Innehåll

• Steg
• Metod 1 av 3: Utveckla rätt världsbild
• Metod 2 av 3: Gör dig själv till en mer värdefull medarbetare
• Metod 3 av 3: Be om höjning

Även om du älskar ditt jobb kan det komma en tid då du känner dig redo att gå upp till en position med nya ansvarsområden. Om du vill bli marknadsförd, var positiv och leta efter specifika sätt att visa hur värdefull du är för företaget!

Steg

Metod 1 av 3: Utveckla rätt världsbild

1. 1 Sätt ett mål för din karriär och arbeta för att uppnå det. Att veta var du slutligen vill hamna hjälper dig att avgöra om en öppen position är rätt för dig.
   • Till exempel, om du hoppas att du en dag ska bli marknadschef för ditt företag, kan du söka en ledarposition på din avdelning som gör att du kan arbeta nära reklamteamet.
2. 2 Behåll en positiv inställning på jobbet. Att bli på dåligt humör varje dag kan få din chef att känna att du inte klarar trycket av större ansvar. Koncentrera dig på det du älskar med ditt jobb och försök förmedla den positiva inställningen till andra.
   • Även om du har en dålig dag, försök att inte klaga. Prata inte om det som stör dig - det är bättre att diskutera professionella ämnen.
   • Leta efter en lösning på problemet istället för att klaga till din chef. Om du letar efter möjliga vägar ur situationen kommer du att visa dig själv som en person som kan lösa problem och därför är mer värd en marknadsföring.
   • Om du fortfarande mår dåligt i slutet av dagen, träffa en vän på kaffe innan du går hem eller stanna till i din favoritpark för att få frisk luft. Kom ihåg att livet inte är begränsat till arbete.
3. 3 Sprid inte rykten på kontoret och diskuterar inte interna företagspolicyer. Genom att engagera dig i en bråk om vem som ska byta kaffefilter skapar du bara ett rykte för dig själv som en negativ och oprofessionell person. Om du hör människor skvallra, försök hitta något annat att göra, eller åtminstone stanna utanför konversationen.
   • Om du fastnar i en konversation om någon, försök säga något trevligt om den personen eller föreslå en möjlig lösning på problemet. Detta hjälper dina medarbetare att se dig som någon som ser det bästa hos andra människor och främjar ärlighet och öppenhet på arbetsplatsen.
   • Du kan till exempel säga något som: ”Jag är ledsen att du tror att Ivan Petrovich slog till mot dig på mötet. Han kan vara oförskämd, men vanligtvis är hans kommentarer ganska informativa. Om detta stör dig kanske du borde boka tid med honom och diskutera hur du mår och hur du föredrar att få feedback? "
4. 4 Klä dig professionelltför att få den position du vill ha. Även om klädkoder kan variera beroende på bransch, bör du alltid vara snygg och presentabel på jobbet. Försök att efterlikna dina chefers utseende och känsla. Hur du ser ut på kontoret berättar mycket för dina ledare om hur seriöst du tar ditt jobb.
   • Om din ledning till exempel alltid bär skjortor med krage kan du börja integrera dessa saker i din garderob.
   • Oavsett vad du bär på jobbet, se till att du alltid ser snygg ut. Kamma håret innan du går till jobbet, håll dina kläder rena och strykade och stoppa i din skjorta.
5. 5 Vänta rätt ögonblick. Även om du alltid är på bra humör och har blivit oumbärlig på jobbet kan det ta lite tid innan du får en kampanj. Istället för att söka varje popup-position, vänta tills du ser ett tillfälle som matchar dina färdigheter och erfarenheter perfekt.
   • Se också till att din begäran om lönehöjning eller marknadsföring överensstämmer med ditt företags cykel för att göra liknande saker. När du ber om en marknadsföring eller marknadsföring utanför företagets cykel kan du verka som en lekman.
6. 6 Flytta till ett annat företag om du i det nuvarande inte har möjlighet att utvecklas. Om du arbetar i ett litet företag med anställda som har varit där i 15 år, kanske du inte får en marknadsföringsmöjlighet när som helst snart. Om detta är ditt fall och du verkligen vill ha en bättre position kan du leta efter ett nytt jobb.
   • Om du arbetar för ett stort företag kan du få en kampanj snabbare, till exempel flytta till en annan organisation som ägs av samma företag eller byta avdelning.

Metod 2 av 3: Gör dig själv till en mer värdefull medarbetare

1. 1 Gå utöver ditt arbetsansvar. Förvänta dig inte att bli marknadsförd bara för att du dyker upp för tjänster varje dag. Det är stor konkurrens om jobb just nu, så du måste fokusera på att göra ditt bästa jobb och sedan leta efter eventuella möjligheter att sticka ut. För att se till att du överträffar förväntningarna, ta reda på vad som krävs för din önskade position. Det kan också vara till hjälp att ha ett öppet samtal med din chef om ditt jobb.
   • Tänk på att du inte kommer att marknadsföras bara för att du uppfyller förväntningarna i din nuvarande position. Du måste visa att du regelbundet går utöver dem.
2. 2 Hjälp din chef med sitt jobb om du kan. Fråga om du kan göra något som underlättar chefens arbetsbelastning och fundera på ytterligare uppgifter som du kan utföra för att hjälpa avdelningen som helhet. Du kan också ta initiativ till att lösa vissa uppgifter och projekt löpande. Detta kommer att visa att du är äventyrlig.
   • Försök inte arbeta för din chef. Han kanske tror att du försöker undergräva hans position, och detta kommer att skada dina chanser att få en kampanj senare.
   • Fråga inte din chef om uppgifter hela tiden - det är osannolikt att han kommer att bli nöjd om han måste arbeta hårdare och skapa ytterligare projekt åt dig.
3. 3 Gå till universitetet för distansutbildning. Ytterligare utbildning kommer att visa dina överordnade att du är fast besluten att utveckla. Välj en kurs som är relevant för ditt jobb samt den position du hoppas få så småningom.
   • Om du redan har en högskoleexamen kan du ansöka om en magisterexamen (genom korrespondens) om du tror att en magisterexamen hjälper dig att gå upp på karriärstegen.
   • Sök också online efter utbildningsprogram.Du kan till och med få ett onlinecertifikat eller ett kortsiktigt examensbevis för att hjälpa dig att utveckla din karriär. Här är några bra alternativ för onlineinlärning: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Ta projekt frivilligt. Visa dina chefer att du är redo att ta ytterligare arbete genom att frivilligt arbeta med olika projekt på din avdelning. Projekt kräver lagarbete, så det här är ett bra sätt att visa att du fungerar bra som ett team.
   • Känn dina gränser. Överdriv inte, annars kommer kvaliteten på ditt arbete att lidas.
5. 5 Kom i tid och fördröj vid behov. Om du alltid lämnar jobbet tidigt på fredagar eller regelbundet är 5 minuter försent kommer din chef att ta reda på det. Det är bäst att försöka komma till jobbet lite tidigare varje dag för att inte bli sen, och vara beredd att stanna sent om du behöver avsluta ett viktigt projekt.
   • Tänk på att tidig ankomst och förseningar sent på dagen inte spelar någon roll om du inte utför kvalitetsarbete under den tiden.
6. 6 Fråga din chef om åsikter och berätta om dina mål. Om din chef vet att du är intresserad av att flytta upp företagstegen kan han eller hon ge dig vägledning om hur du kan göra jobbet mer effektivt. Fråga på vilka områden du bör förbättra och leta efter möjligheter att visa att du gör framsteg.
   • Skryt inte för mycket, men kom också ihåg att nämna dina framgångar inför din chef så att han vet att du gör ett bra jobb.
   • Du kan också be din handledare att hitta en mentor åt dig. Detta kan vara en person i en position som du hoppas få en dag, eller någon med mycket arbetslivserfarenhet som kan hjälpa dig att gå mot dina mål.
7. 7 Identifiera luckorna på marknaden där ditt företag kan växa. Läs professionella publikationer för att hålla dig uppdaterad om hur din bransch utvecklas. Håll koll på dina konkurrenter och var först med att informera din chef och kollegor om någon ny utveckling, till exempel en ny produkt eller kampanj. Om du ser ett potentiellt marknadsbehov som ditt företag kan tillgodose, vänligen uppmärksamma det på din ledning.
   • Om du har kommit på en idé som hjälper ditt företag att växa, var noga med att nämna det när du ber om en höjning.

Metod 3 av 3: Be om höjning

1. 1 Förbered ditt ärende för att bevisa varför du förtjänar en kampanj. Att ta dig tid att skriva ner specifika skäl till varför du förtjänar en kampanj hjälper dig när du gör din begäran. Lista dina prestationer, dela exempel på hur ditt arbete överskrider ansvar och notera eventuella ekonomiska konsekvenser du har gjort på företaget. Fokusera på fakta som du kan säkerhetskopiera med siffror. Till exempel, om du nyligen stängde en större affär eller renoverade en process som sparade ditt företag mycket pengar, inkludera de specifika siffrorna som ingår i dessa affärer för att visa ditt bidrag till företaget.
   • Var noga med att lägga till i listan alla ytterligare ansvar du har tagit på dig och diskutera hur du hanterade dem för att visa att du är redo för mer ansvar.
2. 2 Öva ditt tal. Din marknadsföringsbegäran måste vara rationell och övertygande. Öva ditt tal om och om igen tills det låter naturligt. Be en nära vän att lyssna och uppskatta din begäran. Använd feedback för att förbättra din abstrakt.
3. 3 Få horisontell marknadsföring om du behöver få mer erfarenhet. Det är ibland bra att flytta till en annan position av samma rang inom din organisation innan du försöker gå upp.Detta ger dig en mer fullständig förståelse av företagets mekanik, vilket ger dig ett försprång när du ber om höjning.
4. 4 Be din chef om höjning sent på morgonen eller vid middagstid. Närma dig inte din chef med denna fråga när han lämnar lunch eller gör sig redo att gå hem. Boka ett möte under en tystare period på dagen för att fånga chefens fulla uppmärksamhet.
   • Om din chef har en särskilt dålig dag, boka om mötet. Det är bäst att vänta lite längre för att öka dina chanser att lyckas.
5. 5 Var specifik om vad du ber om. Nu är det inte dags att vara blyg. Berätta för din chef exakt vilken position du har i åtanke och använd sedan de fakta du har samlat för att stödja dina skäl till varför du förtjänar en kampanj. Om du vill få en särskild officiell position, var noga med att nämna den.
   • Om du ber om en löneökning, berätta för din chef hur mycket du förväntar dig i rubel och visa honom exakt hur du kom fram till denna siffra. Tänk på: du måste vara beredd att förhandla.
6. 6 Fråga gärna med respekt. Kom ihåg att din chef har andra utmaningar förutom dina karriärmål, och det är hans jobb att avgöra vem som är bäst lämpad för ett visst jobb. Sug inte för mycket och respektera hans tid och beslut. Klaga inte, jämför dig med andra anställda eller hota med att avfyra om din begäran avslås.
7. 7 Ge inte upp om du inte lyckas direkt. Om din chef vägrar ge dig en kampanj, fråga om du fortfarande kan förbättra din prestation på något annat sätt. Fokusera på dessa saker tills en annan position är klar och försök sedan igen att gå upp på karriärstegen. Se också till att du hela tiden arbetar för att förbättra din produktivitet och kommunicera dina framsteg till din chef. Genom att visa din konsekvens genom att visa din chef dessa förändringar kan du stärka dina chanser att bli marknadsförda i framtiden.