Du ska inte anta att personlig bekantskap garanterar dig en position. Behandla mötet med samma respekt och omtanke som i alla yrkesmässiga situationer.

Metod 3 av 3: Hur du visar dig själv som proffs

1. 1 Tänk på ditt utseende. Innan du träffar eller intervjuar, välj lämpliga kläder som passar dig. Försök att se solid ut, men inte för slarvig eller tvärtom, ljus. Kamma, borsta tänderna, välj rena och städade kläder.
   • Bortsett från de uppenbara aspekterna, glöm inte deodorant och rena naglar. Raka eller trimma också ditt skägg.
   • Klä dig för att matcha den position du vill ha. Om du ser rätt ut, kommer potentiella arbetsgivare enkelt att representera dig på denna plats.
2. 2 Var tydlig och saklig. Rösttonen ska vara avslappnad och vänlig, men inte sakna en touch av professionalism. När den andra personen talar, lyssna noga och avbryt aldrig. Kommunikation bör ske i en bekväm miljö för båda samtalspartnern. Ge detaljerade svar på frågorna, men skryt inte eller prata för mycket om dig själv.
   • Försök att inte snubbla, mumla eller använda parasitiska ord som "hmm" eller "tja ...".
   • Om du skickar en e -postförfrågan, kontrollera texten för fel. Bra stavning, grammatik och skiljetecken kommer att vara dina trogna allierade.
3. 3 Ge inte upp. Om du inte lyckades hitta ett jobb på första försöket betyder det inte att du aldrig kommer att hitta ett jobb. Kanske är den önskade tjänsten för närvarande besatt eller arbetsgivaren behöver fortfarande prata med andra arbetssökande. Ring eller skriv ett brev om några dagar för att påminna dig om dig själv och din önskan att få ett jobb.
   • Förtroende är viktigt. Ibland kan du till och med kompensera för bristen på erfarenhet eller kunskap.
   • Beslutsamhet och uthållighet är bra drag, men du måste också lära dig att acceptera avslag.
   • Bli inte avskräckt om du inte lyckades få positionen. Tacka personen för sin tid och fördubbla dina ansträngningar att förbereda dig så att du inte missar nästa tillfälle.
   SPECIALISTENS RÅD

   

   Emily silva hockstra

   
   
   Karriär och personlig tränare Emily Silva Hockstra är certifierad personlig och karriärtränare. Har över 10 års erfarenhet av coaching och ledning i olika företag. Specialiserar sig på karriärbyte, ledarskapsutveckling och relationshantering. Han är också författare till Moonlight Gratitude och Find Your Glow, Feed Your Soul: A Guide for Cultivating a Vibrant Life of Peace & Purpose. Rich life, full of peace and meaning "). Hon blev certifierad i andlig coachning från Life Purpose Institute och i Reiki Level 1 Practice från Integrative Bodywork. Han har en kandidatexamen i historia från California State University Chico.

   Emily silva hockstra
   Karriär och personlig tränare

   Dra nytta av sociala medier. Via sociala nätverkssajter kan du kontakta arbetsgivare eller företagsrepresentanter för att fråga om möjligheterna eller till och med göra djupintervjuer. Se till att du har ett konto med tjänster som LinkedIn, Facebook och Twitter. "

   
   

Tips

• Kontakta alltid företaget själv via telefon, e -post eller personligen. Förvänta dig inte att någon annan ska göra det åt dig.
• Om möjligt är det bäst att ordna ett möte ansikte mot ansikte med en potentiell arbetsgivare. Detta gör att du kan visa personliga egenskaper som inte kan uttryckas på papper.
• I slutet av den formella intervjun, fråga om du kommer att betraktas som en kandidat för tjänsten. Du behöver inte slå runt busken, för syftet med ditt samtal är redan uppenbart.
• Erbjud dig att boka tid under personens ordinarie öppettider.

Varningar

• Ta aldrig upp arbetsfrågor via personlig telefon, e -post eller sociala medier, om inte den andra personen sa att det var okej.
• Det finns ingen anledning att tigga eller förnedra dig själv om du inte har bråttom att bli rekryterad. Detta beteende kommer bara att göra arbetsgivaren upprörd eller visa dig som en konkursramad kandidat.