Innehåll

• Steg
• Metod 1 av 2: Utforska potentiella arbetsgivare
• Metod 2 av 2: Hitta ett jobb i utvalda företag
• Tips

Själva jobbsökningen är mycket mödosam och att välja rätt företag är ännu svårare. Självstudier av potentiella arbetsgivare hjälper dig att avgöra hur företaget uppfyller dina förväntningar. I det här skedet kan du säkert göra en lista över företag där du vill arbeta och regelbundet se listan över deras lediga platser.

Steg

Metod 1 av 2: Utforska potentiella arbetsgivare

1. 1 Bestäm en lista över företag du vill studera. Det finns så många olika företag där ute att hitta det önskade jobbet kan vara ett tråkigt företag. De flesta söker vanligtvis alla lediga platser som dyker upp i rad. Men om du vill hitta en arbetsplats värdig dig (och inte bara någonstans), måste du begränsa din sökning. Sök efter betyg eller listor över de flesta företag att anställa. Kanske har ett sådant betyg redan sammanställts i din stad.
   • Du kan också ta reda på om företag som är välkända och hörda av människor i ditt område. Gör en lista över de bästa företagen i din stad som har en profil som matchar dina kunskaper och färdigheter, och sök på Internet efter information om dem.
2. 2 Kolla in de utvalda företagens webbplatser. Om du tar dig tid att göra detta kan du få viktig information. Börja med sidan "Om oss". Med dess hjälp kan du bekanta dig med en kort historia av företaget, dess uppdrag, filosofi och koncept. På så sätt kan du få en allmän uppfattning om ett visst företag är rätt för dig. Delar du hennes filosofi? Ser företaget pålitligt ut? Fick du intrycket av att företagets ledning bryr sig om sina underordnade? Det kommer inte heller vara överflödigt att titta på:
   • sidorna "Karriär" eller "Arbeta i företaget". Den ska innehålla information om arbetsförhållanden, repetitionskurser, utbildningar och olika bonusar för anställda. Observera att denna del av webbplatsen är noggrant utformad för att skapa en positiv image bland potentiella anställda och övertyga dem om att hitta anställning i detta företag. Hur som helst kan du hämta informationen av intresse härifrån.
   • sidan "Lediga platser". Bläddra i listan över tillgängliga jobb. Om listan visar sig vara mycket lång kan det betyda en av två saker: antingen har företaget nyligen expanderat, eller så har det för mycket personalomsättning. Du måste leta efter mer information för att hitta den exakta orsaken. Var också uppmärksam på hur länge vakansmeddelandet hänger. Om i flera veckor eller till och med månader, så kanske företaget har försökt så länge att hitta en kvalificerad anställd på grund av oenighet med kandidater när det gäller ersättning eller karriärtillväxt.
3. 3 Utforska företagets sociala mediekonton, om det finns tillgängligt. Kolla in informationen i dem och se vem som följer hennes nyheter. Utvärdera den information som erbjuds för granskning utifrån sökandens ställning. Överensstämmer det med informationen på webbplatsen? Hålls kontot professionellt? Litar du på den information som presenteras? Tror du att dess anställda, som har lagts till på det här kontot, är människor som du kan samarbeta fruktbart med?
4. 4 Sök på internet efter företagsinformation. Använd företagets namn som sökord för din sökning. Var beredd att analysera en stor mängd information: recensioner, artiklar, böcker, tidningar och andra publikationer relaterade till företaget som studeras. Undersök alla möjliga källor för att få så mycket information som möjligt och förstå hur hennes anställda känner.
5. 5 Utvärdera dina sökresultat. Samla ihop all information du får om varje potentiell arbetsgivare. Väg noggrant fördelarna och nackdelarna med att arbeta för varje företag. Fråga dig själv om du är redo att kämpa för ett jobb i det här företaget och om du kommer att vara nöjd nog att arbeta i det i minst ett år. Om ja, kan detta företag säkert läggas till i listan över dina möjliga jobb inom en snar framtid.

Metod 2 av 2: Hitta ett jobb i utvalda företag

1. 1 Skapa en sista lista. Utifrån din tidigare forskning, gör en slutlig lista över de företag du skulle vilja arbeta för. Oroa dig inte om några av dem inte har lediga tjänster för tillfället. Lägg bara till alla som passar dig bäst i din lista. Du kan regelbundet hänvisa till denna lista för att kontrollera om en ledig plats har dykt upp.
2. 2 Sök efter lediga platser för varje specifikt företag separat. Kontrollera regelbundet för varje företag om det finns lediga platser både på deras webbplats och på specialiserade resurser för jobbsökning. Om du aktivt söker ett jobb, gör din sökning med några dagars mellanrum.
   • När du söker på specialiserade webbplatser kan du valfritt lägga till andra sökord i företagsnamnet för att få mer exakta resultat. Till exempel en smalare sökfråga "Företag XXX projektledare".
3. 3 Ring företaget på din lista. Kontakta gärna potentiella arbetsgivare. Att ringa och visa ditt intresse för anställning hjälper dig att bli en prioriterad kandidat när en ledig plats dyker upp. Du kan också chatta med HR -chefer eller potentiella chefer som kommer att notera ditt CV om de behöver dina tjänster i framtiden.
   • Gå inte överbord. Att ständigt ringa kommer bara att irritera och göra arbetsgivaren negativ mot dig.
4. 4 Chatta med personer som redan arbetar för ditt valda företag. Att få kontakt med potentiella kamrater och handledare ger dig en extra fördel i framtida anställningar. Sociala nätverk har gjort det mycket lättare att kommunicera, så försumma inte dessa verktyg när du letar efter ett jobb.
5. 5 Kolla in regelbundet för varje företag. Behåll och redigera din lista korrekt. Leta efter lediga tjänster regelbundet. Det kan ta dig mer än en månad eller till och med ett år att få jobb i det valda företaget. Men om du kan ha tålamod, kommer du säkert att belönas med möjligheten att få ett jobb som passar dig perfekt.

Tips

• Ekonomiska svårigheter kan få dig att hitta ett jobb på en helt annan plats än du ville, men du kan fortfarande fortsätta din sökning. Dessutom bör det komma ihåg att ju mer tid du lägger på att söka jobb på företaget du är intresserad av, desto mer kommer dina ansträngningar att löna sig på lång sikt. Att välja rätt arbetsplats innebär de största fördelarna för både dig och din arbetsgivare.
• Var noga med att överväga fördelarna med att arbeta i detta företag, både på kort och lång sikt. Förutom de fördelar du får från arbetet för närvarande måste du utvärdera arbetsgivaren om han kan erbjuda dig karriärutveckling i framtiden. Tänk inte bara på var du vill vara just nu, utan också vad du vill vara om 2-3 år, eller till och med 5-10 år.