Innehåll

• Steg
• Metod 1 av 3: Boka om din intervju
• Metod 2 av 3: Avbryt intervjun helt
• Metod 3 av 3: Avbryta en intervju som arbetsgivare
• Tips

Du kan hamna i en svår situation om du redan har planerat en intervju med en lovande arbetsgivare och nu måste befinna dig på två ställen samtidigt, eller om nya möjligheter har öppnats inför dig. I det här fallet måste du avbryta eller planera om intervjun, vilket är ganska svårt att göra på ett taktfullt sätt. Du kan dock enkelt och artigt avbryta intervjun utan att förlora ditt professionella utseende i arbetsgivarens ögon.

Steg

Metod 1 av 3: Boka om din intervju

1. 1 Boka om din intervju bara som en sista utväg. Prova att ändra andra planer innan du gör detta. Intervjun fungerar som ett första intryck för en potentiell arbetsgivare, så omläggning kan verka oprofessionellt. Om möjligt, ändra andra delar av ditt schema innan du planerar om intervjun.
2. 2 Kontakta intervjuaren i god tid. Att omplanera en intervju kan vara en stor olägenhet för alla inblandade. Därför är det viktigt att kontakta den potentiella arbetsgivaren minst 24 timmar före det planerade datumet.När du talar med honom, ge en kort förklaring till varför du behöver boka om din intervju. Var så ärlig som möjligt. Erbjud intervjuaren flera alternativa intervjudatum som fungerar för dig.
   • Om du skjuter upp den här intervjun på grund av en annan intervju är det bäst att inte berätta det för intervjuaren. Berätta för dem att du har affärs- eller familjemässiga omständigheter och att du vill boka om din intervju.
   • Om det finns en nödsituation och du inte kan meddela 24 timmar i förväg, kontakta intervjuaren så snart som möjligt för att informera honom om händelsen. Om detta verkligen är en kritisk situation (du är skadad, du har en nödsituation i familjen etc.) bör din potentiella arbetsgivare förstå detta.
   • Om du fortfarande är intresserad av jobbet, gör det klart när du ringer för att avbryta din intervju. Säg ungefär så här: "Jag är ledsen, men jag hade en nödsituation och jag kommer inte att kunna komma på intervju i morgon. Men jag är mycket intresserad av den här positionen och skulle vara oerhört tacksam om vi kunde planera om intervjun. "
3. 3 Prata direkt med intervjuaren istället för att lämna ett meddelande. Försök att upprätta direktkontakt med den potentiella arbetsgivaren istället för att skicka ett e -postmeddelande eller lämna ett meddelande. Att prata i telefon får dig att se ut som en ansvarsfull professionell. Ansträng dig för att nå intervjuaren på olika sätt och lämna bara ett meddelande eller e -postmeddelande om du inte kan komma igenom i telefonen.
   • Skicka aldrig SMS för att boka om en intervju, annars kommer du att se oprofessionell ut.
   • Om du slutade lämna ett meddelande eller skicka ett e -postmeddelande, be intervjunaren att kontakta dig för att bekräfta att de fick din avisering.
4. 4 Beklagar olägenheten. Vanligtvis, vid schemaläggning av en intervju, kommer scheman för flera personer överens. Avbrottet eller uppskjutningen orsakar därför vanligtvis olägenhet för flera deltagare i åtgärden. Antag inte att intervjuarens schema kretsar kring dig, så be om ursäkt för att du orsakat besvär. Försök att vara flexibel om du ber om en datumändring. Om personen ser att du jobbar hårt för att få igång intervjun är det mer troligt att han kommer överens om att boka om den.
5. 5 Skicka intervjuaren ett uppföljande meddelande. När du har kontaktat intervjuaren angående datumets omplanering, skicka honom ett privat meddelande eller e-postmeddelande, be om ursäkt och visa ditt intresse för företaget. Personen kan vara upprörd eller irriterad över din avbokning, så använd det här meddelandet som ett tillfälle att uttrycka din uppriktiga ånger och önskan att boka om intervjun.

Metod 2 av 3: Avbryt intervjun helt

1. 1 Meddela i förväg om inställd intervju. Så snart du vet att du måste avbryta intervjun, kontakta intervjuaren. Slösa inte någons tid på att fördröja detta ögonblick. Bättre att göra det så snart du inser att du inte längre är intresserad av att intervjua för den här tjänsten. Intervjuaren kommer att uppskatta ditt förhandsbesked och du kommer att se mycket mer professionell ut.
2. 2 Var ärlig om anledningarna till att du avbryter intervjun. Oavsett om du har accepterat ett erbjudande från ett annat företag eller helt enkelt inte längre är intresserad av en schemalagd intervju, meddela din arbetsgivare. Han bör betygsätta din ärlighet eftersom han kan fortsätta leta efter andra kandidater.
   • Om du redan har accepterat ett erbjudande från ett annat företag, ring intervjuaren och meddela honom detta. Säg ungefär så här: ”Tack för att du bjöd mig att intervjua för den här tjänsten, men jag har redan accepterat erbjudandet någon annanstans.Jag räknade med möjligheten att arbeta för ditt företag, men för närvarande vill jag avbryta intervjun. Tack så mycket för din tid! "
   • Om du avbryter en intervju för att du hör negativa saker om företaget, undvik lite om du avbryter intervjun. Säg något liknande, "Jag uppskattar att du planerar en intervju med mig, men jag skulle vilja avbryta den. Jag bestämde mig för att fokusera på karriärmöjligheter någon annanstans, men jag är tacksam för att du tog dig tid."
3. 3 Var professionell så att du inte bränner broar bakom dig. Du vet aldrig när du behöver ett annat jobb, eller när dina vägar med intervjuaren kommer att korsas (i professionell eller personlig miljö). Därför är det bäst att upprätthålla artighet och professionalism när du avbryter en intervju, eftersom brännande broar alltid är en dålig idé. Var inte oförskämd när du avbryter en intervju eller respekterar arbetsgivarens företag. Håll dig till en enkel förklaring till varför du vill avbryta och avsluta sedan konversationen.

Metod 3 av 3: Avbryta en intervju som arbetsgivare

1. 1 Kontakta kandidaten så snart du inser att du måste avbryta intervjun. Det är professionell etik att i förväg meddela om avbokning eller uppskjutning av en intervju. Att vänta till sista minuten kan vara dåligt för ditt företag. Om du verkligen är intresserad av att anställa en potentiell medarbetare, var noga med att visa hög professionalism. Om du avbryter intervjun i sista minuten kan du tappa intresset för ditt företag.
   • Vid oförutsedda omständigheter, kontakta omedelbart en potentiell medarbetare. Ange en kort förklaring till varför du avbryter intervjun och ange att du kommer att kontakta oss för att boka om datumet. Om detta verkligen är en nödsituation bör personen komma in i din position.
2. 2 Berätta för kandidaten att positionen redan har intagits. Vissa arbetsgivare meddelar inte kandidater att positionen redan är intagen, utan slutar helt enkelt kommunicera. Detta är oerhört oprofessionellt och dåligt för företag. Om du har stängt en tjänst för vilken du intervjuade, vänligen informera kandidaterna om det. Det bästa är att ringa dem, eftersom det här är ett mer personligt och mindre kallt sätt att meddela en bra kandidat att du inte längre är intresserad av att anställa dem. Du kan också skicka ett mejl, men det här är en mindre personlig kommunikationsform.
3. 3 Boka om din intervju så snart som möjligt. Om du är intresserad av att anställa denna potentiella medarbetare, boka om intervjun så snart som möjligt så att du har flera datum att välja mellan. Eftersom du stör hans schema bör du vara flexibel när det gäller att boka om intervjun. Uttryck din uppriktiga önskan att intervjua och fråga vad du kan göra åt det.
   • Om du är osäker på vilket datum du kan boka om din intervju, vänligen meddela kandidaten att du kommer att hålla kontakten och meddela dem i tid.

Tips

• Planera inte om din intervju bara för att du vill komma ut ur stan för helgen eller om det ger genklang till ditt möte med vänner. Flytta den bara om det är absolut nödvändigt.
• Planera inte en intervju utan att först kontrollera ditt schema.