Innehåll

• Att gå
• Del 1 av 3: Söka efter relevanta lediga platser
• Del 2 av 3: Förbered applikationsmaterial
• Del 3 av 3: Förberedelser inför anställningsintervjun
• Tips

Att hitta ett nytt jobb kan vara stressande och tidskrävande. Vi vill alla hitta det perfekta jobbet där vi personligen kan utvecklas, där vi kan bidra till samhället och som ger oss ekonomisk stabilitet. Även om det inte finns någon magisk formel som garanterar att erbjudandena flyter in, här är några konkreta sätt att öka dina chanser.

Att gå

Del 1 av 3: Söka efter relevanta lediga platser

1. Sök online efter relevanta lediga platser. De flesta lediga platser finns nu online. Sök efter lediga platser på olika webbplatser. Många företag och myndigheter har sina lediga tjänster publicerade på sin egen webbplats. Dessutom finns det många webbplatser som innehåller lediga platser från många olika företag. Du kan ofta hitta många lediga platser på dessa webbplatser, men inte alla kommer att vara lämpliga för dig.
   • Håll ögonen på tidsfristerna för vilka du måste svara och se till att du följer instruktionerna noggrant för hur du ska svara på den specifika vakansen. Slösa inte bort din tid på att svara på lediga platser för vilka tidsfristen redan har passerat.
2. Svara bara på lediga platser som matchar dina kunskaper och erfarenheter. Detta betyder inte att du helt måste uppfylla alla jobbkrav, men du vill inte slösa bort din värdefulla tid på att söka lediga platser som du inte har någon chans för. Om du uppfyller majoriteten av jobbkraven kan du göra det bra.
   • Om du verkligen behöver ett jobb snabbt, ansök bredare. Detta betyder inte att du ska söka jobb som du är helt okvalificerad för, men försök att tänka utanför rutan när det gäller jobb som kan matcha dina kunskaper. Färdigheter som lärt sig i ett jobb kan bara visa sig vara mycket användbara för lite olika jobb.
   • Överväg att ansöka om jobb som är längre bort eller med andra timmar än vad du egentligen vill. Inget jobb är perfekt, och ett mindre perfekt jobb är bättre än inget jobb.
3. Börja ansöka hos arbetsgivare som har flest lediga platser. Om du behöver ett jobb snabbt är dina chanser bättre om den potentiella arbetsgivaren du söker till har många lediga jobb. Det faktum att en arbetsgivare har många lediga platser betyder att de kanske inte är de bästa jobben, men det ökar chansen att du kommer att anställas snabbt.
4. Prata med potentiella arbetsgivare. Om du behöver ett jobb snabbt är det bra att vara proaktiv och förhoppningsvis visa din framtida chef att du menar allvar med att söka och att du är rätt man / kvinna för jobbet.
   • En bra tid att prata med din potentiella handledare är när du lämnar in ditt personliga brev och återupptar, men det är ofta vettigt att kontakta dem innan dess. Ring och ställa frågor om exakt vad positionen innebär. Visa att du verkligen är intresserad och att du är en entusiastisk och motiverad anställd. Se till att du tänker noga över vilka frågor du vill ställa och ha en lista till hands när du ringer för att undvika besvärliga tystnader.
   • Se till att du är ordentligt klädd när du besöker din förhoppningsvis framtida arbetsgivare. Kom inte till jobbet i sportkläder; visa på jobbet att du jobbar med det!
5. Använd dina personliga relationer. Många människor stöter på motord genom ett jobb. Det är mer sannolikt att du kommer att anställas om du redan känner någon på företaget som kan ge ett bra ord åt dig. Var inte rädd för att låta andra veta att du letar efter ett jobb. Du vet aldrig vem som har rätt kontakter för att leda dig till det perfekta jobbet.
   • Det finns många webbplatser som hjälper dig att organisera ditt professionella nätverk. Dessa webbplatser kan hjälpa dig att få ut det mesta av dina personliga relationer när du letar efter ett jobb.
6. Få hjälp med att leta efter ett jobb. Om du har varit arbetslös under en längre tid kan UWV vara ett bra ställe att börja din sökning. Kontakta dem för att fråga hur de kan stödja dig, till exempel med jobbansökningsutbildning eller med hjälp med att utarbeta ett CV.

Del 2 av 3: Förbered applikationsmaterial

1. Skapa en curriculum vitae (CV). Välj ett företagsformat och teckensnitt när du förbereder ditt CV.
   • Det enklaste sättet är att använda ett prov CV. Dessa exempel finns i de flesta moderna ordbehandlingsprogram. Med ett sådant exempel behöver du bara ange dina egna data och du behöver inte tänka på layouten. Tänk på att justeringar kan krävas för det specifika jobb du söker.
   • Ett CV måste innehålla din relevanta arbetserfarenhet. Det är viktigt att vara kreativ för att identifiera vilken upplevelse som kan vara relevant. Samtidigt är det viktigt att inte nämna erfarenheter som är irrelevanta eller endast i begränsad omfattning. Hitta den gyllene medelvärdet.
   • För mer information om hur du skapar ett CV: Skapa ett CV.
2. Skriv ett professionellt följebrev. Med ett personligt brev skiljer du dig från andra sökande och visar var ditt mervärde är som en framtida anställd. Håll layouten och texten på ditt personliga brev affärslik och formell.
   • Börja ditt brev med en formell hälsning. Vakanstexten innehåller ofta namnet på den kontaktperson som ansökan ska riktas till.Om inget nämns är det bäst att välja generalen ”Dear Sir / Madam”.
   • Det första stycket ska vara inspirerande text som berättar för läsaren vem du är, vilken position du söker och varför du ska få jobbet. Början på brevet skiljer dig från andra sökande. Se till att du sticker ut utan att använda humor eller konst.
   • När du avslutar ditt brev anger du igen att du är intresserad av jobbet och varför du är rätt person för jobbet.
   • Det kan vara frestande att använda samma brev om och om igen, särskilt om du ansöker om många lediga jobb, men det är viktigt att skräddarsy varje personligt brev till det specifika jobb du söker.
   • För mer information om hur du skriver ett personligt brev: Skriv ett personligt brev.
3. Kontrollera alla dina ansökningsdokument. Läs och läs om ditt brev och återuppta. Se till att det inte finns några stavfel och föråldrad information. Om möjligt, låt någon annan läsa ditt brev och återuppta det också. Ett nytt utseende kan se misstag som du själv läser om.

Del 3 av 3: Förberedelser inför anställningsintervjun

1. Läs dina ansökningsdokument och vakanstexten. När du går till en intervju, se till att du vet vad du skrev i ditt personliga brev och vad som fanns i vakanstexten om anställningen.
   • Det är också en bra idé att undersöka det företag du söker till. Vilken typ av företag är det och vad gör det unikt? Vad är företagets uppdrag? Sådan information är ofta lätt att hitta på Internet, men den visar att du verkligen är intresserad av företaget och jobbet.
   • Tänk på vilka aspekter av din personlighet och vilken upplevelse som är bra att nämna under samtalet och skriv ner dem. Det kan vara saker som inte finns på ditt CV, men som gör dig vem du är och som ger en god inblick i varför du passar så bra med företaget.
2. Öva på möjliga frågor. I en anställningsintervju ställs ofta två typer av frågor. Frågor som berör innehållet i tjänsten och frågor som rör dig som person. Frågorna relaterade till tjänsten är avsedda att testa om du är kvalificerad för tjänsten. Frågorna som gäller dig som person är avsedda att avgöra i vilken utsträckning du passar in i teamet och med företaget. Se till att du svarar på båda typerna av frågor med tillförsikt.
   • Exempel på frågor som fokuserar på dig som person är: Var ser du dig själv om tio år? Hur hanterar du kritik? Hur bra arbetar du i ett team?
   • Om din samtalspartner frågar hur mycket pengar du vill tjäna, ange inte ett belopp, eftersom det skulle ge intrycket att du bara är bekymrad över pengarna. Ställ en motfråga, till exempel: "I vilken bandbredd faller lönen för denna position?" Om du blir tillfrågad om vad du inte gillar med ditt nuvarande jobb, var försiktig så att du inte ger ett negativt svar. Att vara negativ mot ditt tidigare jobb eller din arbetsgivare kan ge intrycket att du är en klagare, och potentiella arbetsgivare uppskattar normalt inte det När frågan ställs var du ser dig själv om fem år är det ofta bäst att nämna en position som ligger något ovanför den position du söker. Detta indikerar att du verkligen är intresserad av jobbet och yrkesområdet.
   • Du kan träna dina konversationsförmåga med ett träningssamtal. Om du blir inbjuden till intervjuer men sedan avvisas kan det hjälpa till att träna intervjuer. Efter tre till fem konversationer bör du ta hand om det och få inbjudningar till nästa omgång.
3. Se till att du har en affärsbild när du går till en intervju. Vilken klädsel som passar beror på vilken position du söker på och företaget. Under alla omständigheter bör du se till att du ser snygg och ren ut under intervjun.
   • Förutom dina kläder, var också uppmärksam på din grooming. Inte bara behöver dina kläder vara snygga och rena, du också. Små saker, som kroppslukt eller hår som är trassligt, behöver inte vara en omedelbar snubblighet, men kan vara mycket distraherande för din konversationspartner. Ditt mål är att visa det bästa av dig själv. Se till att ditt oroliga utseende inte är det enda din konversationspartner fortfarande tänker på efter samtalet.

Tips

• Det är normalt att bli besviken när du redan har skickat ut många ansökningar men inte hittat ett jobb än. Om du har blivit avvisad för den femte gången, kom tillbaka en dag och fortsätt sedan med nytt mod. Det enda sättet att få ett jobb är att fortsätta försöka. Ge inte upp.
• Om du stöter på en ledig plats online där tidsfristen redan har passerat och du fortfarande vill ansöka, ring den kontaktperson som är listad med vakansen för att fråga om lediga platser redan har fyllts. Ibland är ansökningar fortfarande välkomna även om deadline redan har passerat.
• Ta med några exemplar av ditt CV till intervjun och lite blankt papper att anteckna. Glöm inte en penna. Om det under intervjun visar sig att din konversationspartner inte har ditt CV till hands, ge honom / henne en kopia.
• Var trevlig mot receptionisten när du besöker företaget för en intervju. Oftare än du tror kommer din konversationspartner att fråga receptionisten eller sekreteraren vad deras första intryck var. Om sekreteraren tycker att du är arrogant kan du vissla efter jobbet.
• Efter intervjun, skicka ett e-postmeddelande till din konversationspartner där du tackar honom / henne för den trevliga konversationen.