Författare:
Monica Porter
Skapelsedatum:
21 Mars 2021
Uppdatera Datum:
1 Juli 2024
Innehåll
Du verkar inte undvika nyheterna om hatbrott, upplopp eller till och med polisvåld som härrör från rasism. Men vad är rasism, och vad kan du göra för att bekämpa den? Att förstå rasism och erkänna effekterna av rasism är det första steget i att bekämpa den när du själv möter den, när du bevittnar rasism eller diskriminering. behandling, eller när rasfrågan är utbredd i massmedia.
Steg
Metod 1 av 4: Att hantera rasism på din sida
Förstå att du inte överreagerar. I likhet med trakasserier kan övergående och ofta oavsiktliga handlingar av rasism (känd som "småaktigt angrepp") inte verka som en stor sak för andra, men om dessa beteenden stör dig, de måste stoppas.
- Studier visar att färgade människor lider av dagliga mindre rasattacker, men de som begår sådana beteenden förnekar sannolikt att de gjorde något fel eller att deras handlingar berodde på fördomar. lopp. Detta kan få färgade människor att känna att de föreställer sig saker, eller oroa sig för att när de talar upp kommer deras upplevelser att nekas och anses ogrundade.
Lämna det. När du utsätts för mindre övergrepp eller någon mer uppenbar form av rashat, sätt dina behov först; du kan välja att lämna. Du är inte skyldig att försöka förstå och komma i kontakt med en sådan person.- Som offer för rasism har du ingen skyldighet att "fixa" den person som attackerade dig. Att delta i samtal om rasism får dig bara att känna dig trött och ledsen, för att inte tala om hårt arbete, medan du bara kan gå. Men om du vill försöka förstå och interagera med den felaktiga personen kan du också välja det här alternativet.
Ta bara upp problem med ord eller sätt. Istället för att anklaga någon för att vara rasistisk, riskera att utveckla ett ruffat självförsvar, påpeka exakt varför den personens beteende eller ord betyder något.- Till exempel, istället för att säga "Du förolämpar andra" säger "Det sättet att säga kommer att förolämpa asiaterna". Genom att använda "det talet" istället för "du" avleder du ditt fokus från angriparen till hans eller hennes ord.
Var uppriktig med dina vänner. Du är aldrig skyldig att acceptera eller möta rasism bara för att undvika friktion med dina vänner. Rasism är alltid fel och du har rätt att tala.- Om du tror att någon beter sig rasistiskt, påpeka varför detta beteende är problematiskt. Du kan välja din metod; förstå att människor tenderar att vara fluffiga när de kritiseras, så ju mer skicklig du är, desto mer mottaglig blir de.
Hantera rasistiska kommentarer eller beteenden inom gruppen. När någon i teamet gör eller säger något stötande, beroende på flera faktorer, hur effektiv du är i att närma dig och lösa problemet kan vara hög eller låg. Definiera ditt mål när du kritiserar rasistiskt beteende i gruppen: du vill att alla där ska veta att du inte lyssnar på sådana saker, eller du vill hålla kontakten med någon som av misstag gjorde det. Något otäckt?
- Att kritisera en persons rasistiska beteende framför andra snarare än att kommunicera privat kommer att få gruppen att förstå att du inte accepterar ett sådant beteende gentemot dig. Men när de kritiseras framför vänner tenderar människor att bli ruggade i självförsvar.
- Om du känner att beteendet är helt oavsiktligt och du är intresserad av att hålla din förälskelse på personen fel eller upprätthålla en relation med personen, kan du ta av det en stund och sedan fråga dem om du kan träffas privat för att prata om det eller inte. Det finns många begränsningar när du väntar på att tala, till exempel att personen kanske glömmer vad han sa eller under vilka omständigheter, en annan begränsning är att vänta på att uttrycka det meddelande som du inte kommer att göra. motbevisa sådant beteende.
Öva olika tillvägagångssätt för rasistiskt beteende eller tal. Det finns många sätt att svara på grymma saker, och du måste välja det svar som passar din personlighet och ditt förhållande till den felaktiga personen.
- Du kan nå ut genom att dela: "Du vet, jag gör ont när människor säger eller gör det, för ..." Att prata om dina känslor kommer att göra människor mindre förvirrade än försvarslösa. kritisera vad de har gjort, men ovanstående tillvägagångssätt får dem också att känna sig mindre ansvariga för sitt beteende, vilket inte är rätt strategi på lång sikt.
- Ett annat mer direkt tillvägagångssätt är att säga "Du borde inte säga det eller göra det. Det förolämpar människor i denna ras eftersom ...". Det tillvägagångssättet låter människor veta att deras beteende skadar och att de borde sluta.
Lär dig hur man hanterar rasism hos människor med högre status. Om din lärare eller chef behandlar dig annorlunda på grund av din ras, nedvärderar och förvirrar dig, är det svårt att ta itu med eftersom de har en myndighetsposition över dig och kan påverka dig. till din poäng eller inkomst.
- Om du tror att deras rasism var avsiktlig eller slarvig, och om du har ett bra samarbete med den här personen, överväga att prata med läraren eller chefen. Personen kanske inte är medveten om att hans eller hennes beteende är fruktansvärt. En lärare som till exempel ber dig att ange "Asiatiskt synsätt" kanske inte inser att deras beteende är stötande för dig, eftersom asiater inte är en identitet.
- Om du pratar med en lärare eller chef, se till att du når dem när de inte är upptagen och ber om en privat konversation. Låt dem förstå dina bekymmer tydligt, direkt och utan känslor: "Ibland ser jag att du gör mig annorlunda än alla bara på grund av min ras. Jag hoppas verkligen att vi är Du kan chatta så att den här situationen inte händer igen. "
- Om du upptäcker att rasism är avsiktlig, skadlig eller om du tror att diskussioner direkt med en lärare eller chef kan ha negativa konsekvenser för dig, vilket påverkar ditt arbetsförhållande. måste du prata med någon med högre myndighet. På skolan kan personen vara skolrådgivare eller rektor. På jobbet kan du prata med din chefs personalavdelning eller chef. Se till att du först registrerar alla deras rasistiska eller mindre attacker. Planera ett privat möte där du kan presentera vad som hände (inklusive beteendefrekvensen, citera dem direkt eller beskriv handlingen i varje fall om möjligt) och förklara varför dessa beteenden inte är acceptabla.
Förstå dina rättigheter. Om du utsätts för rasism på arbetsplatsen eller på offentliga platser kan du ha vissa lagliga rättigheter. I USA är både statliga och federala lagar mot rasism, särskilt Civil Rights Act från 1964.- I USA kan du kontakta en civilrättslig advokat eller rättighetsadvokat om rasism har tagit bort ditt hem, jobb, säkerhet eller andra friheter. din. De flesta stater har strikta scheman för diskrimineringsrapportering, så se till att kontakta en advokat omedelbart.
- Om du vill stämma och inte kan betala en advokat finns det många människorättsgrupper som kan hjälpa till. I USA kan du överväga att kontakta US Southern Poverty Law Research Center eller Anti-Defamation Commission.
Utmärkande handlingar av rasism och rasistiska människor. Rasisterna provoceras av fanatisk envishet och fördomar, och de kommer troligen inte att förändras även när du möter dem. Rasismhandlingar är ofta felet eller resultatet av mognad i kulturer där rasism är normen.- Med rasister är det mer sannolikt att du lägger mindre ansträngningar på att besluta att möta dem eller spendera tid på att utbilda dem om rasism och varför deras beteende stör dig. Ofta kommer dessa människor att anta att du försöker få en fördel på grund av din ras, när du verkligen blir förolämpad av deras ord eller handlingar. Sällan kommer en person som verkligen är rasistisk att lyssna på dig och ändra sitt beteende bara för att deras handlingar stör dig. I vissa fall kan du vara i fara om du försöker hårt att konfrontera dem.
- Men om en person i grunden är snäll men ibland gör rasistiska kommentarer eller uttalanden kan du påverka dem att sluta genom att förklara varför deras beteende är stötande. till någon annan. Dessa människor är ofta helt omedvetna om de verkliga effekterna av rasism i världen.
- Det är upp till dig att avgöra om du behöver ta dig tid att hantera rasistiska människor eller rasistiskt beteende eller politik. Du har ingen skyldighet att utbilda andra bara för att du är i minoritet.
Ta hand om dig själv. Uthålligheten av rasism är en tung börda och kan vara traumatisk. Se till att dina betrodda supportrar är med dig och att du tar dig tid att bygga upp din emotionella och psykologiska styrka.- Påfrestningarna från att hantera rasism kan påverka alla aspekter av livet, inklusive din mentala hälsa, skolprestanda och till och med risken för allvarlig sjukdom.
- Gå med i studentföreningar för studenter i färg, politiska organisationer eller kollegagrupper för att träffas och få kontakt med kollegor som du. Prata med familjemedlemmar om stressiga situationer och hur man kan hantera dem. Studier visar att diskussioner med människor som har liknande negativa erfarenheter är en viktig faktor för att hjälpa dig att hantera de påfrestningar som är förknippade med dessa upplevelser.
Metod 2 av 4: Hantera rasdiskriminering mot andra
Tala när du hör ett rasistiskt eller ett rasistiskt skämt. Människor ignorerar ofta rasistiska kommentarer eller skämt när de är upprörda och inte vet vad de ska säga. Att vara förberedd i förväg ger dig dock förmågan att reagera och agera för att försvara det som är rätt. Det finns många problemmetoder du kan välja mellan beroende på din personlighet, ditt förhållande till personen som talade dessa ord och under vilka omständigheter du befinner dig:
- Överväg att svara, "Det är inte bra." I vissa fall, som mitt i en klass eller när du stiger av busshållplatsen, har du inte tid eller förmåga att kommunicera fullt ut vad någon sa, men du kan låta dem veta att deras beteende var över den tillåtna nivån. Du kommer att må bättre när du försvarar rätt sak.
- Försök att säga "Åh, det är rasistiskt. Varför säger du det?" Att starta en konversation får den andra personen att reflektera över om de ska säga vad de just sa.
- Om det är ett skämt, försök att säga "Varför är det skämt roligt?" i en seriös ton, som om du inte förstod skämtet. Att tvinga någon att förklara varför deras skämt är roligt kommer att få den personen att överväga de rasistiska konsekvenser de har gjort. Efter att ha förklarat, om de fortfarande tycker att skämtet är ett skämt, kan du säga "Det skämtet är verkligen rasistiskt."
Att hantera rasism i ditt hem. Ibland är de mest kränkande personerna familjemedlemmar, som din respekterade farfar eller din mamma. Din familjemedlem kan komma med rasistiska kommentarer eller skämt, eller kan faktiskt vara diskriminerande mot andra raser (till exempel att inte tillåta dig att träffa svarta eller inte ge bort människor. Indiska vänner besöker ditt hem). Denna situation kan vara svår för dig, eftersom det är de personer du respekterar och lyder (till exempel dina föräldrar medan du bodde hos din familj).
- Håll dig lugn, men låt dem veta hur du mår. Din familj bygger på en grund av kärlek och förtroende, så du bör med säkerhet meddela din familjemedlem när de har sagt eller gjort något som är irriterande. Skrik inte, kritisera dem inte personligen, men låt dem veta: du kan till exempel säga "Jag gillar inte vad du säger" eller "Vad han sa får mig att känna mig obekväm", eller be dem förklara. som anledningen till att de säger sådana rasistiska ord. Denna åtgärd kommer att inleda konversationen och ge dig en möjlighet att ta reda på varför deras beteende är nere.
- Observera att det ibland kan göra saken värre att prata med dessa människor; till exempel, om en farbror vet att rasistiska skämt stör dig, kan han medvetet göra fler skämt.
- Om dina föräldrar ställer rasistiska regler om dina vänner, måste du göra ett val. Du kan följa den regeln när du är hos dina föräldrar, eller så kan du i hemlighet bryta mot deras regler. Förstå att när de känner till dina handlingar kan du drabbas av konsekvenser.
- Ibland kan du inte påverka en rasistisk familjemedlem att sluta göra eller säga skadliga saker. Du kan välja att hålla dig så långt borta från personen som du kan och fortsätta att berätta för dem hur du känner för deras rasism, men tyvärr fungerar det i vissa fall inte. frukt. Förstå deras alternativ och gör ditt bästa för att undvika att hysa fördomar och blinda tankar eller vanor.
Bli en allierad. Om du motsätter dig rasism men inte är i minoritet kan du spela en viktig roll varje gång du stöter på rasism. Lär dig att urskilja små attacker mot människor i färg kan du dra nytta av din föredragna position för att bekämpa rasism av alla slag.
- Öva rasutbyte i "säkra utrymmen för minoritetsfolk." Rasism är ett svårt ämne, och icke-minoriteter lärs ofta att de inte ska tala upp eller "se" rasskillnader. Det kan vara mycket svårt att bekämpa rasism när de gör det, för du kanske inte har någon erfarenhet av raskonversation. Hitta andra allierade som också vill bekämpa rasism och öva tillsammans de rasistiska situationer du stöter på i din vardag.
Metod 3 av 4: Att hantera rasism i samhället
Träffa människor som skiljer sig från dig. I många delar av världen kan det vara svårt att lära känna människor av andra raser. Det är naturligt att se mot människor som liknar dig, och så ibland har vi bara vänner av samma ras. Utforska andra kulturer och sätt att uppleva världen. Det vidgar din vision av världen och hjälper vänner, familj eller barn att inse att vänskap med olika människor är normalt och acceptabelt.
- Besök kulturmässor, festivaler och mötesaktiviteter i samhället där du bor. Gå till ditt lokala bibliotek eller samhällscenter för att hitta information.
- Gå med i en klubb, starta en ny hobby, besök en kyrka eller kapell, eller gå med i en grupp för att få nya vänner.
Prata om ras. Race har blivit ett ämne för tabu, eftersom många lär sig från en ung ålder att det är oanständigt eller olämpligt att diskutera ras. Men medan rasismen kvarstod var debatter, beredskap att lära sig och empati avgörande. Många studier har visat att rasutbyten ökar förståelsen och toleransen. Ta tillfället i akt att inleda debatten.
- Om du är förälder, prata med dina barn om ras. Tvinga dem inte att vara ordnade när de säger någon med en annan hudfärg; Det är normalt att vara uppmärksam på skillnaderna hos barn. Lär dem att skillnaden är bra! Säg saker som "Ja, jättebra, är det inte? Joe är svart och jag är gul. Vi är alla olika!"
- När ditt barn är tillräckligt gammalt för att vara medvetet, prata med dem om rasism. Om du är i minoritet kan du låta ditt barn veta vad de kan möta i förväg och bygga upp deras självkänsla och självförtroende så att de kan reagera på lämpligt sätt i alla situationer. Om du inte är i minoritet är det fortfarande viktigt att prata med dina barn om rasism. Lär ditt barn om rasens historia i landet och förklara för dem varför vissa människor har rasistiska attityder till andra (fördomar, stereotyper, fanatiska stereotyper etc.) ).
Tillägnande. Om möjligt, samla in pengar eller volontärarbete vid antirasismorganisationer i ditt lokala samhälle eller land, till exempel följande i USA:
- Sydamerikanskt Center for the Poor the Law
- Kommittén för förebyggande av förtal
- Kampanj för mänskliga rättigheter
Metod 4 av 4: Förstå rasism
Förstå skillnaden mellan rasism, fanatisk envishet och fördomar. Dessa fraser används ibland omväxlande i media eller i konversationer, men det finns skillnader mellan dem som behöver förstås. Att känna till skillnaden mellan dessa begrepp hjälper dig att kommunicera, eftersom människor ofta använder fel term för att mena vad de menar.
- Rasism är en regim av förtryck riktad mot en grupp människor genom ras, färg eller etnicitet. I allmänhet innebär rasism en ras- eller majoritetsetnisk grupp som fastställer lagar, policyer, system och kulturella standarder som gynnar deras ras, medan raser eller andra minoriteter skadades.
- Fanatisk envishet är å andra sidan hat. Fanatisk envishet betyder att hata en grupp människor för vem de är och / eller tro att deras grupp är av största vikt, detta hat är inte begränsat till ras eller etnicitet; du kanske hatar en grupp människor på grund av deras religion, kön, sexuella läggning, ras, fysiska funktionshinder etc. Till exempel har det judiska folkmordet drivits av fanatisk envishet, vilket liknar drivkraften bakom alla hatbrott enligt amerikansk lag.
- Fördomar (bokstavligen "fördomar") är antagandet att du förstår en person för att de tillhör en viss grupp. Även om ordet ofta har en negativ konnotation är fördomar inte alltid dåliga. Till exempel är stereotypen att alla asiater är bra på matte, eller att alla färgade människor är stora sångare eller idrottare. Dessa är stereotyper baserade på ras. Du kan också ha fördomar mot någon på grund av religion, kön, fysisk funktionsnedsättning etc., så liknar fanatisk envishet är fördomar inte begränsade till ras.
Förstå skärningspunkten mellan dessa tre begrepp och deras förhållande till rasism. Ibland är rasistisk politik eller praxis mycket "iögonfallande" (åtminstone när man tittar på deras historier), till exempel historien om amerikanskt slaveri (vid den tiden ansågs det själv laglig och religiöst accepterad kurs) fanns på den rasistiska regimen. Men vid andra tillfällen diskuterade människor fortfarande om vissa policyer eller metoder var rasistiska; Till exempel anser många att den positiva amerikanska politiken (som kräver att företag i USA uppfyller rekryteringskvoter från olika demografiska grupper) är rasistisk när andra är hävdar att denna politik förhindrar rasism.
- Eftersom rasism är misshandel av en grupp av en kraftfull grupp, "ömsesidig rasism" (ofta används för att beskriva en situation där medlemmar i en minoritetsgrupp misshandlar medlemskap i en majoritetsgrupp på grund av deras ras) är felaktig terminologi. Den åtgärden bör kallas "fanatisk envishet" eller "fördomar" istället för "rasism."
- Det är viktigt att komma ihåg att du kan stödja rasism även om du inte hatar någon. I själva verket kan du stödja rasism utan att ens veta det, eftersom rasism är en regim med omfattande förtryck.
Förstå rasismens historia i ditt eget land och runt om i världen. Den sorgliga men sanna sanningen om den mänskliga civilisationens natur genom historien är att de flesta större civilisationer har varit tvungna att motstå rasism. Anledningen är att rasism är mishandling av maktlösa (få) av makthanterare (få), och ras är en av de viktigaste skiljelinjerna som människor har används sedan dess för att avgöra vem som har eller inte har makt.
- I Nordamerika antas rasismens historia ha börjat när vita européer bosatte sig på kontinenten och invaderade urbefolkningar (indianer eller indianer). . Faktum är att en rasgrupp var mer kraftfull än den andra (när det gäller vapen och epidemier som massakrerade alla människor i dessa raser).
- Under den viktorianska perioden i Europa var rasismen inbäddad i det västerländska tänkandet tack vare de förmodade "vetenskapliga" upptäckterna av rasskillnader. Påverkad av Dacuyn (Darwin) evolutionsteori, tror forskare att den vita Anglo-rasen har utvecklats längre än andra raser.
Förstå hur rasism ansluter till det offentliga systemet. Även om många förtryckande regimer som slaveri har avskaffats i många delar av världen är rasismens attityder och politik, stora som små, fortfarande ett problem i varje nation.
Inse konsekvenserna av rasism. Eftersom rasism är systemisk kan dess inflytande ses i media, i myndigheter, skolsystemet och till och med religion.
- Var uppmärksam på stereotyper om andra raser eller etniciteter i TV, böcker eller filmer. Populariteten hos video- och videospel har öppnat många vägar för dennaism att spridas. Kontakta producenterna av rasistiska produkter och förklara dina klagomål. Vägrar att stödja alla företag eller organisationer som tillåter rasism att inträffa.
Förstå att inte all rasism är iögonfallande. I vardagen är "små attacker" vanligare än uppenbart hat, men de gör samma sak. Som namnet antyder är mindre övergrepp små diskriminerande beteenden som många kanske inte känner igen - men över tid, med människor i färg, blir dessa attacker mer uttalade och skadliga. kärlek.
- Ett litet angrepp kan vara allt från att omedvetet gå bort från en färgad person på ett tåg och fråga en svart kvinna om hennes hår verkligen är "hennes". , eller fråga en asiatisk amerikan där de "verkligen" kommer ifrån.
- Mindre övergrepp, förutom uppenbara handlingar av hat, är ofta oavsiktliga. Detta gör det svårt för människor i färg att "bevisa" att beteendet hände, och samtidigt riskera att ses som för arg eller anklagas för att försöka få en fördel genom ras. när man motsätter sig sådana kränkande handlingar.
Råd
- I USA ska du göra en civilrättslig rättegång när du har blivit offer för långvarig rasism.
- Du kanske har agerat rasistiskt och inte visste det. Läs den här hjälpsamma wikiHow-artikeln för tips om hur du kan sluta bete så här.
Varning
- Även om hantering av rasism är beundransvärd kan det också vara farligt. Förstå att det finns risker med att hantera rasism, särskilt när ämnet framkallas av fanatisk envishet snarare än enbart okunnighet.
