Innehåll

• Att gå
• Del 1 av 4: Håll konversationen igång
• Del 2 av 4: Projicera dig själv
• Del 3 av 4: Lyssna och svara
• Del 4 av 4: Att hantera besvärlighet
• Tips
• Varningar

Vi vet alla hur det är när en konversation stoppar och människor blir rastlösa från obekväm tristess. Det krävs inte perfekta sociala färdigheter för att få liv i konversationen, bara några förberedda meningar och en vilja att öva. Huvudpunkterna är att ställa frågor som kräver detaljerade svar, lära känna den andras intressen och att ha några ämnen redo att falla tillbaka på. När du blir bättre vid småprat lär du dig att känna dig mindre nervös för tystnad och förvandla det till ett smidigt övergivande av konversationen.

Att gå

Del 1 av 4: Håll konversationen igång

1. Lär dig några grundläggande isbrytare. Du behöver inte tala färdigheter i världsklass för att kunna prata om saker bra. Kom bara ihåg några enkla frågor som du kan använda för att fylla i tystnaden:
   • Fråga en ny bekant "Var kommer du ifrån?", "Vad känner du (vår gemensamma vän) från?" eller "Vad gillar du att göra?"
   • Kom ikapp med en vän genom att fråga "Hur är ditt arbete?", "Hur mår din familj?" eller "Gjorde du något roligt i helgen?"
2. Tänk på ämnen i förväg. Innan du går till en social händelse, tänk på några ämnen att falla tillbaka på för att återuppväcka ett stillastående samtal. Detta hjälper dig att fylla i tystnaderna så att du inte behöver söka efter ord just nu.
   • Människor som delar ditt intresse för en sport eller hobby kan vara de enklaste människorna att prata med. Prata bara om vad som intresserar dig, oavsett om det var gårdagens tävling eller ett nytt virkmönster du hittade.
   • När du pratar med kollegor, tänk på ett ämne som ni alla känner igen från jobbet, men som inte känns som att "arbeta". Ta något lätt som "Vad tycker du om det nya lunchtältet?"
   • Senaste nyheter, lokala evenemang och populära böcker och tv-program är alla bra alternativ att falla tillbaka på. Undvik politik i situationer där människor inte letar efter diskussion.
3. Ställ öppna frågor för att få den andra personen att prata. Öppna frågor har mer än ett möjligt svar, så de kommer sannolikt att få den andra personen att prata mer än en fråga med ett kort svar. Försök att ställa den andra personen några öppna frågor för att få konversationen igång.
   • Till exempel istället för att fråga "Var träffade du din flickvän?" kan du fråga "Hur träffade du din flickvän?" Den andra frågan kan leda till en berättelse om omständigheterna, platsen och människorna som var vid mötet med flickvännen, medan den första frågan bara kräver ett svar.
   • Ett annat sätt att ställa en öppen fråga är att förvandla en "ja" eller "nej" fråga till en fråga som kräver mer detaljer. Till exempel istället för att fråga "Gillade du din gymnasium?" kan du fråga "Vad tyckte du om din gymnasium?"
4. Undvik platta svar. Ett enkelt "ja" eller "nej" svar kommer säkert att ge besvärliga tystnader. Undvik att ställa frågor som leder till enkla ja eller nej-svar. Om någon ställer dig någon av dessa frågor, se till att lägga till några för att hålla konversationen igång. Till exempel, om någon frågar dig "Gillar du sport?", Säg inte bara "ja" eller "nej". Förklara istället ditt svar och dela personlig information. Du kan säga något som "Ja, jag gillar att åka skidor. Jag har åkt skidor sedan barndomen. Några av mina favoritminnen från familjen är från skidbackarna. Vilka sporter gillar du? "
   • Undvik också kommentarer om konversationspropp som avslutar konversationen. Till exempel, om du pratar om något roligt och din konversationspartner säger "Ja, det var kul!" svara inte med ”Haha, ja”. Istället håller du konversationen igång. Du kan säga något som: ”Det var det verkligen. Men det var inte lika kul som den här gången. Kommer du ihåg när vi var klädda ut som utomjordingar? ”
5. Ta bort trycket. Om du lägger mycket på dig själv för att hålla konversationen igång, avleder du ditt fokus från det faktiska samtalet. Var istället närvarande och svara på vad den andra säger. Var öppen för konversationen och ta den väg det tar. När du är osäker, ta ett djupt andetag och slappna av. Dina förberedda ämnen är bara för att få konversationen igång. Om du har gått vidare till nya ämnen har du redan passerat!
   • Alla kämpar med besvärliga tystnader då och då. Försök inte göra det mer än det är. Detta ökar bara problemet och löser det inte.
6. Dela information gradvis. Om du slänger ut allt på en gång så kommer antagligen inte konversationen att vara så länge. Istället tar du gradvis in information om dig själv i konversationen och ger också tid för den andra personen att bidra. Detta kommer att förlänga din konversation och hålla besvärliga tystnader till ett minimum.
   • När du upptäcker att du pratar om ditt arbete en stund, ta en paus och fråga den andra personen: "Vad är nytt på jobbet idag?" Detta gör att båda människor kan bidra lika till konversationen.
7. Var vänlig. Detta kommer att göra den andra personen lugn och underlätta konversationen. Se till att du ler och respekterar vad den andra personen säger. Acceptera honom och han kommer att känna sig mer bekväm att öppna och prata med dig, vilket håller konversationen i rörelse. Se till att du låter den andra personen bidra. Ett bra samtal är allas ansvar, inte bara ditt.
   • Bekräfta vad den andra personen säger genom att upprepa en del av det. Om han till exempel har berättat om sin dotters sjukdom kan du säga, ”Jag är ledsen att hon känner så. Influensan är så dålig! Jag minns när min son hade det. ” Detta visar att du lyssnade och att du bryr dig; dessutom håller det konversationen igång.
8. Avsluta det graciöst. Konversationer varar inte för alltid och det finns ingen anledning att skämmas för att avsluta en. Om du ofta fastnar i värdelösa samtal eller tycker att det är obekvämt att säga adjö finns det några sätt att gå vidare och öva på att använda dem:
   • Träffa en bekant offentligt: ​​”Hej Jenny! Du ser bra ut. Jag har bråttom, men vi ses senare, okej? ”
   • Kort samtal via telefon eller app: ”OK, jag är glad att vi är ute (samtalets mål). Tala snart! "
   • Långt samtal om en social affär: ”Wow, jag gillade verkligen (att lära känna dig / prata med dig igen). Jag ska gå runt igen. ”

Del 2 av 4: Projicera dig själv

1. Prata om dina passioner. Om du är entusiastisk och stolt över vad du gör kommer andra människor att svara på den passionen. Prata om personliga prestationer eller mål som gör dig unik och ger insikt i din personlighet. Om du till exempel tillhör en grupp friluftsentusiaster kan du säga något som "Jag klättrade i helgen och såg en 5,9 utan beta!" De kommer antingen att vara intresserade eller fråga vad en 5.9 utan beta är!
   • Undvik att skryta med konkurrenskraftiga ämnen eller jämföra dig med andra människor. Fokusera på dina personliga mål och hur det kändes att uppnå dem.
   • Var taktfull om ämnen som den andra personen kan vara känslig för. Prata inte om din fantastiska semester till någon som inte har råd med någon, eller skryta om din framgångsrika diet till någon som kämpar för att gå ner i vikt.
   • Om du inte är bra på att fira dina prestationer, be en vän eller familjemedlem som är stolt över dig att dela dina idéer.
2. Berätta en historia. Under en paus delar du ny information om dig själv i form av en underhållande historia. Du kan säga något som "Något så roligt hände häromdagen." Sedan delar du en minnesvärd upplevelse du hade. Du kanske nyligen låste dig ute och behövde hitta ett sätt att bryta in. En bra historia involverar den andra och tar konversationen vidare.
3. Var självförsäkrad. Du har något värdefullt att bidra till varje konversation. Du har ett unikt perspektiv som andra skulle vilja höra. Se till att du är medveten om din betydelse i varje konversation och ge dig själv tillstånd att bidra vad du vill. I slutändan tillåter ett bra samtal människor att dela med varandra. Var dig själv för att skapa en verklig anslutning och undvik obehag.
   • Ta en chans och dela något som betyder mycket för dig. Du kan till exempel prata om ett viktigt mål du har, till exempel önskan att springa ett maraton. Även om den andra personen inte har samma önskan kommer han att lära känna dig bättre och du kan lära dig något om vad han hoppas uppnå.
4. Ge en komplimang. Detta är alltid en säker satsning så länge det är lämpligt. Du kan till exempel säga något som "Jag har velat säga ett tag att jag verkligen gillar din tröja.Var köpte du det? ” Detta kan styra konversationen i en annan riktning och samtidigt få den andra att må bra.
   • Håll dig till att gratulera någons personlighet eller prestationer om du vill prata om de små. Spara de fysiska komplimangerna för flirten.
5. Ändra ämnet. Det kanske inte är så att du inte vet vad du ska säga längre, men ämnet kan bara vara klart. Ta konversationen i en annan riktning genom att prata om nyheter eller vädret eller din favoritbok - så länge det är en förändring från föregående samtal. Om det inte finns någon tydlig övergång, gör bara en själv:
   • ”Jag vet att detta inte har något att göra med det, men jag kom bara ihåg - någon sa att du kände Joel. Hur är det mojligt?"
   • Återgår till vad du sa senare - du har en hund, eller hur? Vilken typ av ras är det? ”
   • Om du inte har något emot att vara lite galen, börja om från början om något, "Vad är den galnaste platsen du någonsin har varit?" Detta fungerar bäst i ett avslappnat sammanhang, där människor har det bra.
6. Hitta något icke-hotande att säga något om. Ett bra sätt att göra detta är att kommentera var du befinner dig. Till exempel, under en tystnad kan du säga ”Wow, titta på den målningen där borta! Jag skulle också vilja kunna måla så här. Är du lite konstnärlig? ”
   • När du äter tillsammans kan du säga något om maten: "Är det bara jag, eller har de verkligen de bästa salladerna i stan?" Detta bryter inte bara tystnaden, men genom att ställa det som en fråga ger det din samtalspartner en chans att svara.
   • Gör en rolig eller spännande kommentar om ett objekt: ”Jag hörde att dessa golvbrädor ursprungligen var en del av Winchester House. Ägaren till den byggnaden var ganska excentrisk, visste du det? ”

Del 3 av 4: Lyssna och svara

1. Hitta den allmänna tonen. Ibland är besvärliga tystnader resultatet av en olämplig kommentar. Om du inte är säker på om den andra personen gillar din spunkiga humor, skjut upp skämtet ett tag tills du är säker på att de kommer att bli väl mottagna.
   • För att hitta tonen, ge konversationen lite av en utforskande anteckning och se hur människor svarar. Om du till exempel vill diskutera politik, kan du säga något som: "Det här har varit riktigt intressanta val." Kanske kommer han att avslöja några av sina åsikter och du kan få en känsla av om han skulle uppskatta eller hata ditt skämt om en kandidat.
2. Lyssna noga på din kunskap och svara därefter. Som med alla bra samtal är det viktigaste att lyssna. Om han svarar på din fråga med ett kort, platt svar som "Ja" eller "Nej", kan det betyda att han inte är så bekväm att prata om just det ämnet. Istället pratar du om något du vet intresserar honom. Till exempel ”Jag hörde att du vann ditt hockeyspel häromdagen. Jag skulle gärna höra mer om det. ”
   • Var också uppmärksam på hans kroppsspråk. Att korsa armarna eller fnisa nervöst eller titta ner kan göra honom obekväm med motivet. Det här är värdefulla ledtrådar som säger att du ska gå vidare till ett annat ämne.
   • Om han inte ger mycket information kan han bara vara blyg. Försök fråga lite djupare och se om han avslöjar sig. Om du till exempel frågar "Gillade du den filmen?" och han svarar helt enkelt, "Nej." Nu kan du fråga honom vad han inte tyckte om. Handlingen? Musiken? Det ger dig fler möjligheter att återuppta konversationen och lära känna honom bättre.
3. Hitta en koppling mellan tidigare samtalsämnen. Om du har haft en bra konversation om flera ämnen och träffat en vägg, titta tillbaka och undra hur du började prata om katter om du faktiskt startade en konversation om lokala restauranger. Du kan säga något som "Hur kom vi in ​​i en diskussion om restauranger med katter?" Det kanske viktigaste sambandet mellan dessa ämnen är en allmän kunskap som du nyligen gick på en film med. Detta kan leda till en livlig konversation om filmer och TV-serier och i slutändan böcker eller musik.
4. Fortsätt på tidigare kommentarer. Detta är ett naturligt sätt att fylla i en tystnad. Om du har nämnt det strömmande regnet och din nya följeslagare var orolig för att hans hund skulle bli sjuk i det kalla, våta vädret, är detta ett riktigt bra sätt att hålla konversationen igång. Nu kan du spendera lite tid på att prata om hundar, vilket förmodligen leder till ett annat ämne. Genom att söka gemensamma grunder med det aktuella ämnet och lägga till ytterligare relevant information fortsätter konversationen.
   • När det är en lång paus, tänk tillbaka på något du redan har pratat om eller tidigare konversationer och fortsätt därifrån. Du kan till exempel fylla en tystnad med: ”Förra gången vi pratade pratade du om ett nytt projekt du arbetade med. Jag ville fortfarande fråga om det. "
5. Ställ frågor om den andras hobbyer och intressen. Människor älskar att prata om vad de gillar! Det här är ett utmärkt sätt att förbättra någons färdigheter och att ändra ämnet positivt när det blir paus. Detta gör också framtida konversationer mindre besvärliga, eftersom ni båda lär dig om andras intressen.
   • Till exempel för att prata om sina barn kan du fråga: "Hur är Carli nuförtiden?"
   • Du kan också fråga honom om en resa han gjorde, till exempel ”Jag hörde att du åkte till Oregon förra månaden. Vad gjorde du där? Jag har alltid velat åka dit igen. ”

Del 4 av 4: Att hantera besvärlighet

1. Acceptera tystnaden. Bara för att det finns en paus betyder det inte att det måste vara obekvämt. Kanske tänker den andra personen innan han svarar eller kanske det bara är en naturlig paus. Använd denna möjlighet att ansluta på andra sätt, t.ex. genom att få ögonkontakt eller helt enkelt vara närvarande med den personen. Tystnad behöver inte vara obekväm. Det kan fyllas i med andra saker än ord.
   • Till exempel, om någon har delat något svårt med dig, till exempel att en familjemedlem är sjuk, ge dem en kram istället för att försöka hitta rätt ord. Detta visar att du bryr dig och kan till och med säga mer än ord.
   • Att dela tystnaden med någon som inte har något annat att säga är ett bra sätt att ge dem utrymme för ett känslomässigt svar.
2. Identifiera källan. Detta är i allmänhet något som orsakade den obekväma tystnaden. När du känner igen orsaken kan du lättare fylla i tystnaden. Kanske sa någon något som gjorde den andra obekväm. Kanske har du mycket olika syn på något och du undviker konflikter. Du kanske bara inte har så mycket gemensamt att prata om. Beroende på situationen kan du svara därefter och fortsätta.
   • Om du har sagt något som gjorde den andra obehaglig, ber du om ursäkt genom att säga något som "Jag är ledsen, jag skulle inte ha sagt det." Sedan leder du konversationen i en ny riktning.
   • Om du inte har mycket gemensamt med den andra och du har uttömt dina gemensamma intressen kan tystnaden berätta att det är dags att gå. Be om ursäkt snyggt genom att säga något som: ”Jag måste köra Donny till fotboll nu. Hälsningar."
3. Erkänna ögonblicket. Det här fungerar bäst när konversationen avslutades eftersom någon sa något pinsamt, oförskämt eller olämpligt. Till exempel, om du fortsätter och fortsätter om hur du hatar schack och den andra personen säger, ”Åh, det är mitt favoritspel. Jag är till och med stormästare. ” Du kan säga något som, "Nåväl, vi spelar inte schack snart!" Sedan ändrar du ämnet till något du har gemensamt. Du kan fråga vilka andra spel han gillar.
   • Eller om du pratar med en vän och berättar för honom om ditt fantastiska datum från kvällen innan och han svarar om det datum han har i kväll och du får reda på att du träffar samma person, kommer tystnaden att bli dövande. Säg bara "Oj!" i en rolig ton för att ta spänningen ur luften.
4. Hitta en aktivitet. Om du har bestämt att du gillar personen du pratar med, men av någon anledning har konversationen stoppat, föreslå något du kan göra tillsammans. Om du till exempel är på en fest kan det vara något så enkelt som den spontana hälsningskommittén för de som bara anländer, eller så kan du bara presentera dig själv som bartendrar. Du kan till och med skapa en signaturcocktail och namnge den efter er två!
   • Om du är på träff eller en-mot-en med någon, föreställ dig en promenad eller en snöbollstrid eller någon annan aktivitet som ni båda kan göra samtidigt.
5. Undvik klumpigt beteende. Att fokusera på något annat än din konversationspartner är ett säkert sätt att göra dem obekväma och lägga till obehaget. Ta till exempel inte upp din telefon för att se om du har några meddelanden. Inte bara kommer han att känna sig obetydlig, men han kanske till och med kan lämna! Hitta produktiva sätt att hantera tystnad som involverar er båda. Om du verkligen känner att du behöver kolla din telefon kan du involvera den andra personen genom att visa en kort video eller spela en låt. Detta kan leda till en ny konversation.
6. Vet när du ska sluta. Om konversationen av någon anledning inte kommer igång och du befinner dig i en situation som tillåter det, skratta och säg ”Ursäkta mig” och gå iväg. Hitta en vän att prata med eller bara gå utanför för lite frisk luft.
   • Om du är på ett datum och du bara inte klickar med den andra personen, sluta det. Säg något som, ”Tja, jag måste verkligen gå. Jag har fortfarande mycket att göra, men tack för maten. ”

Tips

• Lär dig genom försök och fel. Du behöver inte ha en perfekt konversation varje gång. Försök att förbättra varje gång du har en konversation.

Varningar

• Tvinga inte det. Om konversationen bara inte går bra har du förmodligen inte mycket gemensamt med den andra personen. Det är okej. Ber om ursäkt och hitta någon annan att prata med.